[問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎

gs0000107/10 12:00只要關係到錢的合約，合約有變動都要留下實質紀錄以便查

gs0000107/10 12:00詢，否則很容易死無對證。

naifing07/10 12:04違約就是看合約

kevinmeng207/10 12:09建議你先找律師諮詢…

cityhunter0407/10 12:28公司要舉證而且通常都要打官司，慢慢玩吧

cityhunter0407/10 12:303萬還要求償？你請律師的錢都不夠….公司自己吞吧

tsaihohan07/10 12:58求償火要燒到主管身上，別想了，認命擦屁股吧

fim07/10 13:05就民法

fim07/10 13:06而且主管絕對也有責任 慢慢玩吧

sf82062407/10 13:15report line本來就有監督責任 勸你還是省了這條心

e1768807/10 13:26一家公司員工做事主管沒盯責?一出事就想找個人殺很不應該

tim8010107/10 13:273萬真的別認真了，光要處理這些雜支費都不夠

karkkunt07/10 13:43都推給離職的人就好了，讚讚

newstyle07/10 13:44告他雖然你也會付出一點代價，但幫社會教訓他一下也好，

newstyle07/10 13:45做點功德，畢竟他也可能去別的公司上班

medama07/10 13:51要告也是公司告 輪不到你告啊...

dong53107/10 13:59看不太懂關你什麼事，公司被罰覺得有問題公司自己去提告

dong53107/10 13:59，你接手你要處理後續的事，是你的工作，不太懂兩件事有

dong53107/10 13:59什麼關係

dong53107/10 14:02然後整個過程包含請款，都沒有人把關，別人已經離職了才

dong53107/10 14:02推給他，這個專案到底怎麼做的

kevinmeng207/10 14:07貴公司的營運，還要上Ptt來問？我誠心建議你，收掉吧

sf82062407/10 14:11你幫公司操太多心了 OR 公司老闆是你XD

jailkobe556607/10 14:19你是公司老闆還是股東？不然幹嘛這麼在意公司藥賠償

jailkobe556607/10 14:19？

ithil107/10 14:23主動詢問進度不叫盯好嗎？層層關卡沒人檢查？

kagayaki72007/10 14:26他能這樣做到離職後現在才被發現 就代表你們公司自己

kagayaki72007/10 14:26問題也很大，而且他道歉的話就代表承認了，聰明的話

kagayaki72007/10 14:26是不會道歉的

karkkunt07/10 14:371.你本來就沒責任 2.公司賠不倒楣，他們沒監督好的

karkkunt07/10 14:40這種未結案的工作，他做到一半離職，公司沒安排交接嗎？

dong53107/10 14:44你去騷擾離職員工誰會跟你客氣？做事時主管一問三不知叫

dong53107/10 14:44他去問別人，公司也沒人把關，他到底需要道歉什麼？

kevinmeng207/10 14:44你如果是被交接的，建議你不要抱怨離職員工那麼快。

kevinmeng207/10 14:44說不定過一段時間你的想法就會跟她一樣了

kevinmeng207/10 14:44雖然不排除她本人爛，但爛一定有原因

kevinmeng207/10 14:44找她來的人同樣有責任

kevinmeng207/10 14:45同樣都是打工仔，不要去操老闆的心

nextstar07/10 15:13前同事爛，不過主管跟公司問題都很大吧，請款不需要主

nextstar07/10 15:13管核示嗎？搞不好是你主管在那邊自導自演

wwwwwwww07/10 15:24如果你主管沒打算追，你要狐假虎威私下自己去搞，那跟他

wwwwwwww07/10 15:25自己私下去搞保險有什麼兩樣？放下吧，不是放過他，是放

wwwwwwww07/10 15:25過你自己，告訴你這種案例，但就算道歉你心情也不會比較

wwwwwwww07/10 15:25好的，因為你是被自己的牛角尖心情卡住，跟他無關

tim8010107/10 16:42其實離職交接清單主管就要把關確實交接工作內容

tim8010107/10 16:44老闆都不追究了，因為你在職，就盡您能力去完成善後了

tim8010107/10 16:44其他別多想了

auva07/10 16:55出包還要已離職員工負責的公司先把他之前的主管開除好嗎

oyaji556607/10 17:24你做到回報給主管就夠了，至於上面認賠正常，你以為請

oyaji556607/10 17:24律師很便宜喔

JimmyMcGill07/10 18:08好了啦

roc111007/10 19:11原po這間公司可能很特別XD主管都不用看就蓋章了嗎…先把

roc111007/10 19:11主管拉出來坦啦，對方離職了，還肯接你電話算ok了啦，你

roc111007/10 19:11有種叫公司出律師函追討啊

gallaz07/10 20:02求償三萬元 差點噎到XD原po你真的放過自己 這件事情的關

gallaz07/10 20:02鍵是你對於他留下的爛尾要收所以不爽 但如果你放不下 痛苦

gallaz07/10 20:02的也只是你而已 畢竟要繼續在這公司上班的是你而不是他

Barefoot2407/10 20:25看到後面感覺變成私人恩怨

valsechopin07/10 22:01舉證之所在 敗訴之所在

nk1080307/10 23:42先承認

toulio8107/10 23:43那要看看你主管有沒有問他保的是哪家保險公司，如果他

toulio8107/10 23:43說謊而且你有紀錄，那才是證據

toulio8107/10 23:45另外你太在意情緒了，無論是被冤枉的還是做錯事想推責

toulio8107/10 23:45任，態度很差都是正常的，根本說明不了什麼….同樣態度

toulio8107/10 23:45好也不代表他是無辜的

g2432312807/11 00:20感覺原po很菜，不忍嘴...

sazabijiang07/11 00:29這年頭很多人都說不是要錢，只是要對方道歉。

sazabijiang07/11 00:31道歉是世界上最沒有用的東西，跟我愛你一樣不值錢。

sazabijiang07/11 00:31你花這麼多公司的資源(打官司)，結果只是要對方一句

sazabijiang07/11 00:32道歉？你會因為掉了100元鈔票，而打算花500元搭

sazabijiang07/11 00:32計程車去找回來嗎？

sazabijiang07/11 00:39企業要對外簽約，都要經過內部主管跟法務看過，然後

sazabijiang07/11 00:39才有辦法蓋公司大小章吧，你前同事能這樣亂搞，不就

sazabijiang07/11 00:40凸顯他的主管很無能，或者公司很沒制度？

sazabijiang07/11 00:40你執意要你主管出來證明前同事有問題，其實也等於

sazabijiang07/11 00:41證明主管的領導統御有問題，結果只有你得利。

moom5030207/11 01:08跟錢有關的任何人都有關係，先不論前員工擺爛，內部人

moom5030207/11 01:08士沒有爛的話也不會出這種事情，不用想告了，一串粽子

moom5030207/11 01:08會直接出面阻止你

cool1052807/11 03:28同事爛加主管無能跟一個吃瓜的上來發文，真經典

becksue2607/11 04:36花那麼多精神在上面，你是沒事幹嗎

elmo015507/11 07:46笑死 公司有監督責任什麼都要推給員工 什麼都要員工賠

elmo015507/11 07:46這麼好賺喔

benson50207/11 08:13難怪前同事會離職

silver031407/11 08:27公司專案管理很有問題 離職還去問當事人就是交接很有

silver031407/11 08:27問題 你還不跑喔

austen91107/11 08:33你竟然會想來這個版究責基層工作者，我覺得你滿有勇氣

austen91107/11 08:33的XDD

t778892107/11 08:36破公司只會推給離職的人，哈哈，還好意思上來振振有詞

t778892107/11 08:37當初交接內容都不看喔？

needshe52007/11 08:38賺錢也會分給離職的人嗎？

Baihao050107/11 09:20請主管要幹嘛

susaku07/11 09:38真的搞不清楚狀況 公司要你善後不是要你繼續搞事捏 上面

yufall07/11 09:39......菜到不知道該回什麼

susaku07/11 09:40肯定知道各邊都有錯 一串粽子拉出來簽名的蓋章的全部都會

susaku07/11 09:42有責任 你真以為離職員工什麼文件都沒有 公司會允許執行?

Aquariusland07/11 10:01這種公司....看來離職是對的

vi00024607/11 10:53舉證 提告 很簡單

bybe07/11 10:54可憐哪 來ptt討拍哦 去提告阿

bybe07/11 10:54笑死

vincehuang07/11 10:59廢到笑

calase07/11 11:24雖然主管有監督責任，但那個離職同事問題明明就很大，一

calase07/11 11:24堆人不知道在檢討原po什麼

MikiChen081907/11 11:28明明就是內部管理有問題 還在的人當然跟主管一個鼻

MikiChen081907/11 11:29子出氣 把錯加油添醋全都讓離職的背鍋

calase07/11 11:33所以鄉民在網路上看看文章就可以知道是公司隨便找人背鍋

calase07/11 11:33？大家原來都這麼神…

susaku07/11 11:36檢討原Po搞不清楚狀況啊 首先這是原po單方面說法 而且看

susaku07/11 11:36樣子已經對離職員工有偏見了 再來一個問題通常都不是一個

susaku07/11 11:37人100%的責任 光內文就能抓出一堆公司離譜的點了

susaku07/11 11:39而且公司哪有隨便找人背鍋 看起來公司也知道有問題要大事

tonfans07/11 11:39離職後才發現然後全推給離職的人最輕鬆

susaku07/11 11:39化小了 是原po認為公司好可憐應把鍋扣在離職員工頭上吧

pujos07/11 11:40你真的認為主管不知道，錢撥的出去？

susaku07/11 11:40不然要鬧大OK啊 像樓下那篇說的把整個案子所有文件全部翻

susaku07/11 11:41出來跟客戶對質、要求公司提告 我看接下來公司會處理誰

susaku07/11 11:42我們鄉民最喜歡吃瓜看戲了

bybe07/11 12:12要不要想想下一個是不是你吧

bybe07/11 12:12先擔心你自己

carlos071107/11 12:46你主管問題也很大，他都不用確認？

getbacker07/11 13:27除非是有什麼貪污舞弊導致公司受損的證據，不然只是“

getbacker07/11 13:27沒做好”的話是要求償什麼？還是他是CEO要對股東負責？

wwwwwwww07/11 14:12當然檢討原po啦，會簽單幹嘛的，有被稽查過的都知道共同

wwwwwwww07/11 14:12分擔責任用的啦，要告怎麼不一起告只針對一個人？不就單

wwwwwwww07/11 14:12純私人恩怨？私人恩怨就檢討個人啊怎麼會檢討沒話語權的

wwwwwwww07/11 14:12人，除非他想告的對象有上來對質再說

Arnol07/11 15:16可以啊

gohoyo12307/11 16:48合約怎麼寫就怎麼走囉

matsufleur07/11 20:54沒人覆核這件事 公司本身就有問題

gen00107/11 21:15老板都要吞了

gen00107/11 21:15你還在那邊要的是一個態度

apley07/11 21:39不管該離職員工當初心態和處理方式，這件事能執行完就代表

apley07/11 21:41要嘛責任在該員工，但這代表貴公司程序有問題，怎麼會一個

apley07/11 21:41經手人想怎麼處理就怎麼搞？ 要嘛就是程序沒什麼大問題，是

apley07/11 21:42你們負責此事的上級同意了該員工的簽呈、文件、申請，不管

apley07/11 21:43你上級記不記得、有無印象啦，名簽了就要負責，不然你以為

apley07/11 21:44公司請主管來蓋章和簽名的嗎？ 簡單說，規則完善就是核准最

apley07/11 21:45高層和各主管都有責任，規則有問題當然是檢討規則啊。

apley07/11 21:48有任何違反民刑法的都可以告，只不過你們自己問題較大

cblade07/11 22:26主管塑膠

tofuflower07/12 00:53主管的鍋，其實你是想捅主管吧

VVinSaber07/12 11:35這種當然監督的主管要負責好嗎ww

MiyokoG07/12 12:02能到執行面就代表前面層層關卡都蓋章了好嗎...

john6524007/12 12:02賺錢都沒員工的，賠錢就開始抓戰犯

bybe07/12 12:38笑死 蓋章最好都沒責任啦

wison445107/12 12:49你是勞方卻當資方嘴臉 呵呵

a89512ro07/12 13:30怪到離職員工最輕鬆，主管要懂得扛責任啊

f092000907/12 18:43現在已經變成羅生門了，有辦法補救就先補救吧，之後可以

f092000907/12 18:43再檢討流程跟管理上的問題

kiminoegao07/13 06:06幾萬塊還要員工賠 蝦爆了

liilam070807/13 12:11主管有蓋章就有連帶責任

hururu121707/13 13:38詢問公司法務或勞工局