[問題] 怕被偷創意的面試該怎麼回答比較好?
從事行銷相關工作約10多年
幾次在換工作面試時
因為屬於比較senior或是主管的職缺
基本上都免不了遇到這一題:
「如果今天是你要來操作XX品牌,你會怎麼做?」
會提出這樣的疑問
主要是我曾經在某間公司面試時提出蠻詳細的計劃(因為是二面,有回家準備的時間)
最終我沒有被錄取,卻發現之後該公司使用了我在面試時透露的點子,你可能會覺得可能大家都有想到類似的東西
不過我十分肯定是被拿去用的,除了是比較獨特冷僻的想法,面試當下該公司的執行長還說:「欸 我們都沒有想到這個方向的方式去操作」
以目前自己現在的年資與經歷要找的職位
遇到面試時的這一個題目
都不可能打馬虎隨便說說一些很籠統的方案
更不可能在面試時說:「我不能講太詳細 如果沒錄取我 被你們拿去偷用怎麼辦?」
請各位有經驗的前輩指教,大概要回答保留到什麼程度,才是讓面試官滿意,又不會被整組學走的最佳解呢?
謝謝大家
--
要詳細回答又不被偷觀念,是不可能的….
我也是這樣覺得才來問問大家
回答大致方向,關鍵細節以自己的經驗為證明
有時候開缺就真的是在偷點子 不是真的要找人
這個我年輕時不懂,後來發現不少公司都這樣做
回答大致方向,但是執行細節會參考公司內部流程或營運模
式做調整,以確保達到最佳成效。有錄取,就做詳細計畫。
沒錄取,也不能直接拿去照用。
我懂你說的,但有時候一些正派公司面試時也會想要你多闡述一點內容跟想法,上述的回 答又有一點像是「你錄取我再跟你說喔」
這種假面試,真偷點子或找人寫作業你不會是遇到的第一個
真的很煩,主要是還要浪費一次專程過去的時間
,作業如上面說的不給細節,只有步驟方向時程參考資料等
面試時在追問太多細節的可能就不太對
如上面我提到的,也是有遇過正派的公司,他只是對你講的很有興趣或是聊得投緣希望你 多說一點,最後有被錄取。真的很難抓一個中間的平衡點
那天我面試一個技術員,面試2小時,然後一直問人格特
質......
面試前也做過一次適性測驗
淪落到要用面試偷點子的公司不去也罷,無法成長又沒品
對喔,開心的是我內文提到的公司在前陣子收掉了,也算是老天有眼
※ 編輯: ag520 (114.36.248.242 臺灣), 03/06/2024 10:02:14你要回答得釣人胃口讓對方想知道的話只能錄取你才知道的話
術
就像我接了一個品牌一個月千萬預算 我試著把舊客拆成三個等
級 然後只需要調舊客預算ROAS就做到5了 但我這三個等級未來
有合作機會我們可以慢慢分享 之類的話術
我的idea被拿去用沒被錄取,還被毒打一頓!
遇過好幾次
我去過兩家都在問怎麼處理= =
後來只跟外行的人資講 沒跟當事主管講 要裝一下
更扯的是出在筆試考題 我乾脆不寫 裝不會= =
社會黑暗
為了省錢嫖竊創意的公司還是算了吧 素質有夠低
其實有時候面試當下不見得分辨的出來,大部分行銷公司的職務,被問到這類問題算是基 本題,因為他就是僱用你來代操品牌
※ 編輯: ag520 (114.36.254.41 臺灣), 03/07/2024 20:42:13 ※ 編輯: ag520 (114.36.254.41 臺灣), 03/08/2024 00:38:38認真的說是...創意並不值錢..值錢的是把那些念頭實行
的能力
爆
Re: [問卦] 「是否有面試其他公司」 此題怎解?您可以這樣回答面試官: 1.你這個問題太粗暴了,居心叵測。 2.我就不能面試超過一間公司? 3.這樣的問題,Duck不必 4.職缺來,我就抗爆
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