Re: [問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎

兄弟
你真的有夠狀況外
活動辦完了沒錯吧？？？
去把承攬書、規格書、企劃書翻出來
看看上面那些書
你們公司誰簽個名

再來保險
這個更好笑
那請問該保險付錢了沒？
想必跟保險公司間的約
早八百年錢都結了吧

我想這業務這麼黑心
肯定不會是他自己墊的吧
那問題又來了
費用核簽、承保書誰簽的名？

都沒人確認
錢付完了欸，哇塞真厲害
這什麼破公司
一個業務可以既同時簽約
又負責核銷撥款

現在說主管、同事大家都不知道
都是他壞壞中飽私囊
槓，當其他人都智障？

如果我是你那個前同事
聽到你這通電話
我他媽白眼都翻到後腦勺去
心情好的話，我他媽電話直接掛掉
心情不好，三字經直接都噴了

※ 引述《vinonota (深藍色)》之銘言：
: 大家好
: 最近送走了一位問題多多的前同事
: 但由於他前半年經手的案子最近驗收，明顯違約，所以需要支付罰款大約幾萬元
: 這種情況是有可能請對方負責的嗎?
: 先說一下這個損失的前情提要
: 該名員工要執行某活動的保險時有請示主管，主管請他去詢問比較有經驗的A同事
: 看公司過往是找哪幾家固定往來的保險公司，以及保險項目需要照合約內容辦理
: 後來A同事有給固定往來的保險公司聯絡方式，但該員工想做人情給自己的朋友
: 於是就找了自己的保險業務員朋友進行加保，而保險項目也不對
: 不過這段過程該同事都沒有跟主管orA同事確認，就自己默默加保辦完活動
: 直到最近驗收才發現根本就是保錯項目，所以客戶認定保錯等於沒有保，要罰款將近3萬: 後來有跟該同事聯繫，同事一口咬定有事先告知客戶會保另一種險，理由是比較符合
: 當次活動的辦理項目，但這段過程都沒有留下文字紀錄(該同事說是電話告知)
: 當然客戶也不會認帳....
: 該員工目前就是把過錯推給客戶，且態度超級差，連一句抱歉也沒有
: 由於驗收的後續落到我身上，我是滿想建議主管對他求償
: 還是有什麼方法可以讓對方至少道個歉呢?
: 雖然知道員工離職後屁股就是要給留下來的人擦
: 但損失造成後態度還這麼爛~真的很受不了RRR

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