[問題] 被資遣的後續一些問題

ikachann04/30 12:46耶...投保中斷有什麼問題嗎?為什麼還要怕新雇主發現??

AM90365104/30 12:49不可能 法規上職業工會勞保是給非固定雇主勞工投保用的

AM90365104/30 12:49 沒有實際從事工作投保工會被發覺的話 投保年資不予計

AM90365104/30 12:49算

AM90365104/30 12:50還有大多數公司入職會要求前份工作的離職證明 一樣會被

AM90365104/30 12:50發現

AM90365104/30 12:51中斷就中斷啊 不會有什麼問題

AM90365104/30 12:52我十多年工作經歷中 中斷過幾次 期間都是一兩年以上的

AM90365104/30 12:53我沒工作期間就去接案賺錢或是打零工

AM90365104/30 12:53現在我還是在外商公司工作啊

AM90365104/30 12:55然後職業工會的保費比繳國民年金貴

AM90365104/30 12:56你既然失業怕錢不夠 還要繳比較貴的保費 你不覺得多此一

AM90365104/30 12:56舉嗎？

lingerptt04/30 13:511有，2不就衝突嗎？ 失業給付收入過一萬六等於沒了

yai521704/30 14:05你有勞保=你有工作=沒有失業補助 1跟2是衝突的

yai521704/30 14:06後續雇主只要不跟前公司詢問就不會知道你是被資遣的

sazabijiang04/30 14:111.其實沒差，每次換工作勞保就中斷了阿。

sazabijiang04/30 14:112. 加入工會就表示你有在工作，就不是失業囉。

sazabijiang04/30 14:12你有權要求前公司開立在職服務證明書，且不能註記

sazabijiang04/30 14:12離職原因。不過期間這麼短，看的人大概也知道原因。

sazabijiang04/30 14:13不過嚴格說起來你失業就跑去加入工會，並不算合法

sazabijiang04/30 14:13那是給實際有在接案工作的人加入的，請自己斟酌。

noirskakashi04/30 14:14放心，問一堆工作內容以外的八成都是地雷

sazabijiang04/30 14:14(要接案工作也不難，找個媒合網站或app真的去打個

sazabijiang04/30 14:14工，就有工作的事實了。

snowbanana04/30 15:14就你最聰明，新公司只要要求提供前公司的服務證明，

snowbanana04/30 15:14你的算盤就打不響，另外勞保跟失業給付互斥，沒錢還

snowbanana04/30 15:14自己跑去保工會，你不矛盾嗎？

DKnex04/30 15:351沒差 2記得去申請領半年至少還有你原本薪資50～70%

DKnex04/30 15:36然後你為了1加入工會勞保就不能申請2

koyosky04/30 23:12有勞保就不能領補助

jung91405/01 02:10幹嘛這麼在意勞保年資中斷，除非你同一個地方待超過20年

jung91405/01 02:10，不然還是不能提早退休。新雇主才不管你有沒有中斷，又

jung91405/01 02:10不會影響他什麼。

jung91405/01 02:11還有就是 公會不一定比較划算 要算過才知道

DooChi05/01 05:17如果有非自願離職書，用資遣續保就好啦

MBAR05/01 07:46搞不懂…有這麼好都給你拿就好了

jerry814805/01 10:31一般來說 不會知道吧？

chaichai05/01 13:34如果你的勞保投保年資已達15年以上，可以投保在勞保局，

chaichai05/01 13:34但要全額付勞保費，這樣勞保年資就可延續

suncharlotte05/02 15:27看第一點有種多此一舉的感覺 = =