[閒聊] 新人報到問題
前情提要：上份工作是產品pm做了4.5年並於上上禮拜離職，目前總工作經驗約七年，都是規模比較大的公司
我在上週二到現職公司報到(工作內容與前份完全不同)
直屬主管當天就跟我說前員工和她的助理已經在4月初離職，所以與新廠商接洽進度落後很多，希望我盡快追上。
(主管在4月中的時候有請其他部門同事先回信給廠商說5月有新人會來接手，新人就是我)
於是上禮拜整週的工作內容就是給我一個品牌清單，請我登入前人的信箱一一把之前與各廠商討論的進度整理出來，並且發信打招呼說我是未來的新窗口等等。
且在這期間，主管也時常問我與廠商約開會進度、合約進度到哪，但我完全沒被交接啊...
然後主管雖然都有被cc在信上，但聽說看不懂英文，所以每週還是要整理成中文跟他匯報進度...
想請問版上前輩有遇過這種新人報到但被類放生的處理方式嗎？
連廠商的接洽窗口都沒人跟我說，主管就要我去問人家來台灣的行程怎麼安排....
以我目前的工作經驗來說還是第一次遇到這種
(其他組同事只能教我系統操作，但因為不負責英文產品線也沒辦法解答其他問題)
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不是有信件嗎？
你是有工作經驗的，又不是新人……當然只能靠自己
啊！趕快去翻前人的信件吧……不然直接問客戶也可以
啊
看來是屬於通靈類型的公司
謝謝大家 可能我沒遇過這種所以很焦慮...
有時候路要自己走出來
薪水如何？如果薪水不高，你也不怕短暫空窗，建議離職去
找規模大一點，稍微有制度的公司
你只能硬著頭皮上了，這種沒交接的情況下，主管應該也會預
期第一個月會一直頻繁出包
奇怪正常來說應該會先交接給主管吧？然後主管才交接給
你…難道有人離職那個人的業務就一直放著不用去管，等
下一個倒霉鬼自己努力接起來嗎？
聽起來超賽….
這樣就被放生？是不是沒看過台積….
通靈型公司 建議快逃
這節奏估計下下周就會有包爆炸主管找你背了
我也很好奇...明明急著跟新廠商談簽約和後續合作，
中間卻又等了一個月到我報到才接手
這很明顯就是沒有SOP，期望你把經驗帶過來搞定
不過自己注意一下，如果期望你搞定的人是大老闆，那你再去
慢慢導SOP就好。如果是你描述的這種上司期望你導SOP，千萬
別相信這種鬼話，前半年做人絕對比制度重要
公司就是期望靠你的經驗來補足吧？
完全沒交接不要說不可能，留下資料就已經是交接
我自己猜測應該是主管不懂英文，跟廠商一來一往溝通
有難度，所以乾脆找下面的人統一回覆說五月有新窗口
會到職
還有覺得被類放生的原因是整理好進度跟主管回報時
有反應一些廠商詢問的問題，主管的回答是依你的專業
回答啊 類似這樣子的回覆很讓人無所適從...
主管看起來是甩手掌櫃，他已經說了討論進度在信箱中
，你當務之急是把進度掌握起來，而且廠商窗口通常在e
mail就有，難不成前任都是通靈聯繫嗎？真的逼急就直
接問主管，人家都準備來台，總不能開天窗。
主管本身老闆，當初是他面試我進來的，也知道我的工
作經驗跟目前工作完全無關
還有就是我的職位原本應該有一個助理幫忙，但前人
的助理走了，短時間內主管說應該找不到人，叫我前半
年先兼著做...
你補充的其實不是現階段的重點，你願不願意身兼二職
把工作扛起來才是，不想扛是時候找新工作了。
謝謝s大建議...我會好好考慮的
獨資企業的老闆如果表現得像個甩手掌櫃，那不會是好跡象
要嘛他期待你是神人降世能搞出神跡，要嘛只是拿你消化積案
等混亂過了就資遣，還也許能加減白嫖大公司來的章程規範
跟我上一份一樣啊 希望你能通靈 我連要找誰都不知道..
騎驢找馬吧..當初剛出社會就遇過類似的..客戶跟我碎念一堆
其實您只要有客戶的聯絡方式..問他們大多會教
前人等不到新人交接就跑的，應該不好待，看你覺得薪水接
這個爛攤子值不值
很像我現在的工作 前人離職留大爛攤子 加上整間公司之
前離職一堆 很多都在草創 不是自己的事還早被凹 處處是
坑
小公司這樣很常見啊，人走之前沒交接好
沒交接很麻煩
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視，感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A33
Re: [討論] 大家現在對於有新人來你部門報到有何想法先前有新人妹子，有點年紀30出，未婚，身體蠻香的 來兩個月每天準時下班 有天主管約談她說進度落後很多可能要加一下班 當天下午提離職 以上供參考29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職，開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利27
[請益] 網通/IPC PM offer選擇工作 網通PM助理 IPC PM 待遇 N+12K N+3K (N為現職薪資) 工時 9~18, 不常加班 9~18, 不常加班 通勤時間 60min 捷運 15min 機車 工作內容 1.各種文書作業 1.帶一條成熟產品線，處理小客製26
[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接因部門內有同仁預計11/13離職， 故招聘一位新人預計11/9報到， 但主管擔心新人無法在5天內完成交接， 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間， 自己請特休來學業務交接，14
[閒聊] 一個人的研發（文長）大家好 去年初進到傳產上櫃公司工作 進來的原因是因爲公司幫國外廠商研發生技產品 我本身學生技，跟全公司的專業不同，主管們皆是化學出身，所以全公司只有我會這個技 術。9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的： 早在去年就已經提離職，當時公司要我再考慮 年後主管被炒，但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作，很措手不及 包含進度、內容，其實都不了解9
[心情] 不要急於解釋各位晚上好～ 小妹科技業菜鳥業務一枚，今天因為近期一個新產品案件，和負責開發此產品的經理有些 不愉快，上來發發牢騷。 這位負責產品的經理也是業務出身，因緣際會下想把新產品引進公司代理，但此產品配套 方案不明確，前期也沒有相關的教育訓練，在小妹菜鳥陌開的過程中，卻誤打誤撞的遇見![[心情] 不要急於解釋](https://i.imgur.com/A7OLznkb.jpg "[心情] 不要急於解釋")
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[問題] 新人適應問題請益版友好 我目前到職公司三個月， 在這中間曾經撐不住提出離職， 跟主管討論後再繼續留下來做。 撐不住原因如下：
![[難過] 被否定...離職了](https://i.imgur.com/lulE5hSb.jpg03/25 "[難過] 被否定...離職了")