Re: [北美] 清大CS學士新人找美國EDA工作
你先投投看台灣的EDA公司看會不會收
現在各大EDA公司為了cost down都在台灣招人
如果台灣team都不收 不要指望美國會收
美國有上萬個被裁員的FANNG名校畢業工程師等著找工作
你一個清大碩沒念完的 根本毫無優勢
就算你美國同學有辦法內推
也要用人主管有意願收
前面推文說不是內推履歷很大機率進垃圾桶
你的情況內推的話大概也是主管看一眼 然後履歷進垃圾桶
除非你有什麼很猛的project或是競賽得獎經歷
讓主管真的想花時間找你聊聊
若真的有機會 那你一定會被問為什麼碩班沒法念完
那個聯發科APR pre-offer就不用拿出來了
你若在聯發科做個三五年APR工作經驗 那還有一點可能被看上眼
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尤其去年到今年 軟體工作都不算好找
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FAANG (O) FAANvNeG (O) FAANvG(O) FANNG (X)
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其實更大的機率是連主管都不會看到履歷,HR還得先篩過
推
現在是Nv >>>>>> others
推
CS現在裁很兇的
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[請益] Offer 請益 (GG 台積 / Cadence 益華)目前有幸能夠拿到兩份都覺得不錯的offer 因為方向不太一樣不確定怎麼選 背景: 四大電資碩畢新鮮人 主要研究深度學習演算法 Offer1: GG 部門: IT AAID60
[面試] ASIC產業面試經驗分享-創意、智原、M31面試是在2019年初的事,拖到現在才寫,希望還是能給大家一點參考。 好讀網誌圖文版: ====== 本文 ====== 一、前言30
[討論] 軟體業是不是學士就夠了?以往大家的印象都是碩士比學士高薪 但其實大部分人也都知道 四大的學士實力多半比同校碩士強 最近軟體盛行 外商新創比較重實力 甚至也聽過學士就進一線豬屎屋的26
[請益] 研替offer(MTK/GG/N) 代po(代po) 小弟背景為四大CS碩,實驗室為EDA相關,主要考量為未來發展性和薪資cp值,之後較嚮 往去外商,不太挑工作內容,像是nvidia的apr也覺得不錯,想請問往front end還是back end發展比較好,目前其實傾向多面其他部門累 積經驗,不過研替名額好像要趁現在(?14
Re: [討論] 高虹安從資策會“副工程師”做起推文一堆說資工能進聯發科的是平行時空嗎 以前聯發科只要電子電機通訊人才,資工除非 你實驗室做EDA或是嵌入式跟多媒體才有機會 進去好嗎?後來聯發科做安卓SOC需要一堆 做BSP total solution的才徵一堆資工軟體人才8
[討論] 碩論EDA找DD工作問題如題,本宅是四大資工所的新生啦,實驗室是做EDA繞線的,想請問碩論是做繞線跟佈局的 話,修VLSI, IC lab有辦法找到DV, DD工作嗎?一直有看到EDA進可攻退可守的說法,除了 本身的出路還可以跨數位、軟韌,但問來問去都只知道S, C兩大外商跟一線豬屎的APR team 。 政黑板人才濟濟,人人年薪三百萬,全台平均智商最高,有沒有人能夠解答本魯的問題?- eda主要是用C++去寫自動化工具無誤 但並不是只限定於繞線 現在的design都太大了,因此沒有eda tool輔助幾乎沒辦法做 ic design整個flow中包括rtl,syn,apr,sta等等都有對應的eda tool 出路當然不是只限於apr
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Re: [請益] 台大網媒vs台大電機丙: : 各位大大好,小弟我目前有個疑惑 : : 我未來主要想做偏硬體的研究,想儘量碰到數位ic,雖然電機丙目前找到的教授對這方面也 : 頗有興趣,但教授目前的研究都是以軟體為主。1
Re: [請益] 學歷或實力(作品)重要?我覺得要先認清有做 project 不等於自己有實力 通常會說實力比學歷還重要,我覺得是指 jserv 這類人選 不然以我自己的經驗,學歷好的人選,實力還是有一定水準 我現在在唸交大資工在職專班,會跟一般生一起 meeting 報 paper 很明顯大學就念四大資工的研究生,基本功就好很多,學習速度也相當快