Re: [職場] 面對長官的言語羞辱
看到推文有朋友認為主管不可能無聊沒事找麻煩
我正好有一些故事可以分享一下
可以說明並不是全世界的主管都那麼理性和藹的
因為是累積了一段時間的事情，所以可能會有點長
不想看長文的可以先左轉出去XD
先簡單介紹一下，故事的主角是這位B高層
是被分派來協助督導我們這個業務的主管
不過他似乎跟主導我們這個業務的A高層有點不合
因此我們承辦人在後來便碰到了許多悲哀的故事
似乎高層都把他們的仇恨轉嫁在基層人員身上......
例如：
1.驗收時想盡辦法挑你毛病
標案中的某個活動，廠商使用他們自己的場地，所以省下了經費編列中的場地租借費用
這時B高層就質疑為什麼這樣不扣款？
我說明這是因為總包價法，而且也符合廠商當初的企劃書怎樣怎樣......
接著被B高層酸了一頓，甚至當著所有人的面說我這樣驗收涉嫌圖利廠商
(主驗人表示：......)
2.動不動就在會議上飆罵
在某次科室例行工作報告會議中
正當我報告到一半時，這個B高層莫名的喊停
(他是在場階級最高者，A高層不在)
然後直接當著所有人的面開始咆哮
你們單位是以為自己很行嗎？
很厲害嗎？
我就是看你們不爽，怎樣？
有本事就去跟A高層投啊，跟他說我就是看你們不爽啊？
有膽子就去講啊？
......等等
就這樣當著眾人的面莫名的狂飆了一大段
會議結束之後整個科室的人都覺得莫名其妙
也沒人知道到底是為什麼這個B高層會突然這樣發飆
後來B高層在不同的會議中也會常常說出各種酸言酸語
例如「有些人總以為自己能夠隻手遮天，殊不知......」
3.不斷地刁難業務
從這個B高層開始針對我們之後，業務就整天不斷地被刁難
以及各種沒有邏輯、為酸而酸的冷言冷語
舉例來說，我們某次要辦一場大型活動，後來因為一些原因所以場地必須要更動
為了提高民眾的參與度，所以我們原本是規劃在市中心的一個公園辦理
結果莫名被這個B高層酸了一頓：
「OO公園會比較多人嗎？我可不這樣認為。
XX場地人才多勒，活動辦在OO公園根本不會有人去啦！」
......之類的(而且是用非常酸的口氣說)
於是我們便依照B高層的意思將活動場地設定在XX場地
結果過了一段時間之後的某次工作會議
這個B高層直接當著眾人的面說：
「你們活動辦在這個XX場地到時候一定不會有人去啦。
你們要自己想辦法把活動人數衝起來，不然到時候沒人參加的話自己負責。」
因為這個XX場地是一個遠離市中心，在一個偏遠重劃區中的活動會場
有沒有看過高層逼你把活動會場設置在偏僻區域
然後再用參與人數不夠當作理由來修理人的情況？
4.協辦活動也一樣飆罵XD
這個故事更悲哀了，因為隔壁別的同事在辦一個活動缺人手
所以我們一堆人被抓去出公差，不僅幫忙找人來參加活動、幫忙擺攤
還有事前的場勘、場地規劃..等
結果活動當天在眾人努力的將場地時佈置完成後，這位B高層姍姍來遲
看他一進入活動會場的時候，臉色就很難看，不曉得是有什麼問題
接著在排演的時候，這位B高層就不時一直對我們冷嘲熱諷
持續用非常尖酸刻薄的口氣在下指令
接著在活動即將展開的時候，故事來到了最高點
這位B高層突然轉頭問旁邊的科室主管說：
「○○(我)為什麼還在裡面？」
「他是 官 嗎？？？」
接著就轉頭大聲怒吼說：
「你現在給我出去！」
我整個黑人問號？？？
不過還是只能乖乖的離開會場，然後站在門口發呆
後來大概是只吼我一個出去，他覺得不太對
所以接著就把幾乎所有的工作人員全都趕出門口
「多餘的人全部都給我出去！」
這時剛好外面下著大雨，全部人就這樣站在會場門口吹風淋雨......
5.親跑公文會踩到地雷
某次我要將一件特急件送去B高層的辦公室時
我先從門旁的玻璃窗看到B高層的確坐在裡面，於是我就敲了敲門，等了一下
沒有反應。
我想說他可能在忙，所以就稍微等了幾分鐘
再一次敲敲門，再從玻璃窗看他的動靜
還是沒反應。
這時我想說會不會其實是我沒聽到他的聲音，於是便把耳朵貼近門板
也沒聽到聲音(如果你喊人沒進來，應該會多喊幾聲吧？)
或許是B高層可能手上有什麼事正在忙吧
於是我又等了幾分鐘再次敲門、把耳朵貼近門板，但依然沒反應。
(這段過程非常多人都有看到)
在那邊敲門站了快半小時，再這樣等下去也不是辦法
所以我就先回到我們自己的辦公室，這時科室主管說我為什麼不直接開門進去呢？
於是我就跟他分享了一下之前的故事：
之前曾經發生過，因為有很緊急的事件要找B高層
所以當時我在敲門之後就直接開門進去，結果當場被罵了一頓
「我有叫你進來嗎！沒叫你進來你怎麼敢開門？」
(這的確是我自己的不對)
後來也有發生過敲門後聽到B高層說進來後，我才推開門走進去
結果卻又被飆說：
「我有叫你走過來嗎？沒叫你過來，你就給我在門那口邊站著！」的往事
所以我後來絕對一定是等到B高層回應後，才敢開門走進他的辦公室
像這樣的情況下，他如果沒有喊你進去就走進去的話，不曉得會被飆成什麼樣子
這時接到別科室的來電
(因為他們就在B高層的辦公室隔壁，都知道我在那邊等了非常非常久)
說某高層在我一走之後，就馬上撥分機給他們問說是誰在外面
怎麼一直喊都沒人進去，所以就叫他們找看看是誰
(但我根本已經快把耳朵貼在門上了，怎麼可能沒聽到聲音呢…)
6.又被抓去支援辦理活動
這場活動我們招募了許多民眾一起參與
接著在清點人數與身分的時候，我發現負責的組別似乎少了一位
不過這時科室的主管已經開始向全體參與民眾致詞、並介紹今天的活動流程了
所以我就先停下動作，避免影響到主管的發言
結果這位B高層站在一旁突然就當著近百位民眾的面咆哮：
「少一個人不會講是不是，你在搞什麼東西啊！」
我跟B高層解釋說是因為主管在講話，所以我想說先等他講完再回報......
接著馬上又被他狂飆一頓，接著便大吼叫我閉嘴
結果在點名結束之後，這位B高層馬上把科室主管叫過去酸了一頓
「你看，就是因為你不會帶下屬，才讓他這麼囂張，這種人就是要這樣罵才行」
接著要求科室主管看能不能把我們這個專案踢給另一個科室
事後在挑選活動照片的時候，這位B高層也是在眾人的面前說
「哎呦，○○(我)的表情怎麼這麼臭啊，是不是心情不太好啊？」
......(無奈)
7.雞毛蒜皮的小事也得優先處理
某天科內正在開會討論兩天後某個重大的活動
這時樓下的一位同仁突然跑上來敲門
說B高層要求科室主管「現在」、「馬上」下去跟他報告某件事
主管說能不能跟某高層說一下我們在開會，稍後再過去？
不過同仁說他已經跟某高層說過了
但這位高層要求主管一定要「現在」、「馬上」下去找他
這時你可能會覺得是非常重要的事情？
但實際主管下去之後發現，B高層只是單純要挑一個我公文的毛病然後退文
所以就特別要在我們開重大會議的時候，特別當著眾人的面把科室主管叫下去
(無奈)
其實還有太多太多被挑毛病、找麻煩的故事啦
不過講了可能會太細，似乎不太好，所以最後刪掉許多部分XDD
我只是想舉例一下，其實還是有些主管真的完全把基層當狗在修理、使喚的......
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很有既視感
大概就是專委這類的高層^_^
好討厭...
超有既視感，我是原PO的話，大概已經跟B高層對罵起來了
你也真能忍 是我就酸回去了XD
你真的很能忍，是我遇到這種真的會發飆
感覺是生病了嗎？
公部門有病的主管很多
臺北市稅捐稽徵處的7職等股長，也會隨意對部署亂發飆。
有「長」字輩的，是不是以為自己是「官」，就可以不用尊
重別人?
辛苦你了...唉...
各位板友可先試著給m長官調教看看
m長官前面已經開示，長官會發飆是被罵的要檢討，你跪安吧
高層宮鬥阿.樓上不是有投訴方法.你要去試試嗎?
人家就擺明不要臉又有後台撐.看來你們家A長官肯定是小媳婦.
宮鬥戲碼職場生涯真的見識不少.就算去民間也是一堆....
m長官開示了，主管罵你是承辦有問題，絕對不是主管亂發
脾氣唷咪啾
看來一堆鄉民眼睛都瞎了吧
這一篇的來龍去脈交代得一清二楚,相較第一篇,根本雲泥
算了啦,反正這些年,這邊本來就是慢慢變成這副德性
這邊看了十幾年，就是慢慢質變,慢慢質變
隨緣啦,反正早晚自己會領悟......
只是拖到太晚,後悔也沒有小盧用......
我看事不看片面之詞
有病的人真多啊... 好可怕..
阿彌陀佛 善哉
太奴，是我就飆回去
本來這種長官就一堆 有些人還一直想檢討承辦
你是針對了？
被
處理方式就是不受他影響，一臉不在乎，把他當白癡
你是不是上輩子殺了牠全家啊XD
不怕吃乙就開啟無敵模式跟他對幹,不過比較好奇是什麼
原因讓他對你們部門這麼不滿?
m長官開示了 都是they的錯 自己絕對不會有錯 這裡已
慢慢質變 they早晚會領悟 拖到太晚後悔也沒用 哈
我看事不看片面之詞？語畢 哄堂大笑
奇怪 這是我發的文嗎？好有既視感
某長官嫌第一篇交代不清楚 所以主張長官一定是好人?!
說自己不看片面之詞 結果就片面說第一篇長官被逼罵人w
反正年輕人都草莓族啦 結案！
我也覺得很奇怪，這篇講得清楚就不是承辦的錯，前篇事實不
明但推定承辦一定有問題…不過長官都講話了卑職不敢造次
They. XD
能打我考績的才是長官....不能打我考績長官跟大便一樣
人家法庭上是無罪推定原則 某m長官是承辦有罪原則
就算能打我考績~薪水才差半個月，有本事讓那群廢物去做
擺爛不怕死的才是最厲害的好嗎
別讓長官不開心嘛 讓他開金口罵你一定是你有問題
其實都是在意考績的問題 結果大部分的主管都欺善怕惡
你豁出去跟他鬧十個有九個馬上就龜回去
只要不鳥考績 人有準時出現上班
你脾氣真好 可以忍受被這樣對待QQ
大部分的公務員不都這樣做.一堆人喊要蒐證要告的.實務上???
樓上~我前同事(承辦人)之前是北市府某處的秘書..
據說開會罵髒話被錄音~事情爆發後~被強迫調走
不可思議
你的修養真好....
如果已經不需要靠考績升等的話 就給他嗆回去 一個人的尊
嚴應該比半個月薪水值錢
我是不知.至少周邊沒有這種事情發生..被錄音調走的長官.
好可怕的長官...
我同事有發存證信函給長官
這篇還可以引起下面戰起來XXD
既視感.....真是可怕的人....
聽說有被暱名檢舉之後被更上面調走到其他所屬機關
某人職等也沒多高 自以為多大的官 笑死
我唸大學時的研究助教學姐，93年高考，目前已是簡10專委
，明年應該就簡11了，92年考上的也可能是簡任長官了
92考上普考的 現在不太可能升到簡任
B高層是不是不知道手機錄音很發達呀？
身在同溫層抱一個 我也在水深火熱 西望快點解脫
單純好奇 那位長官是只對原PO這樣 還是對其他人也一樣
如果只對原PO這樣 我想除了A的原因 原PO應該得罪過B吧
揍他然後跟他扭打，上新聞讓他提早退休
念阿彌陀佛求生極樂世界
你是不會買密錄器天天申訴嗎
那夾在你們中間的那些主管呢? 高層直接電承辦很奇怪吧
樓上~主管要麻妥協請承辦委屈一點~要麻據理力爭跟上面開
幹~不過通常都是請承辦再委屈一些拉~
看過同派系的中主管聯合小主管，欺壓其他派系或不聽話
的承辦
尊嚴無價，沒必要忍受草包的任意羞辱
會升官的就是不顧尊嚴跪舔的那一群，你要尊嚴，就得忍
受這些人當你長官
沒有病識感的人很多啊，以前學生時期幾乎每階段都碰到過這
種老師，平時情緒化、上課上到一半抓狂
裝沒聽到就開錄音 然後用力把門捶下去 看他會說甚麼
辛苦你了，我的長官還透過小長官問人事如何攆走我，一年到
頭逼我換工作
這種我一定互相來傷害一起來比瘋看誰比較傷
飆完。還私底下跑來說我是為你好
看完覺得年改砍的不夠重 呵呵
這種高層一般官都很大，沒人管，都經理副理這種
整天在那邊罵罵罵的。到底有什麼制度可以罰這種人。
有人莫名 整天要拿年改來修理人 所以破產是假 仇恨才是真
明明在講有些長官的問題 哪個職場沒長官問題 這樣也要年改?
這種人明顯不適任長官職，但悲哀的就是公家機關無退場
機制！
他現在做的太過，已經完全失去人心，整天在找缺想
調走的一級主管
弄他
看完了，雖然他是滿扯，但看得出來他是在針對原po，
你是不是哪來惹到他？
如果在本單位，這種白目主管已經被錄音錄影放到媒體電
爆。
這年頭，要弄這種白目，方法很多，不知道是否原po人太
好。
在最會罵人的警察單位也沒遇過這種奇葩長官，原PO太會忍了
哇 respect you！
恁北唯我獨尊 上面沒有主屎敢靠北 遇到這坨屎早一拳打爆牠
爆
[問題]展元為什麼會被緯來鬥?有人知道當初的故事嗎徐展元, 是一個有特色的主播, 也許沒帥氣的外表, 但聽他播報可以順便學習一下知識與各種紀錄, 說真的比較不會無聊 用詞也不會不斷重複 或是只是把比賽內容唸出來 (只會念比賽得主播真的一下就會睡著) 感覺上徐展元在工作上就是那種比較認真但相對不會看臉色(巴結)的類型![[問題]展元為什麼會被緯來鬥?有人知道當初的故事嗎](https://i.imgur.com/mK531dUb.jpg "[問題]展元為什麼會被緯來鬥?有人知道當初的故事嗎")
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Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好？改寫到Medium，網頁好讀版： 認真回 1. 心態轉換 要有當壞人的心理準備，不能當爛好人，該扛該站出來的時候要知道 甚麼時候要趴下閉嘴也要懂![Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好？](https://miro.medium.com/max/651/0*tfWvj-mHfRev3wFU.jpeg "Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好？")
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[問卦] 明天開會要被幹了怎麼應對?剛本肥下班前 被主管叫進去他辦公室 主管說老闆今天因為我的業務範圍內容 很生氣 把高層都叫去罵11
[討論] 其實...你們從來沒有愛過柯文哲今天小職員很欣賞公司的高層 而今天高層提拔了一個小主管 把他誇上了天，要你完全配合他 小職員因為欣賞高層，愛屋及烏 自然也很聽小主管的話![[討論] 其實...你們從來沒有愛過柯文哲](https://i.imgur.com/n785KClb.jpg "[討論] 其實...你們從來沒有愛過柯文哲")
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[問卦] 50歲當不到一級主管或公司高層是不是沒救嗨大家午安 本魯失業八年自耕農 等等要出門先把額度用掉 就本魯觀察 年紀50歲 還無法當上一級主管或是公司高層 似乎職涯就此為止 無法再往上 以本魯同學來說 有當上上市公司總經理 公務單位局處長 學校校長 系主任的12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是，因為工作量太大跟公司提離職（同事離職，新人待不住，就都歸在我 身上） 另一個高層主管得知我要離職後就找我談，調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應，人資也處理了，只是生效日還沒到 ，我還在原部門！9
[問卦] 有沒有犯兩次同樣的錯沒被追究的掛本魯公司高層主管很喜歡吹自己的決策 很愛出來喊我負責 上次出了一次大包 造成公司嚴重損失 用沒會議紀錄矇混過去 那也就算了 最近又犯一摸一樣的錯8
[問卦] 每天都在開會的主管是好主管嗎？每天固定一個時間， 早上或是下午， 開了一兩個小時的會， 每個人都要參加的。 但是會議常常很難有一些結論，![[問卦] 每天都在開會的主管是好主管嗎？](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg "[問卦] 每天都在開會的主管是好主管嗎？")
5
[問卦] 公司高層力挺的人被股東罷免了腫摩辦公司高層力撐的某位小主管被股東盯上，舉辦罷免 甚至還放出風向說這次罷免是敵對公司介入、罷成功是公司民主的失敗 高層這次派出大量側翼、皇親國戚來護航，還花了不少的資源（產?） 結果罷免案竟然過了... 請問公司高層是不是該全部下台??![[問卦] 公司高層力挺的人被股東罷免了腫摩辦](https://i.imgur.com/IrBH02ub.jpg "[問卦] 公司高層力挺的人被股東罷免了腫摩辦")
4
[問卦] 現在還存在自己親身洗廁所的高層主管嗎?肥肥記得在很久很久之前 那種商業類雜誌 曾經有過那種總經理還有高層跟著員工一起掃廁所的文章 不知道現在台灣還有沒有存在這種總經理或是高層主管呢? 有八卦嗎?
![[問卦] 明天開會要被幹了怎麼應對?](https://i.imgur.com/wYRR64Db.png223.136.190.237 "[問卦] 明天開會要被幹了怎麼應對?")