[問題] 職代與正職
現在人從北部回來南部找工作中，原本台北工作是進行標案，原薪水以X代表（原工作有兩個月年終）
目前有兩個工作在猶豫：
A
公部門展覽職代—
1. 半年期而已
2. 離家30分
3. 月薪X-14000，有年終
4. 也許會變成甲方，然後又是比較大的單位，，感覺到了夢想的地方，可能可以認識人脈，也許可以知道館方想要什麼，之後半年到私人公司提案工作會有助益？
5.但進去前工作範圍無法明確知道
6.加班狀況不明
7. 黑暗想法：職代也許會被丟一堆雜事被壓榨
8. 做沒多久想走可能走不了，畢竟是職代，不知道會不會有賠償問題
B
私人公司
1.兩個月試用
2.離家20分
3.月薪X-2000，適用過可能可加回，無年終，任何福利都沒有（但整體薪水還是比A多很多）
4. 依舊是乙方，工作內容熟悉，但比起舊公司的廣（什麼都沾），他內容較集中更深入，但可能也就更枯燥，但也許是將項目練精的機會
5. 人資態度強硬以及離開前突然問起語文能力，不知道後續工作上會不會大量
使用（苦手）
6.可能常態性加班
7.畢竟正職，可能可以做很久
目前兩個工作都很猶豫…可否給意見呢？
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兩家都有錄取嗎？如果B願意錄取你表示他不擔心你的語
文能力，那你也不用自己嚇自己
常態性加班這件事，你的接受度又是如何？
A吧 再差半年熬一下就過去了 好的話很加分 加油
A錄取已打四通電話要我回覆感覺不能拖了，B主管口頭錄取呈報上面中… 以前工作是完全責任制，所以也是常態性加班，最多到連續一個月我只休了一個週日…才 想說回南部看能不能有自己生活一點
※ 編輯: ntb5768 (36.238.102.230 臺灣), 07/14/2023 15:09:32為什麼要去半年的免洗職缺？這半年對履歷有加分？
A的薪水是X-14000?你確定可以拿最低薪資嗎?
加分這個真的有點難說，如果可以學到大型展館的作法，感覺對自己是有加分，但之後履 歷也許就沒加分… 也沒有拿最低薪資，之前台北薪資有5，現在住家裡，還沒到完全不能接受
※ 編輯: ntb5768 (36.238.102.230 臺灣), 07/14/2023 16:27:10薪水差到12000還職代還要考慮？
再找找 如果硬要選選2
公部門職代沒有賠償問題，只是是定期契約而已
半年能學到什麼？職代會被委以重任嗎？
薪水有什麼不好說的？
薪水差太多了呀
薪水差12000還是半年免洗職代有啥好猶豫的……
半年學一點甲方思維也是不錯啦，只是半年後得再次找工作
（公家一般願意開非自願離職證明）
如果B是業內好缺就不需要考慮A，否則真的是一半一半
雖然甲方思維學了也未必能派上用場，就是推託閃躲而已
當然選B 你要為你下一份工作想 薪水不能掉太多 不然怎麼談
通常都是跳越高
職代或限期的約聘都不好
不管B有多不好都不會選A
私人公司常態性有展覽業務的不多吧，除非是專門承包的
廠商
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[討論] 有當過職代的經驗？職代通常都是佔考試缺或是留職停薪的缺 只要有考上的人報到或是留職停薪的人回來，通常職代就得走 如果有當過1-2年的職代經驗，去其它機關面試比較穩定的長期約雇缺，會比較容易錄取 嗎？ --3
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[請益] 約僱職代提前離職有年終嗎？背景：今年中到某機關任今年地特缺職代， 依合約到期是到明年的三月左右， 職代缺基本上不會再續聘， 目前有ㄧ般公司合適缺有在面試， 請問如果提前於12月中離職，7
[問題] offer選擇請教個人南部國立文組，最近面試有兩間錄取，因為這是我第二份工作，之後是打算一邊工作 繼續念書考國營（去年已經考過一次覺得再拼幾年應該有機會上）請教各位大大一些建議 ～ A公司 機械設備產業 薪資：N 試用期三個月 正式N+2k3
[選擇] offer選擇請益最近面試了兩家公司 A：商品銷售的小公司，工作內容半客服半包貨，偶爾需接待客人，銷售會有銷售獎金， 福利普通，年終一個月，工作內容是之前就有接觸的所以沒什麼難度，上班氣氛比較活潑 隨和，離家5分鐘，不需加班 B：人力仲介的大公司，工作內容為外勞入境後的資料準備..等等，如果資料準備不齊全2
[選擇] 兩個同樣薪資的工作選擇薪資一樣的兩間公司，但福利與制度上有落差各有優缺，都是台灣上市百大公司，不知道 板友怎麼提供意見。 A. 優點：離家走路十分鐘，周休二日，正常工時(09-18)。 缺點：不供餐，加班沒加班費，累積起來換補休，常態月均30小時加班，年終沒有定數， 少則0.5多則6端看KPI。1
Re: [問卦] 年薪不到50萬的"正職"真的那麼多嗎?我建議你直接在八卦版重新發一篇文，標題叫做 只給35K月薪是什麼爛公司 或者男友月薪只有35K根本垃圾 然後看看底下的推文，你就會知道到底這樣的薪資算多算少。 北部我是不知道，南部了話正常班基層不加班有35K
[問題] 職代工作上班一個多月後可能另有工作7/18（一）要面試以前待過單位的職代工作，這工作職代到年底，很可能面試上，馬上就可工作。之後該單位如再有職代缺，我會想繼續面試、繼續待，我對那環境熟。 7/20（三）面試高中校安人員工作，面試人數是錄取人數的二倍，報名的女生比男生多一點，我是男性較佔優勢，錄取的機率很大。如錄取，9/1上班，約僱到明年 8/31， 每年這時候得再面試一次，依成績重新分發學校，很可能不會待在同一所高中職。 現在困擾的是如果二個工作都錄取，職代工作做一個多月後，得考慮是否辭職去做校安人員工作。該工作做的是教官的工作，如分發到的是後段的高中職，問題學生多，老 被氣炸折騰就飽了，工作不好做。