[閒談] 做事錯誤多+回嘴長官會被打丙等?
我記得以前,那個時候因為工作量太大,工作內容的品質難免不會太好
但都是錯字或是漏頁這種錯誤,有時候錯的會比較多
但沒有一次被民眾投訴哪裡有問題
不過長官常常找我說哪邊有問題,叫我要改
有幾次反映工作量難以負荷,所以有時候為了趕進度或急件難免有錯,希望長官調整工作,長官回絕調整工作
我就回嘴長官幾句,但最後還是乖乖做,只是仍然有錯誤被噹東西被退
雖然那一年的考績是79分,但最近聽說你如果做錯太多,還會當面嘴長官會有吃丙的可能
當下我心裡覺得真的假的,各位有遇過這樣回嘴長官,常常做錯事(非故意)被打丙等嗎?
還是看機關跟長官的態度?
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應該不是因為回嘴,而是因為能力和同事相較太差
丙等沒那麼簡單,不是小主管就可以決定的。
頂多就食蟻獸,有辦法被玩到丙的除非是深仇大恨或擋到
路了
打丙很麻煩 麻煩到連主管都不想打
等著被免職
為何不能,真的有問題 再麻煩也要搞下去
我親身體驗回嘴不會吃餅,但前提是事情要做好
長官太離譜我照嘴 也拿過甲
我還看過直接跟老闆抱怨工作的人拿嘉獎勒,鼓勵抱怨是吧?
丙等很難啦 那種頂多打78以下
78以下頂多是給受考績人難看吧
還有商調會被影響(78分可能會被面試機關懷疑)
我曾經看過某縣政府的某局給74分,但不知道原因
通常因為25%打乙應該都79
我那次拿79分也有個原因是第一年全考
很難
那種打71還是74的感覺就是羞辱人用的
78感覺還好,但似乎有警告的意思(?)
79就比較是為了25%而打
但如果一直79那也有問題
抱怨有好幾種,有能力的人的抱怨,跟沒能力又愛抱怨
沒有人天生就是很會,那些都是進步過程中的必然的營養
78就事病假請超過14天但有正常做事的
講講而已 丙等要寫報告
回嘴也是種溝通,不敢回嘴就繼續奴吧
老闆就是這樣貫出來的
說"詆毀機關"被打丙(誤)
我是覺得上面那篇文章打丙理由很好笑 詆毀機關
打丙,長官還要做打丙原因報告書,很麻煩的
79跟78分差異會很大嗎
感覺78分大概是讓你商調難一點?
79比較像是25%輪你當
78就會在意的會嘴一下而已
我回嘴過 連吃二乙(辦了超大型的專案也一樣),後來那個
主管調走
找錯字可以請ai幫忙啊,不是機密性的請gpt 看一下
我沒做錯事還被主管誣賴的 我拿證據去他位置痛罵他
後來我自己調走了 因為不想在那爛主管下工作
教師沒考績限制還不是運作好好的,考績只是搞底下用的
事病假請好請滿還不是15.5月薪平均將近11萬
考績甲乙丙很明顯就是政府看公職懶趴小好欺壓設計的制度
79是正常,78就不正常了,這就是潛規則內行看懂,開始
準備要翻桌,最好準備錄音筆,京華城甚至祕錄影片
被記申誡雖不痛,但非常影響商調,結論就是重考最好
所以學校行政很爛呀,如果沒有公務員應該停擺了
sinachao那篇 防火管理人明明是總務主管職責
為什麼總務主任不做推給公務員
78大概是機關有意見但還給你機會,再下去就更低更難看
?(但不會打丙除非抓到把柄可以符合打丙的事由)
長官嫌你不好用就叫他找別人做,愛用又愛嫌
因為看過一些個案打乙但給什麼71.74.78,後來查網路才
知道有顯學
打丙很麻煩,人事也不想弄
不過還是有機會,但我印象就是有列舉哪些可以打丙
你要堅持有機會,那其實不用上來問。
那個游什麼的後來是她自己選擇辭職
重考現在也在屏東當科長
嗯嗯
也不算堅持啦,只是以前看過統計,丙還是有一個比例,
但不多
根本的錯誤是當公務員!以前的公務員絕對可以上百大企業
,要被解雇,還真的不是很容易!
公務員不是飯碗金鐵的問題,是沒有保障的問題,大家想的
不是創造環境,而是我有朝一日也可以當長官爽一下,所以
......
主管想弄人多的是機會 但首長通常沒那麼凶殘 光連乙標籤就重
考績不就是國家發給你錢,你再迴向給主管,不然主管
幹麻給你考績
如果全部都甲等,主管外快少很多
我們單位說也不能大家都打79,所以也有78餒
樓上上說的那種主管應該很快去土城了吧
可能其他國家的人以為台灣的公務員都跟他們那邊一樣吧
分數會影響商調?我看過的成功案例都是很有禮貌會「事
先打招呼」唷
「事先打招呼」?
我看過回嘴長官且不等長官說完話直接轉頭走人,平常做
事也擺爛的案例,下場是被調到別科,但因為別科多了專
業加給,每月薪水更高了
考績比例根本沒有成文規定,欺負你公務員不敢反抗而已
調到別科業務更忙還是更輕鬆?
擺爛心態到哪科都能橫著走,倒霉的是那科的主管跟同事
。
像缺人嚴重的機關還是四分之一乙等,就有問題,咬牙分
担缺額的工作,還要被排打乙,心裏會好受?早就投商調
商調還是推找關係,有關係就是屌打能力好學歷高
缺人的地方 出去的打乙 進來的打乙 碰頂的打 就夠25%了
流動率低比較需要煩惱誰吃乙
打丙等於撕破臉
碰頂的打鴨子 邏輯在哪?
借問一下,反過來說,一樣是甲是不是82分的甲也跟85分
的甲意義不同?什麼時候會被參考呢
我以前甲都80
覺得打考績需要邏輯是不是搞錯什麼
樓上搞錯了,正是在問上面推文者為何認為「碰頂的要打」
事實上 正常來說 頂的才更不會被打
這種機制真的該淘汰 根本不是有效的管理工具 閒得要
死的一樣甲等 忙得要死一樣乙等
很多長官都是要求別人很會
換他自己來還不見得做得好
最後能者過勞(死) 考績還要看長官臉色
真的不要把工作當成生活 人生會很可悲
打丙等是要有正當理由及佐證資料敘述說明,除非是真的太
誇張(例如品德、貪污等)才有可能,如果只是單純出錯率
高、回嘴長官頂多乙等
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[請益] 新人適應問題用手機發文,如果格式有跑掉的話請見諒 —— 朋友今年考上進入公職,剛開始時有這樣的機會也很替他開心。沒想到進去才發現工作氛 圍對 新人不太友善,剛開始我也開導他,新人進去要忍耐,但後來越聽越感受到他在這個工作30
考績被打丙等的機率請問各位先進, 當我到機關報到後,學長們就告訴我這3年,你可以把事病假請好請滿,因為考績甲等根 本不會輪到你,我反問學長,事病假請好請滿,難道考績不會丙等嗎?學長回答我,考績 被打丙等,長官是要寫報告的,而且可以提起行政救濟。再請教各位了。 --11
[請益] 請問長官可以在休息日指定下屬參加尾牙嗎在考試板看到rickyntust發文詢問,文內提及無法在貴板發文,故幫他在板上發問。 以下為原文: 各位先進,因本人無法在公務版發言,請問長官可以在休息日指定公務人員參加尾牙,像猴 子一樣表演給長官看,公務人員一定要參加嗎? 以下是本人在推文留言:8
[問卦] 做事出包還能得到長官力挺的都什麼人本肥工作也沒犯什麼錯 有時只是不合長官意思 或是有臨時狀況 甚至是硬要找碴 就被駡到臭頭![[問卦] 做事出包還能得到長官力挺的都什麼人 [問卦] 做事出包還能得到長官力挺的都什麼人](https://i.imgur.com/NZfkkrpb.jpeg)
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Re: [請益] 新人適應問題承辦做得很爛~某種程度也是長官沒要求或是長官自己也不會 通常是後者居多啦 待得久之後會發現~常常是長官不在狀況內 等承辦自己想辦法弄出一套東西後,再去吹毛求疵挑小毛病 沒辦法~長官總不能稱讚你免得自己位子也不保7
[問卦] 公務員考績要被打丙等,機率是不是幾乎本肥不是公務員 但聽說公務員考績要被打丙等的話 長官要寫一大堆報告、還要舉證?? 所以都市傳說是說長官怕打丙很麻煩,所以公務員頂多被打乙等 但可能就是被打78乙、77乙….(就是70~78分的乙,懂的就懂0.0)2
[問卦] 肥宅被長官笑身材 都怎麼回嘴如果肥宅在職場上 被長官取笑身材 心裡非常不爽的話 肥宅都怎麼回嘴 --3
[問卦] 被長官霸凌怎麼回嘴才得體又有效?長官霸凌下屬這應該到處都可以看到 不過當下屬的人居多 如果被言語上或是甚至業務上欺侮 應該有自保的方法吧 既然上訴無用那回嘴一下可以吧2
[問卦] 長官考績被打乙會怎麼樣嗎?用嘴巴把人嗆到自殺了 這如果要懲處 是不是打一個考績乙就行 或是記個警告之類的 很好奇一直拿甲的長官被打乙會怎麼樣 有八卦嗎?1
[問卦] 想問問各位長官的道力如題 最近新聞看到一位抗中保台的陳姓長官失業了 心中難免不捨,畢竟那位長官可是傳說中的人物 如果說一個手持武器的士兵道力為10的話 那麼,據說那位陳姓長官可以一打三十五