[人事] 育嬰留停狀況

eglaibls03/21 12:59教師寒暑假最懂這個了

TPhow03/21 13:33機關有前例 就不是特例

m063082103/21 13:34他是假沒了嗎，不然一般前面不是會用自己休假請一請就

m063082103/21 13:34算了

j6ru04jo303/21 13:41是又怎樣？等他回來職場霸凌他嗎？

bendy813303/21 16:11現在學校不是多規定育嬰留停要以學期為單位？

Jacky080603/21 16:24令考的問題 還有年終

Alphaz03/21 18:23這種老闆有需要員工賣命嗎？

parappa03/21 18:33他乾脆每週一到五都請留停，六日復職好了

kit27903/21 18:44人家就照規定走，沒必要公審吧

lovepanda03/21 20:23前同事就是這樣捍衛自己權利，請育嬰期間又懷孕，再玩

lovepanda03/21 20:23一次 呵

honeysweet03/21 21:40這樣請沒有比較划算吧？「其復職當年度及次年度休假，

honeysweet03/21 21:40均按前一在職年度實際任職月數比例核給。」 她本來前

honeysweet03/21 21:40一在職年度是一整年，她這樣一弄，回來的那個年度休

honeysweet03/21 21:40假剩下1/12，休假只要是14天以上的都不划算了。

honeysweet03/21 21:41像這種會計較的人，如果你是想要勸他不要這樣請，就要

honeysweet03/21 21:41站在她的角度去分析，才有可能達到你的目的

qsazx03/21 22:15假設休假年資28天，年假復職+休完28天，除了領1.5個月薪水

qsazx03/21 22:16還外加2/12比例的年終獎金，算下來還挺可觀的

socialboy03/22 15:18就請好請滿吧 當年臨時需要請假 犧牲一堆假幫機關處理

socialboy03/22 15:18好業務交接給下一個人 結果回來一樣被惡搞還拿出來調

socialboy03/22 15:18侃

tinatina03/22 15:38本機關也有人這樣 沒有違法 就觀感很差

s916063203/22 15:44蛤 為何要這樣 不懂

applexdot03/22 16:16他就敢啊，合法行使權利謝謝指教

applexdot03/22 16:17這種人才適合當公務員，這種薪水不請好請滿，考公務員

applexdot03/22 16:17要幹嘛，不就是圖生小孩方便跟穩定

No27803/22 22:14有差這9天？乾脆跟9樓說的一樣請週一到週五

ntoummd03/23 12:07這麼喜歡公審別人可以把您的單位打出來 相信之後您會比留

ntoummd03/23 12:07職停薪的人更先被懲處 嘻嘻

wtlnana03/23 13:14錢才是最現實的，公務員福利所剩不多了，當然拿好拿滿，

wtlnana03/23 13:14養小孩真的不容易

wtlnana03/23 13:16沒必要為了單位著想放棄自己權益，你讓單位好做事，單位

wtlnana03/23 13:16跟同事平常也不見得會對自己多好^^

KTjason03/23 18:23你跟他分析不划算，他就不會這樣請了

gs103/23 23:03推w大

loking03/24 01:12工作是來賺錢的 又不是來交朋友的 為什麼要為機關著想

qmaper03/24 17:08合規定就好 想請就請 人力不足是主管要去想辦法