Re: [討論] 台灣同工不同酬/無工會文化情形

※ 引述 《Stunts》 之銘言：
: 以一個標準型的國際企業為例是比較公平的比較方法
你一開始就搞錯狀況

美國人力是稀缺資源

鬼島人力是過剩崩盤的高麗菜

你在過剩崩盤的地方還想賣好價

華爾街之狼都得叫你阿公

牛逼

: 那麼問題來了，同樣是標準化的國際企業，豆子用一樣，咖啡機也同一規格，為何企業願: 意給美國員工每小時3.6杯的薪水，而台灣企業只願意給員工2.2杯的
: 薪水？？ 美國給3.6杯薪水老闆不會虧本，台灣給3.6杯薪水老闆就會虧本嗎？ 說不通吧完全說得通

人家人均天然科技資源高

尤其是天然資源

只要雇人挖就隨便賺

薪資當然有底氣築底

你鬼島勒

2400萬張嘴要吃喝拉撒睡

每年光買基本資源就要多少美元

而你唯一能拿出來國際社會交換的

只有便宜人力

其中一大半還是你這種沒產值只會靠腰的

你拿什麼比

更不要說這些靠腰仔還越來越貪心

要換哎鳳要開進口車

要名牌要吃好用好

每一件都要花更多美元

不足的部份只好人力價格再打折降價求售

不然怎麼有足夠的美元滿足你們的欲望

你以為為什麼萬物齊漲

漲價低薪就是社會在排毒

董？？

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當一個孩子出生在一個島上，由父母養大到20幾歲畢業，
這葛有遠見的孩子決定到太平洋的彼端，進偉大的公司，賺大錢

。。10多年後，孩子成了40多歲的大叔，開始稱 原住的島為糞島，島民為土著

這代表孩子覺醒了嗎？ 不對，是島真被土著拉滿了屎。孩子出國時竹北一坪不到30呢。

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