[討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?
CJ McCollum最近當選新的工會代表
https://twitter.com/thenbpa/status/1424131399993290753?s=21
以往大家會認為NBA的球員
a.因為能力具有市場上的獨佔性，比較有談判籌碼
b.較多球員對於自身權益以及社會議題的關心(這裡先不討論自助餐的情況)，ex: LBJ/Curry/CP3
因此會認為NBA的球員是比較有談判籌碼，而且可以在勞資協議中分到比較大的餅
當然有時談判過頭也會導致封館的爭議
但是在現在一個薪資上限約110M的球隊(下季薪資上限為112.1M)，看到情況可能如下
球隊大哥:35-40M
球隊二哥:30-40M
如果再來兩位比較優秀綠葉:每位約10-15M左右
是否要再計入中產球員都可以
卻會發現在目前許多球隊的結構下，可能球隊大哥/二哥+優秀綠葉就已經佔掉球隊多數的薪資了，反而較多球員的都是較低的薪水，球隊薪資大餅也是看得到但吃到很少
當然NBA球員相對一般人薪資還是很高，但是在球員內部卻可以看出其實是薪資兩極化的情況出現
因此就好奇，已經有較多代言合約的LBJ/Curry甚至之前的球員工會主席CP3，看到這樣分配不均的情況，是
a.即使有呼籲但是難以改善
b.資方提供的待遇太好，簽低合約又打壞行情，只好成為既得利益者
c.有其他考量
如果球員分配出現這麼大的差異
如此NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?
還是這樣已經是市場機制+分配後比較公平的結果
因為每位球員的市場價值其實是存在落差
是否有人能說明一下?
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大頂薪時代不是叫假的
本來就有落差 而且那個落差非常大吧
之前不就有討論過了 現行制度實際上根本沒體現出
那種歷史級別的大球星和一般全明星等級球員待遇差異
所以才需要有中產跟雙年之類的特例
兩極化是因為球隊發現這樣球隊才強阿
因為有溢價合約 導致很對二線球員能簽到大約 也不能
說對下層球員完全不利
NBA的聯盟和球員工會就是經濟學中最典型的雙邊獨占
應該說目前的薪資限制對於名人堂球星也不盡合理
算是在不平衡中找平衡了
NBA的底薪也比其他運動的雜魚約還大張吧
那也是因為nba餅夠大才有可能雙贏啊
頂級球員已經有被限制了 不然不會只領35%
以前Jordan3600萬年薪，那時球隊薪資上限才3000萬
不到，現在的制度就是劫富（超級球星等級）濟貧，
很不公平但大部分還可接受的制度
因為他們也需要球員挺 這看上次泡泡賽就知道了
就算他們不想 但還是要考慮底層球員的生計
以球員工會來看 他們就是一體的
說真的NBA已經算薪資制度相對公平的了 看看隔壁棚那
一大票10年長約..
真的有濟到貧嗎 底薪填格子越來越多了
感覺是最強的跟弱勢的被犧牲
明星球員使用率都2X% 拿個球隊薪資佔比30~35%還算合
理
NBA底薪也屌打不少人了
中產條約的存在就是提供合理性吧
頂薪球員應該要砍薪水 重點還是整個聯盟
譬如頂薪不超過4千萬 分給其他球員跟G league
頂薪已經夠犧牲了 還要砍頂級體育人才就不打籃球了
MVP競爭者等級的球星對球隊的貢獻遠超出他們的薪水
砍啊，越砍球員越想去大城市 讚
幾乎所有運動都是這樣啊，最強的薪水抵全隊其他人
頂薪球員帶給球隊不只戰績還有觀眾、商品收入，老
闆認為值得才會給
底薪屌打是每隊人數少吧 nfl mlb觀眾多可是人也多
超多
簽約後擺爛跟簽約不打球不能扣錢嗎？
薪資M型化不可迴避，因為天賦就是這麼稀有，所有球
隊都會出最大的合約去搶最好的球員，在明星球員拿超
大約的同時，也鞏固了聯盟的話題性、競爭力和吸引力
，不然你就會看到公務員聯盟，反正打好打壞都這錢。
![Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?](https://i.imgur.com/RSQShM9b.jpg "Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?")
爆
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Re: [討論] 中職多數球員薪水怎麼比不上高國豪？我覺得你搞錯了，這不是一些某些人提到的台灣籃球聯盟惡鬥的問題，也不單純開高 是籃球的薪資空間計算本質上就跟棒球不同 今天攻城獅想學的是NBA的頂薪制度 而這個頂薪制度是看比例的，因為太複雜怕有的人聽不懂簡單說明一下 NBA的頂薪分為三種，按照球員年資以及達成條件的不同，有25% 30% 35%19
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Re: [討論] 是不是球員不爽球隊只能接受呢?!球星可以威脅球隊,這個情況未來只會持續發生,很難阻止. 原因很多,以下個人意見,歡迎討論. 首先就是大家說爛的,NBA就是巨星聯盟,相對棒球足球, 籃球場上就是五個人,而且可以透過戰術,讓某個球員在場上的份量遠遠超過五分之一, 因此單一明星球員對球隊影響力遠高於棒球足球.10
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