[問題]離職前滿兩年特休，但只被算一天？

cityhunter0403/04 16:07你可以跟他說，是滿兩年就有！懂不懂法律啊

kentyeh03/04 16:11你不是心中已有答案 ,照規定,3/18公司就應給假10天,你前

kentyeh03/04 16:11天就應該開始休假,或者可以選擇換錢(不划算),因為還在職

kentyeh03/04 16:11,公司就得幫保勞保,月底離職公司才幫負責當月健保,這也

kentyeh03/04 16:11要列入考慮

gigi03050703/04 16:12當然不是。假不是人資給的。懂？

kentyeh03/04 16:23更正,應該是3/22開始休假

FallenSundia03/04 16:50他一直說是往後算不是往前算，講不贏他

kentyeh03/04 17:17勞基法規定本來就該給假,不給就是違法,直接找勞工局

hcc384903/04 17:27找勞工局吧

mou1993122103/04 17:49要給二年10天喔～

Eoamberf03/04 18:50在雙北市的話請他打1999， 你現場打開擴音電爆他

aaheecuv03/04 20:16人資不及格

yeayeani03/04 23:06好瞎的人資

erty03/04 23:32按比例計算的狀況是只有提前給假的公司符合

yuio1450803/05 00:59這就是台灣人資 前公司也遇過 我後來跟他說要不我們問

yuio1450803/05 00:59問勞工局？

yuio1450803/05 01:00人資怎麼可能不知道 裝死而已 不然就是台灣人資這種免

yuio1450803/05 01:00洗職位 沒人要精進自己專業

hello375003/05 10:12開錄音請他再說一次

XtrEmeMasTeR03/05 13:27厄...如果站的住腳為啥要管人資怎麼說 放心放假吧

love5092103/05 17:33 那十天是年資366-730天的，所以你有！he真滴廢

love5092103/05 17:33*hr

qqchristine03/05 21:23我之前也在滿2年的隔天離職，10天特休的錢全領到喔

qqchristine03/05 21:23，不要被唬了。