[閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？

krit100902/05 18:05覺得不好的也不用留 直接報請資遣

krit100902/05 18:05出社會了 該為自己的行為負責

krit100902/05 18:06跟帶不帶也沒什麼關係 有自覺的自然好帶

yoyo83091702/05 18:06想知道公司出多少？

krit100902/05 18:06沒自覺的你幫他加薪到年薪百萬還是一樣爛

krit100902/05 18:07是的 公司出多少請人也是重點

krit100902/05 18:07如果連40k都沒有 那還要要求什麼

afa5644ti02/05 18:08給他一個超派鐵拳 叉滴

VVinSaber02/05 18:10他領多少 你期待他會多少東西==？

jenniferttw02/05 18:25看履歷個個都是00後頭很痛

summershores02/05 18:25都不會 公司還請他

jock8889302/05 18:38我必須說我們八年級是草莓但現在的真的是爛草莓

jhj91402/05 18:46可是我遇到2000年出生的能力都超強的耶！

jhj91402/05 18:49我都跟他們說不要屈就於我們這間小公司，她們都很謙虛都

jhj91402/05 18:49說，剛畢業沒有經驗，在累積經驗，一來就就開發好幾個大

jhj91402/05 18:49客戶

bb4259279102/05 18:50感覺科技越進步能力越退步？

leptoneta02/05 18:55很簡單的道理 拿香蕉就只能請猴子

dt842602/05 18:56真的有跟姪子女一起上班的既視感

naifing02/05 19:08七年級也是爛草莓啊，剛出社會就被壓爛、然後現在跟年輕

naifing02/05 19:08人比才被平反的那種爛

O10lOl01O02/05 19:16沒自殺就不錯了 還想怎樣啦

hardjay02/05 19:28一代嫌一代 我以前也不會用excel欸XD 現在也還是準時下班

tue67802/05 19:36管公司出多少 當初進來不就代表他同意這薪水 愛做不做

tue67802/05 19:36報上去給高層知道

tue67802/05 19:38讓他出去闖 能不能找到更高薪

chinnez02/05 19:51那就不要帶啊 直接跟老闆說他們都廢物叫你老闆把他們砍

chinnez02/05 19:51掉

C6H8O702/05 20:21不會帶就自己做到累死啊= =

FarkU02/05 20:35你的問題，六七年級的鈦合金老屁股也煩惱過，你不會是特例

zeus766802/05 20:46覺得不是幾年級的問題 是現代的職場氛圍已經轉變 之前遇

zeus766802/05 20:46過幾個3.40歲的也是一樣

mrsix02/05 21:06新進菜鳥搞不好起薪還比老鳥高呢！

mrsix02/05 21:07然後老鳥結婚生子背了房貸也只能忍氣吞聲被情勒。

youarewho02/05 21:12缺工潮，薪水又不高的話就是這樣吧？要慢慢習慣

pizzafan02/05 22:02藝術不是科學 https://youtu.be/7uawZscPidg?t=1522

pizzafan02/05 22:04母親節範例 https://youtu.be/yu0f9O0xxPs?t=2749

pizzafan02/05 22:04(不過我覺得...舊社會已經是一種宗教信仰)

wyytw02/05 22:07你可以找年紀近的啊

gyqmo02/05 22:13現在的年輕人，程度及態度都落差極大，以前比較平均

gyqmo02/05 22:14這世代整天滑手機混畢業的太多

shine3202502/05 23:10以前我也不會用excel只會sum

FarkU02/05 23:12以前混高職五專夜間部的也很多

wingflys02/05 23:41你要會word.excel.ppt的人應該是面試時就要確認

poison556602/06 01:20給他時間學阿 真的學不起來才是問題

xvited94502/06 06:45確實有感受到00後工作態度不一樣，不過給點時間吧，如

xvited94502/06 06:45果社會化失敗就淘汰他們

slr421502/06 07:43覺得現在00後真的兩極化 優秀的很優秀 也有爛的讓人咋舌

slr421502/06 07:43的 遇過上班用公司電話狂聊天不工作滑手機 真的氣死

gyqmo02/06 08:14以前不喜歡讀書，至少態度還ok，也認命甘願去做比較沒人願

gyqmo02/06 08:14意做的事

gyqmo02/06 08:15現在的小孩，許多是沒能力沒態度又太過自以為是

banana102/06 08:22對工作沒認同感，哪個世代的人都一樣

nextstar02/06 08:548年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天

nextstar02/06 08:54玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不

nextstar02/06 08:54太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂

aimlikenoob02/06 08:59貴古賤今循環，當初七年級也是被臭

horace032302/06 08:59什麼樣的公司會招什麼樣的人

aimlikenoob02/06 09:00事實上每個世代都有出類拔萃的人，說回來也是錢給不

aimlikenoob02/06 09:00夠公司名氣不夠大而已

f092000902/06 09:25老實說台灣缺工蠻嚴重的，新鮮人進來觀察一陣子看情況

f092000902/06 09:25不對就會趕快閃人了，我以前也是碰到一個剛畢業的新鮮人

f092000902/06 09:25，他也是做沒多久就離職了，私下問他是說他覺得有其他

f092000902/06 09:25更好的工作機會幹嘛不走

ji385k602/06 09:31奇怪怎麼我遇到的應屆新人大部分都很不錯

shuterlo02/06 09:34應該是請人資好好面試

rmprmmp02/06 10:19看推文老人就知道台灣就業環境有多差

kent1234702/06 10:56面試都先問會不會加班

pandasan02/06 11:21感覺我在辦公室都已經是阿姨了

Dogmeat02/06 11:40不爽就辭職啊

EKman02/06 11:41年輕人等繼承不用加班，老人把年輕人當免洗勞力，雙贏啊，

EKman02/06 11:41誰輸了

ravi002/06 11:54我看他們生活過的都比我還滋潤

s880080s02/06 12:1992年被叫阿姨我能不氣嗎？

xujia02/06 12:3300後: 30沒百萬真的丟臉

cym073002/06 12:36倚老賣老就對了

Prokennex02/06 12:40我40，遇到2x同事很多刁難嘲諷的，她們就愛看老人忙沒

Prokennex02/06 12:40頭緒團團轉，比如資料放自己熟悉的地方、每份標籤更換

Prokennex02/06 12:40顏色，看你找不到慌張卻慢調的樣子啼笑皆非；用個立可

Prokennex02/06 12:40白：你是不會用立可帶嗎喔對忘記你那年代有這東西嗎？

Prokennex02/06 12:43簡單說，她們只在乎"自我"的感覺，對其他人關我屁事。

Prokennex02/06 12:48他想領的，高過實際領的，又高過自己願意或有能力做的

xvited94502/06 13:11樓上其實也要檢討自己，40歲了還被20幾歲同事嘲諷，是

xvited94502/06 13:11升不上去嗎？

RPHero02/06 13:2625k的年輕人嗎 叫他去做超商大夜 薪水比較高啊

drinkjuice02/06 13:28看人吧 公司實習生00後的工作能力跟態度都很好

Prokennex02/06 13:35我不會對任何人嘲諷，即使他升不上去或年齡如何，就醬

shooter55502/06 14:16會嗎 我這邊剛出社會的新人很乖 說什麼做什麼

shooter55502/06 14:16只有那種4/50的老人才不聽話

shooter55502/06 14:18要靠面試先篩掉一些怪人啦

s114175402/06 14:53個人經驗，會主動挑起嘲諷的多是學店/技職，井蛙自卑久

s114175402/06 14:54了就黑化，視野狹隘、思考量低，有20幾也有4-50老人，夏

s114175402/06 14:54蟲不可語冰

AISC02/06 15:46公司薪水低當然只能找垃圾進來

features02/06 16:13祝福他們高歌離席

sazabijiang02/06 19:30以前怎麼批評四五六年級生，現在換00後來批評你囉

sazabijiang02/06 19:30你可以批評他們不敬業，他們會說你們奴性高

cathychg02/06 21:39ㄈㄤˋ狗咬人

b036486402/07 01:33跟年齡沒關係吧 一堆老屁股也沒能力又領高薪

shalala085702/07 02:07每個世代都都有爛草莓，我同事之中有兩個40歲以上(

shalala085702/07 02:07公司年資比我淺)，一個直接跟主管說他撐不下去(當初

shalala085702/07 02:07面試條件入職後全部不達標，遇到開會請假+客戶問題一

shalala085702/07 02:07問三不知)，主管直接重新輪調工作換更輕鬆的內容，以

shalala085702/07 02:07上供你參考

DKnex02/07 02:10老實說你面試到office不好的人來 薪水也低於3萬了吧

DKnex02/07 02:10office都不會

maydh051002/07 03:11自己說跟七年級沒這麼大代溝，身為七年級看了只覺得呵

maydh051002/07 03:11呵

benson50202/07 06:35一代嫌一代，你們公司如果請的到這種，那是公司的問題

benson50202/07 06:35吧

pujos02/07 08:45office面試會不會根本不重要，很簡單的東西，需要的時候，

pujos02/07 08:45願意學幾個小時的事

pujos02/07 08:45你找的人願不願意花那幾個小時學才重要

c33200802/07 09:11開扁啊

f092000902/07 09:43上面的例子讓我想到以前公司的同事連ppt都不知道，我把

f092000902/07 09:43檔案傳給他，他還打來問我說檔案怎麼開，公司有這個軟

f092000902/07 09:43體嗎？

DreamRush15202/07 10:23年輕人要多花一些心思互動，了解需求，跟老人不一樣

romand02/07 12:4200後是支那語嗎

sazabijiang02/07 16:13所有的繁體中文都是古支那語唷

heatlion02/08 01:33問你的人資怎麼找這種人

cphe02/08 05:41隨便就不幹的話只能說這份薪水應該也沒什麼吸引力吧

pttnowash02/08 10:10幹嘛配合年輕人 是年輕人要配合公司才對

pttnowash02/08 10:10當然公司要違法 建議年輕人大力檢舉沒問題

pttnowash02/08 10:11不爽部要做