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[問題] 事假扣薪追朔

看板Salary標題[問題] 事假扣薪追朔作者
nwish
(WiSH)
時間推噓11 推:13 噓:2 →:19

任職一年半左右,之前請事假都沒有進行扣薪,

今天收到公司來信
內容計算了這一年半的請假時數
即將進行追朔請假扣薪動作

每個月結算沒扣到薪水應該不是我的問題,
這部份能這樣追溯嗎?

這部分如果要到勞工局進行調解
我可以用什麼法條主張不能這樣扣?

或者讓追溯期不要這麼久
一次被扣掉快半個月薪水非常的痛..
薪水本身就不高了

希望有遇過的版友能分享

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Dartor12/01 20:22事假本就無薪吧

lucas011812/01 20:52問問勞工局

DKnex12/01 21:03事假本來就不支薪

DKnex12/01 21:03勞基法也只說扣事假薪水最低不能低於基本工資就是了

iloveannasui12/01 21:08我是覺得你可以跟公司討論看看不要一次扣回去,可能

iloveannasui12/01 21:08分3個月或6個月扣。

AISC12/01 21:46分月扣吧 不然公司告你不當得利也難看

titch12/01 22:03事假成立且有證明可不給薪,除非契約有另有約定。

titch12/01 22:03公司能主張薪資計算錯誤溢發,這樣會變成你不當得利

yangyy212/01 22:12知道痛那你為何要常請事假僥倖公司沒扣你薪水?

x52011112/01 22:14事假不扣薪 那可以不用上班了

tue67812/01 22:15你可以跟公司談 分次扣 還有不要很常請事假

q2520q12/01 23:12你沒有任何方法可以主張不能這樣扣,你只能協商能不能不要

q2520q12/01 23:12一次扣改成分次扣

your020712/01 23:31是發現沒被扣到薪才會一直請還是?

kevinmeng212/01 23:43不知道是不是你公司情況,但已經沒幾家優於勞基法的

kevinmeng212/01 23:43公司,但這種優於的政策,被少部分人濫用(狂請事假

kevinmeng212/01 23:43)。導致公司不得不恢復跟勞基法規定…不過這種公司

kevinmeng212/01 23:43太少了

cityhunter0412/02 01:31事假本來就不支薪,公司多給的當然要要回來啊

gamer12/02 01:36先看你們公司有沒有寫事假給薪,如果有可以走一般民事請求

gamer12/02 01:36如果沒有,依勞基法本來就是不給薪。哪公司跟你要回來基本

gamer12/02 01:37上你很難反對,就算上法院,公司也可以走不當得利要求你返

gamer12/02 01:37還先前多給的薪水。

cool1052812/02 11:03晚扣你已經賺了你還想要爭什麼

ericthree12/02 12:03公司在雷 不過事假本來就不支薪

tttttttiger12/02 14:38那錢本來就不是你的有啥好叫的?不過公司過這麼久才

tttttttiger12/02 14:38扣也很雷就是了

MGou12/03 02:5116樓說的 我前公司便是。公司有好的政策,但遇到濫用這種好

MGou12/03 02:51政策的人,公司一發現起賭爛,好政策就掰了。

sazabijiang12/03 18:22你這是不當所得吧?

sazabijiang12/03 18:22晚扣你薪水,你是有賺到利息的耶,還不想還錢?

syforever12/04 01:58欠錢要還

chungnokia12/04 10:26第一天出社會?