[問題] 懷孕中…與新人同工不同酬

loadingN07/25 08:27當然是明年再說，不然你休假有辦法做成績嗎

romand07/25 08:29你怎知他過陣子工作內容還會跟妳一樣

qber07/25 08:29我履保兵居然跟傳令兵一樣的薪水，明天去問問國防部長

yeuling930007/25 08:38你以為面試有爭取就有哦 搞不好直接沒offer了

gs0000107/25 08:42職等是假的， 薪水有上去才是真的。面試時，真的要敢提出

gs0000107/25 08:42，否則資方會用業界最低薪水聘用你，而且資方也會試探你

gs0000107/25 08:42的最低能接受的薪水。

huanyu135007/25 08:45同工同酬應該只有打工才會一樣吧

Misscat1686807/25 08:57你也說新人100%正相關工作經驗而且是

Misscat1686807/25 08:57掛「管理職」那就是你的主管但你是老

Misscat1686807/25 08:57鳥跟新人做一樣的工作，不就代表你們

Misscat1686807/25 08:57老闆寧願外找掛管理職也不升你，你都

Misscat1686807/25 08:57說了你接下來要請2個月產假加6個月育

Misscat1686807/25 08:57嬰假,這8個月誰要接你工作？應該那個

Misscat1686807/25 08:57新人吧？為什麼你可以不平衡？要是我

Misscat1686807/25 08:57這樣一定馬上被霸凌弄走

Misscat1686807/25 08:58你們卻可以爽爽過還可以抱怨，呵呵！

Misscat1686807/25 08:58[心情] 怎麼樣都看不順眼的人

Misscat1686807/25 08:59https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1683942125.

Misscat1686807/25 08:59A.427.html

dong53107/25 09:19妳的同工太狹隘了，妳也說了他的經歷比妳優秀，而且一個

dong53107/25 09:20新人剛到職就被交辦與妳相同的工作，這顯示人家不但是即

dong53107/25 09:20戰力而且長官對他的期望也比你高，一個昨天才來報到的新

dong53107/25 09:20人被交辦與妳相同的工作在入門熟悉公司，才這麼一天妳就

dong53107/25 09:20覺得同工不同酬啦？

v2163824507/25 09:29履歷等級跟職位都不一樣還同工同酬是啥啊

mikechang82907/25 09:39同工不同酬是很正常的...

tue67807/25 09:43等他上手 就不會是跟妳同職等

sweetchord07/25 09:57自己的權利要自己爭取喔，找時間去跟老闆談

piyobearman07/25 10:01人家職等高啊 現在同工未來應該就不是了

henrygod07/25 10:24他只是現在近來跟妳同工而已 等他上手他應該會是妳上司

henrygod07/25 10:25妳前面也提到了 一堆人離職 妳又要請產假育嬰假 當然老

henrygod07/25 10:25闆要找人進來阿 然後看到有經驗且能力好的人 妳是老闆會

henrygod07/25 10:26不想用他嗎? 搞不好沒這個職位他就不想進來了哩

henrygod07/25 10:27生完回來 如果能力夠優秀 幹嘛怕沒有籌碼可以談?

aimlikenoob07/25 10:35他一來馬上交接那麼多東西的即戰力，他學習曲線比你

aimlikenoob07/25 10:35短，下班搞不好還在看資料，你跟人家哪有同工

mucoci07/25 10:37對方就是以後會比你高職等，只是現在新手作的跟你一樣少

mucoci07/25 10:37然後你說你跟他同工同酬，心底不平衡?

j0285007/25 10:39他剛進來就做跟你一樣的事情 很明顯就只是練手啊

j0285007/25 10:40他之後肯定是你上司 不同工也不同酬

cityhunter0407/25 10:50新人新人的喊？你是不是誤會了！人家是有經驗跳槽

cityhunter0407/25 10:50的！你只是比他早進公司而已，而且之後要請假，哪

cityhunter0407/25 10:50他不就也要代理你？你要加薪？哪他是不是也要提？

imina07/25 10:59除非公司明文規定進來大家統一價，調漲也統一價，不然不就

imina07/25 11:00是看誰比較會談薪水?更何況人家那裡跟你同工阿，你搞錯了吧