Re: [討論] 黃國昌為什麼有臉嗆林昶佐啊?
這樣說好了
現在有一家新創的AI公司,老闆本身就是演算法的coding高手,
但是目前底下就幾個臨時找進來的業務跟行政,但是產品技術需要援手,
老闆一個人扛太累,所以現在開資深演算法人才的缺,並且說,
公司產品有前景,核心技術有競爭力,現在需要高手完善產品,
未來直接給技術總監職位,並且配給公司股權,並且未來也準備拚上市櫃。
而現在有另外一家已經上市的軟體公司,產品早就市佔率第一名,
產品雖然問題一大堆,但是仍然賣得嚇嚇叫,主要是行銷部門做得棒。
各部門管理階層都已經占滿位,但最近剛好公司換新的總經理,
公司內部派系鬥爭激烈,因此新總經理要培養自己的人馬,
開始招一些基層的業務阿,RD之類的缺,也開放子公司的人來申請調入母公司。
這時,人在子公司,經歷長久虧損,規模也無法成長的情況之下,
身為基層但是手上持有技術且充滿幹勁的你,
請問你要加入哪裡?
是不確定高,但是要是經營成功可以一躍而起的新創公司,
還是選擇跟對已經掌權的總經理,穩穩地慢慢等機會上升?
※ 引述《applehpsh ()》之銘言:
: 剛剛看新聞
: 黃大國師 對林昶佐開砲
: 說不理解林昶佐 怎會去加入民進黨
: 但很奇怪欸
: 別人嗆林昶佐就算了
: 黃國昌有什麼資格嗆林昶佐啊
: 而且當初林會退時力誰不知道是因為哪些人的關係
: 這就算了 黃國昌也是說拋棄就拋棄時代力量
: 而且林昶佐這屆還沒選也沒不分區
: 黃國昌可是凹到不分區就喜孜孜地入民眾黨欸
: 到底有啥資格嗆人啊?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.10.126 (臺灣)
※ PTT 網址
推
穩穩的那邊
噓
宗教吸金集團二弟子,cf被推去坐缸快火
→
化了。還AI勒,我看是BI吧!
推
你講的那個老闆,最後會發現跟合夥人好麻
→
吉一起貪污
噓
小雞急著跳槽的垃圾公司
32
[心得] 我從那些坑學到的事(二)-新創的步步驚心Medium好讀版: -- 雖然在新創公司的總時長不久,但因緣際會也接觸了四到五家的新創公司,從中有了各種 稀奇古怪的經歷,有些是驚訝,但更多是驚嚇。有些事情是後來有了戰略的格局和產品脈 絡的思考,覆盤同一件事情再盤出不一樣的體悟。21
Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆認真說啦,五哥的AI部門我都算蠻熟的。 台達也一堆AI團隊,台積也一堆,聯發科也有。 友達,群創,也做得不錯。 這類AI團隊最大的問題是: 找了一堆沒AI產品經驗的人與主管,在做AI產品,還想要賺錢。最大的問題真的是中層與基層管理者。25
[請益] offer請益 原職/BenQ各位版友好,魯叔今年36歲,明年交屋房貸每月約3~4萬 目前原職和BenQ的offer抉擇中..煩惱到想去拜拜了 --------------------------- 原職公司為三年多的音樂類新創,目前有一穩定產品運行, 但該產品類型,每月增加的收益很緩慢成長而已,13
[請益] offer請益 (Web Backend/自控/EDA)代Po 各位大大好,以下是目前尋找第一份工作拿到的offer,因方向迥異,懇請版上大大給予意 見 背景:四大電機學士,修課偏CS和自控,無作品集(僅課堂project),不排除兩三年後出國 洗CS碩15
Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人講個相同案例, 請注意,這裡沒有所謂技術高低的問題, 單純部門地位與上層管理階層的政治問題 A部門員工: RD, 尤其偏內部IP B部門員工: Product team, 一般指量產產品或是SoC,13
Re: [心得] *** Technical Support Engineer一週年工作心得原作者來信希望刪除部分內容, 所以我把所有 ID 公司名稱 職務內容都刪了 作者: meowyih (meowyih) 看板: Soft_Job 標題: Re: [心得] *** Technical Support Engineer一週年工作心得 時間: Wed Apr 21 16:45:17 20213
[請益] 不同市場取向的產品職缺哈囉大家好 目前人在德國的軟體新創擔任產品經理 是半年前從內部另外一個職位內轉過來的 前陣子被另一家同爲軟體新創的公司挖角 在最近收到了Offer
13
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