[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎

cityhunter0404/15 22:22你在那間公司就要離職了，再給你幹嘛？

abc092200104/15 22:26只要確認你們公司是週年制，5/1就會有滿五年的特休

abc092200104/15 22:28https://tinyl.io/AcpU

blackzero104/15 22:32感謝解釋，原來AI這方面還很清楚

tt51132704/16 00:16會有的 未修完的特休公司要轉現金給妳

motan04/16 05:07有比照勞基法就有啊

Taiwanbiru04/16 17:31要看公司是否需要留你這麼久。公司如果在4/30就讓你

Taiwanbiru04/16 17:31離職就不會有，不一定要預告期滿。預告期滿是保障給

Taiwanbiru04/16 17:31公司交接期。

Basket020504/16 17:49公司要你比預告日期前提早走 要給資遣費吧

maye04/16 21:22正常照勞基法的公司會給唷！也有可能叫你後面用特

maye04/16 21:22休放完，例如5/1多15天特休，本來要上班到5/20，讓

maye04/16 21:22你上到5/5，離職日還是5/20。

gamer04/16 22:02算啊

gamer04/16 22:02所以沒放完的特休公司要折算薪資給你

Taiwanbiru04/16 22:24比預告日前提早走是不用給資遣費的喔，預告期是保障

Taiwanbiru04/16 22:24公司有足夠時間交接，公司覺得交接期不用這麼久，當

Taiwanbiru04/16 22:24天也可以直接讓離職員工提早離職的。

FECer04/17 06:56@Taiwanbiru 說法沒問題？預告5／20離職 公司要你提早走

FECer04/17 06:56不用給資遣費？

silver031404/17 08:25離職日是員工決定 如果是公司讓你提早走前照發假照給

silver031404/17 08:25 另外還要給非自願 就是這麼簡單

silver031404/17 08:26樓上上很有台灣價值喔