[請益] 有關商調的職等問題
最近在考慮換工作的時候遇到一個疑問,我是普考考上的,一開始是辦事員,前幾年有內陞的機會權理了薦任科員缺,但實際職等是委任五職等。
因為單位內部大多如果有開缺都是內陞,不常開平調,我已經不能再投內陞,也沒有調任其他同級科員缺的機會。想換單位,但發現事求人的開缺資格,如果是薦任科員,多半會要求要高考三級,我又不能投…
本來也考慮調辦事員或助理員,我知道薪水會有一點影響,但實在想換工作,可是在板上爬了一下文,發現降調好像會影響考績升等的計算?我再過幾年就能符合考升等考的資格,擔心如果現在調會影響到
想問問這種狀況是不是就被卡死很難商調了?姑且還只能先不考慮降調走不走得成這個問題…
如果有人能解惑就感激不盡了,謝謝!
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噓
建議先a一下原po,貼這麼多問缺文感覺都是問好玩的。
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板規有規定問了缺就一定要投嗎?本來就是打聽看看,
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而且大多打聽到都是不好的說法啊…最近就是有出現想
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投的缺卻發現有職等問題才來發問的
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辦事員跟助理員職務列等都有委五啊 何來降調?只要你沒
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薦任任用資格科員助理員辦事員差別不大 除非你非常確定
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你不久的未來肯定100%拿的到 如果是當然不要找助理員
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或辦事員缺 因為要重爬陛遷序列到科員 差別是差在這
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升遷序列是辦事員>>助理員>>科員這樣嗎?還是每個機
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關會有差別?
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一直換單位 有幫助嗎?我認為你問題比較大
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如果想過的比較爽 建議你去國營
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祝原po 順利
推
普考都權到科員缺了還想逃?施主您還是想想自己適不
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適合擔任公職吧。
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一樣都委5 薪水沒差
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投缺沒上蠻正常的啊
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看你那個職系科員缺多不多吧 很多科員缺的話根本沒差
推
不同官等現在可以權理了?
推
回樓上,那個科員缺的任用資格應該是「委任5職等或薦
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任6至7職等」,不是真正的跨官等職務。
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[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解14
[問缺] 薦七商調8-9主管缺事宜本人某地方政府薦七本五科員,想問一下其他單位有開8-9主管缺,請問這種缺是一定要 八職等才能投,還是說七等也有資格投,請教各位板上知道的大大,感謝知道的大大! --12
Re: [心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎? 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎? 以下只就升官等任用部分進行討論 先來看法條10
[請益] 商調錄取後填寫自願降調同意書各位前輩大家好 1.背景: 在下目前為薦8本4的公務員 因為家庭考量想回鄉工作 在事求人系統應徵7
[請益] 商調職等問題各位好,我是97地特普考考上的,98年3月開始工作,現在應該是委五的頂了(人事說明年 應可排到委升薦受訓缺) 最近在看商調缺,有一個缺的官職等是寫:委任第5職等或薦任第6職等至第7職等 資格條件的部分是寫:1.公務人員高等考試三級考試或相當等級以上考試及格,具綜合行 政職系任用資格,並經銓敘審定薦任第6 職等以上合格實授綜合行政職系,且無公務人員6
[請益] 有關商調的問題大家好,小弟為北部一般公職人員,北部人 因生涯規劃想商調至南部,有幾個問題想請教各位前輩先進,謝謝 目前職等為二職等書記,綜合行政職系 在現在的單位做了三年多(去年升二職等) 想請教幾個問題2
[討論] 辦事員應徵科員缺各位前輩大家好 小的目前五本二 最近看到一個科員出缺 但資格上寫說其中一條寫說 經公務人員高等考試(含委升薦任官等考試、訓練合格)及格,符合社勞行政職系任用資格之1
[請益] 委任與薦任職缺我本身薦七,之前都投“薦任第6職等至第7職等”的缺。 最近看到一個缺是“委任第4職等至委任第5職等或薦任第6職等”。請問這樣是降調薦任 第6職等,也就是同官等,仍支原薪。不知道這樣理解對不對?還是有可能是委任的薪水 ? --- 大家好 我現在是7職等 半年前商調到現職 權理8至9職等 但因各種因素想要離開
- 板上各位前輩好! 因為朋友權限不夠,幫忙代PO銓敘問題 小妹朋友99年考上高考,同年12月分發至交通部所屬國營事業,並以交通資位高員級 任用,100年另考為甲等、101年全考為甲等,續於102年轉任至一般行政機關(非交 通行政機關)擔任科員(薦任6至7職等),102年考績為乙等,103至105年為考績甲等