[閒談] 不給加班費的機關可以拒絕加班嗎?
本身待過2個機關
前機關加班需求大,但是還算有良心
20小時加班費給滿,簽給中央二級還可以視單位情況或是支援疫情任務開到40小時
現機關沒什麼加班費,也沒有加班需求
我比較好奇不給加班費的機關
按照邏輯來推演
要加班的機關90%以上就是非常忙碌 (10%是上班摸魚下班報加班打混仔)
想必每天的辦公流程都被工作塞滿
絕對不可能有夠多時間讓你補休
( 為了補休刻意請假→積一堆工作→再繼續加班...) 神經病嗎?
給不出加班費的機關幾乎等同叫你做功德了
如果單位不給加班費,可否拒絕加班(下班準時走人)
我覺得經費不足是藉口
你要公務員額外付出勞力,本來就要多負擔成本
不然說難聽的就是白嫖
--
一個月加班費上限就幾千元 有些是單位總和來算
聽過特別權利義務關係嗎?
我更正一下 "特別權力關係"
當然可以直接走人,不要管考績會乙就好
三樓,那是歷史了
請參看大法官解釋
785號,四年多前的事了
當然辭職是正解
就是白嫖
相信大家都知道特別權力關係已經成為歷史名詞了,但實
務上呢lol
實務告訴你是責任制,自己的事情做不完自己負責,沒人幫
公文延宕就能記過了
你可以試試看啊
實務上是公務員連人都不是,是一條刁民都瞧不起的狗
刁民當眾怒拍桌,大嚷:「我找誰誰誰來!」羞辱公務
員是米蟲、罵公務員三字經,然後這些刁民回頭就去找
民代靠腰(提出選民服務的需求?),民代就對市政府
施壓,刁民&爛民代,正是一體雙面,正是有那種不顧他
人死活的刁民,才會選出這種自私蠻橫的爛民代,他們
共同的理念,就是別人家的小孩死不完!一邊白嫖公務
員,一邊說公務員不爽不要幹
當然可以啊,但你一定黑掉,一定被針對,別人出包輕
輕放下,你出包下重手處置
終究沒佔到便宜
要講這件事前,要先了解單位的人事費預算怎麼來的,就
我知道的是,人事費理論上是可以編好編滿,因為他沒有
預算使用率的問題(沒用完就算了隔年不會因此要少編)但
實務上其一是人事單位會自已先沒編滿其二是議會民代為
了要監督有砍預算,那些要建設的有人民壓力的人能刪,
只能來刪人事費代表。或以上兩者兼而有之,所以你說為
什麼不編好編滿,那要先反過來問,有沒有人編預算或審
預算時幫忙看著?
那為何人事一開始編人事費的時候不編滿? 自砍會讓人市很爽
嗎?
離職,商調
恭喜 見識到這政府無恥的外面了
不甩他他其實沒輒,只是大多人都是卒仔
現在叫做公法上植物關係 公務人員是植物 叫你幹啥就幹啥
給錢要看心情 不一定有理
不跟你講你會知道?會造成這種原因是說出來的人嗎?這種
問法有點好笑,而且民代看的出來編的可能會不夠或知道
了說 你們編少了應該編好編滿? 上次說要加預算上新聞
好像是陳重文(雖然是業務費) 民代只會覺得你編少不夠
少,還會加的哦? 如果有說來聽聽那麼照顧公務人員的民
代一定要讓他紅,讓他的選民驕傲一下(非反串)
沒加班費當然下班啊!除非公職年薪比照電子業再說XD
沒有使用率的問題,但要看該縣市錢夠不夠,不然歲出預
算審查會議上大家都在要錢
一堆計畫都要配合款,更不用說首長開的支票錢從哪來
編加班費 主計內部就先把你砍掉了
學消費防,告他
"特關"是法律上和考試上答案改了,你不告代表合意喔 ^.<
上面一堆不懂得亂講 自己來當主計來做預算
現在大家就是有有資訊落差 有人提供人事端 有人提供主
計端 hank說大家都不知道吧?為什麼不編好編滿 大家都
覺得理所當然 但事寶不是 就是要不停的討論不要讓這種
資訊落差且直被有心操作,根本不用差你一個來指責別人
專不專業,在業務單位的大家至少也是有人編過預算的為
什麼放在人事費就被講的如此難聽 有時敝帚自珍的幹嘛?
稅的都那個鬼樣子啊 20小時爛東西
還記得下一任總統說過什麼話嗎?
去看看國稅局啊 垃圾單位
奴
功德,懂?
做好做滿
公務員加班費又沒有多少錢 不懂到底有什麼好砍或是編
那麼「剛好」 差勤系統統計一整年的加班時數應該能做到
吧?人事總處要不要照實報而已
機關可以拒絕放你假,為何你不能拒絕加班
57
[問卦] 現在公務人員是不是最差職業?依據勞基法 休息日加班費要先*1.33 超過2時要*1.67 結果公務員不管幾小時只能*1 而且大部分機關沒編加班費 只能換補休 如果假日加班的話 教師因為有公會爭取 加班補休時數可以*1.5 就是加班4小時可以補休6小時50
[請益] 公務機關加班打擾各位前輩 在下不是公務員 朋友多半也非公務員 對公部門文化不甚了解 但是恰巧另一半是公務員30
[閒談] 大家真的有幾乎準時下班和報加班嗎?最近考績法修正案版上討論熱烈 看到有些文提到以後就準時下班不作功德 想問真的能準時下班的單位是常態還是萬中選一? 以我的機關為例,一年大概有1/4是忙季無法準時下班 忙季時能在下班時間到過30分內走就能偷笑了20
[閒談] 單位之間勞逸不均很嚴重的機關?什麼機關我不能說啦 原po我待的單位,應該是整個機構排名前10忙的 但是我們機關最火坑的單位 我來說一下 1. 曾經單月走3人,半年走8人3X
[討論] 加班都在混還能領加班費?我朋友在某機關上班 他們單位很多人都浮濫加班 明明沒事做卻又待在位子上假加班 要不然就把一件事拖到下班在做 加班都申請到上限14
Re: [問卦] 為甚麼公務員喜歡禮拜六加班?^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 他都說他要加班 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 我:禮拜六就是要放假 : 幹麻加班13
Re: [討論] 加班只能領一半薪水!?原文吃 有人的機關是只有勞保的有加班費,公務員只有補休嗎? 老闆說你們保公保的薪水比較多,可以不需要加班費 然後補休沒在期限內休完就送機關 如果休了做不完加班,又只能換補休,無限輪迴12
Re: [新聞] 保障公務員健康權 考試院修法每月加班上魔鬼藏在細節中.... 保障法23修正草案 第二十三條 公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班,服務機關應 給予加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要 ,致無法給予加班費、補休假,應給予公務人員考績(成、核)法規4
[請益] 機關少發加班費如題,想請求協助或給予建議(文長) 主因: 本人為公家機關約僱人員,111年11月加班時數實為27小時,加班費於111年12月20日入帳,於同年12月25日發現有誤少了兩個小時的加班費便向承辦人員反應,而承辦人員口頭回覆不能補發加班費,報請幹部給予補休2小時限2年內修畢。 而113年1月底欲申請同年2月某上班日補休2小時被拒,理由為已逾補休申請期限,原規定為一年,向上級反映後,得到的回覆是公務人員保障法第23條所規定補休期限延至2年,係自112年1月1日施行後得以適用,不得究責承辦人員。 我的疑問是:4
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?加班其實無所謂 只怕不給加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 你別告訴我 老闆跟你說你是責任制這種鳥事