Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假
所以簡單來說
第一， 立委助理請假仍領全薪
第二，請假跟遲到的考勤、生活習慣差亂丟垃圾的罰款
。繳到公積金給大家吃東西，
以及疑似職務代理人扛半個月事假的獎金？
第三，辦公室幹部願意自己捐三～六萬進去
捐到帳上二三十萬的部分
啊…除了遲到算30分鐘罰款，好像勞基法不行
哪裡算違法了？
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Eugene Ionesco
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
※ 編輯: IronCube (118.168.125.173 臺灣), 11/11/2022 12:26:40
→
高端邁粉仍在努力工作，加油喔
→
你還相信是願意....
這些資訊都4x說的啊 我提疑問， 疑問你可以解答啊 （學）
推
黨說你違法就違法
→
※ 編輯: IronCube (118.168.125.173 臺灣), 11/11/2022 12:29:27
※ 編輯: IronCube (118.168.125.173 臺灣), 11/11/2022 12:29:39
加利粉，現在虹安粉
→
這些資訊並"不都是"4x說的
噓
好哦～既然你都擬好搞了,紅安何時要出來說啊?
→
哈哈哈哈笑她不敢啦！只會躲醫院的慣老闆
→
https://i.imgur.com/cWsKCow.jpg 這個用途可以嗎?
推
你好棒喔，虹安照你這樣出來回答就好了啊!!!!
推
高虹安照這篇回答也是直接入土為安
推
希望高辦能採用這篇的觀點
→
優
→
高虹安這樣講就好啦！怕什麼
推
違反勞基法不算法 嘻嘻 果然加利粉的道德就是特別高啊
8
若文中所述皆為真，那高的發言人最好先問過律師再回答。 先說法規： 勞工請疫苗接種假時，雇主雖然可以不給薪，但不能扣發全勤獎金、解僱或予不利處分，也不能要求勞工改請其他假別，違者可依勞基法第22條、第38條或第43條，分處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 另外疫苗接種假，並未強制規定是否支薪，授權雇主與員工協商。 所以疫苗接種假可以跟員工講好支不支薪，但若是請疫苗接種假先報全薪給立院，事後再扣錢充做辦公室經費運用，那就有違犯貪污治罪條例的詐術取財之虞。![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/QwovZa7b.jpeg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
10
請事病假扣薪這件事先不論合不合理 （我是怎麼看怎麼慣老闆啦…） 重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去？ 如果認為助理做的太廢 沒達到工作成效20
下課了。 這五天以來，八卦安粉還能硬坳的點，就是 「小金庫來源正當，你管助理愛捐誰？」 （嚴格算這樣捐還是有政治獻金法問題，政治獻金法要捐特定帳戶。但這算小條的。） 常理判斷沒詐領，誰願意捐啊，還有「尚欠」這麼不合理的要求額度。![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/GpcpoN3b.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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女生最愛去髮廊給人洗頭了，不知道我們家虹安洗一次頭要多少錢？ 助理月薪3萬，要罰幾個小時的薪水才夠委員洗一次頭啊？ 沒洗飲料杯，罰！！ 沒倒垃圾，罰！！ 這個需要用大數據算嗎？嘻嘻44
認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/tj6Q2yrb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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不論用任何理由，苛扣員工薪資就是違反勞基法， 如果這件事屬實的話，那當初這個離職助理， 早就可以拿著這件事上勞工局打勞資訟訴了。 勞資薪資爭議追朔期限5年內， 建議這個助理快去向勞工局檢舉打官司，10
這篇不錯 因為立法院沒有考勤辦法，所以不管你助理有沒有上班 薪水跟加班費都可以領好領滿 然後立委可以叫你把這筆錢交出來，內規合情合理合法 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/VI0hKALb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
10
這邊碰到一個問題 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎? 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 3. 假如採取事後追認，請問立院會計本身有回沖機制嗎? 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD5
其實不覺得很難理解 今天立委的助理補助款是一筆固定補助款 助理的一堆費用 包含加班費都在裡面 助理工作內容必然要考核 不然總費用超過補助款那立委就要出 我相信大部分立委都是 想正好用到100%左右
爆
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假我早上聯繫到當事人了，聽他補述新聞寫得不夠完整的部分， 1.國會助理不看缺勤天數，所以是領完整薪資． 2.高虹安助理如果請事假一天要捐『本薪／３０』，病假一天捐『本薪／６０』． 3.一天以八小時計算，請假半天算四小時． 4.高虹安如果發現助理遲到，就會強制該助理請事假一小時，![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/WdDp2RGb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假你可以看看4x貓最新的回應 依照那個說法 立法院撥付薪水是不看出勤的 所有的考勤全由立委本人訂定規定 簡單來說好了23
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假感謝4X 澄清? 助理只能領全薪 不像公司有去結合考勤 但實際上總有請病假或事假的時候![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/cWsKCowb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假我看半天，這本來就是很嚴重的事情。 大家居然覺得沒要沒緊？？？？？？ 第一個，這是政府給助理的薪水，不是給立委的。 第二，因為政府沒辦法對助理的出勤跟工作態度品質做考核，所以是由立委負責。 第三，立委或其辦公室對助理的出勤跟績效做考評，那該扣多少就應該實報實銷。而不該一律10
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假其實事假、病假給不給薪的規定是在勞工請假規則。 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內 請普通傷病假：![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假姑且相信前助理說的是事實 一堆人在鬼打牆事假扣薪 當然扣薪啊 但是 扣薪應該是國家給的薪水就直接扣了4
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假根據4X貓的說法 基本上助理不管請不請假 國家都是給”全薪”（因為沒有規定） 所以高辦設立一個內規 請假就把“國家給你薪水捐出來”
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