Re: [請益] 重考上不同職系疑問
借這篇也想請問一下
怕法條理解有誤
俸給法第14條:「低於原敘俸級者,敘所再任職務列等之相當俸級,
以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級,仍予保
留。俟將來調任相當職等之職務時,再予回復。」
意思是假設我已8功頂
重考不同職系後只能敘薪到7功頂+7專業加給
升到8等後 才能領8功頂本俸嗎??
謝謝
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※ 編輯: zadpos (123.193.208.237 臺灣), 05/24/2020 20:39:51
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不是...同官等沒差,跨官等才有差....
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同官等降低職等缺,差額照支(記得不含專加差額)
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請先服用11條...
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不過,14條只適用離職再任,不像14條保障現職調任低職缺
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所以只能支給七功頂沒錯.....
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不過,14條只適用離職再任,不像11條保障現職調任低職缺
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因為再任這一塊,涉及到任用法
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但如你是考試方式,離到職為同一日,以調任方式銓敘
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m大,那如果是辭職後再任,是我文中的意思嗎?
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以所任職缺為限
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同官等降調 本俸不變 / 跨官等降調 依最高職級給薪
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8等630主管去降P5-P7科員 待遇不變(只少了主管加給)
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如果去降P3-P5辦事員 就只能依委5功10(520)給薪
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前者改天回到有跨薦任的缺(P4-P6薦任助理員等)
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薪水又回到了8功6(630) 法條應該是這個意思
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再任 跟 調任 不同,11是調任,14是再任,再任以原缺為主
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調任則以現銓職等/俸給/俸點為保障範圍
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跟要調任的職缺無太大關聯(超過調任缺的,還是照支)
推
推
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Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中,並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專12
Re: [心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎? 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎? 以下只就升官等任用部分進行討論 先來看法條4
Re: [難過] 月薪到頂8萬7千多魯爆欸,我是低端肥宅社畜啦, 剛才稍微查了一下公務人員的薪俸表, 薦任9職等年功俸7級:50,480元 薦任9職等專業加給表一:27,620元 薦任9職等主管加給:9,330元5
Re: [請益] 土木八本二離職 n年後再考上要重爬嗎我覺得你的問題非常的熟悉,然後我找到了一年前有人跟你問一樣的問題 把當時的回復貼給你 俸給法第14條寫的很清楚: 本法施行前,經銓敘合格人員,於離職後再任時,其俸級核敘比照第十條 規定辦理;本法施行後,經銓敘合格人員,於離職後再任時,其俸級核敘3
Re: [請益] 公務員辭職再重考之職等借原文詢問一下 假設跟這篇文的情況相似 惟辭職前職系並非可以相互或單向調任至重考上職系者 但具有十年內曾修習與重考上的擬任職務職系性質相近之科目二十學分以上 不過尚未曾送銓敘部認定職系專長3
Re: [請益] 降等(薦8降至薦6)如何解釋不會當跳板?我推文寫薦八降調薦六,表一差約四千元, 很抱歉我又錯了,更正如下: 一、「同官等內降職等」 1同官等內調任低職等職務以原職等任用(公任18) 原po薦八降調薦六以薦八任用2
[請益] 單向調任問題想請問假設目前委任四單向調任他職系,占委任1-3職等,應該一樣可續領委任四的本俸 和專業加給,但之後應該就只能做到委四年功俸到頂,無法再升,這樣理解不知對不對? 如果跳到委四頂天,因為是單向調任,如果想再升委五,不知是否可以再回任原職系呢? 查舊文好像可以,但還是再跟各位確認一下,感謝大家~ 如果佔缺是1-3職等,委四頂天,還有其他機會靠升官等或其他管道再往上升嗎?先謝謝1
Re: [請益] 請問重考不同職系,職等怎麼算?請問確實是如上所說和職系無關嗎? 假設原環保行政職系(6本3)已無轉調限制 重考考上普考人事行政職系(P03-P05) 是否也可以依公務人員俸給法第14條規定,敘5功3? 感謝!- : : : 中時新聞網 王柏文 : 大陸近日再禁台灣秋刀魚、午仔魚及酒品等產品進口,對此總統蔡英文9日在臉書上表示 : ,「中國大陸再次以突襲方式,讓台灣水產品出口到中國大陸受到阻礙」。對此,財經專