Re: [心得] 藏壽司打工糾紛違法奇遇記

pttnowash09/06 07:25Good 只要敢告且有證據就支持

shelley062809/06 07:56嗯…當事人情況應該是不用到跑法院啦~畢竟當事人才做

shelley062809/06 07:56三天，了不起就給付三天又45分的薪水給當事人，藏壽

shelley062809/06 07:56司又不是付不起，只是檢舉是實名制，雖然不會透露給

shelley062809/06 07:56雇主知道，但鬧一鬧全部人都知道，你有衝勁，當事人

shelley062809/06 07:56未必會有~我不是在潑冷水，但或許對當事人來說少一事

shelley062809/06 07:56是一事~把更多時間拿來賺錢更好~

shelley062809/06 08:00再來，制服不能帶回家，那該不會都沒洗吧~那很噁吔~

shelley062809/06 08:00離職也好…orz

shelley062809/06 08:06班表，我記得服務業工讀生不都有假日班嗎?每天班表不

shelley062809/06 08:06一樣，表示每一位員工要每天來看班表?

yeh10jp09/06 08:24不能帶手機但應該可以用錄音筆?現在有錄音筆做得跟真的

yeh10jp09/06 08:24筆一樣，變通一下還是有方法錄音啊，除非進到第七步以後

yeh10jp09/06 08:24還需要過安檢門…

shelley062809/06 08:46還有沒做到違規會怎樣嗎?扣薪?不錄用?最後我覺得你很

shelley062809/06 08:46難讓藏壽司改變規定，你了不起請當事人檢舉讓勞檢處

shelley062809/06 08:46因擅自更改員工打卡時間而開罰(我相信高雄藏壽司應該

shelley062809/06 08:46只因這點被開罰)，但對於相對強迫打下班卡卻要求勞工

shelley062809/06 08:46實務勞動的無薪加班，步驟1~5基本都是跟自己有關的事

shelley062809/06 08:46(舉例就是通勤)，政府應該是幫不上什麼忙啦~

fiftyfive09/06 09:20推樓上，但是原po是在為工人階級與資本做對抗 敢出這個

fiftyfive09/06 09:20頭 已經很敬佩了

fiftyfive09/06 09:21權益本來就是一步一步爭取來的

fiftyfive09/06 09:21"錢"已經不是此事件的重點了 重點是公司"不該"這樣做

fiftyfive09/06 09:25不要取笑敢於反抗的人 他爭取到的光同樣也會照到你

toranpu09/06 10:36推樓上

nah09/06 11:21推樓樓上fiftyfive 很佩服該員工爭取的決心

shelley062809/06 11:33首先我沒有要取笑反抗的人，只是原po非當事者，要當

shelley062809/06 11:33反抗的人也要是當事者而非原po~以原po的立場，完全是

shelley062809/06 11:33別人喝熱湯，自己喊燙，很難爭取到什麼!而且，藏壽司

shelley062809/06 11:33有被開過15張罰單，如果有因步驟1~7的時候開單，早就

shelley062809/06 11:33改善了，還會留到原po爭取?說到底，sop步驟1~7就純公

shelley062809/06 11:33司內部規定，做的事也跟付出勞務不相關(了不起洗手跟

shelley062809/06 11:33看公告移一下順序，在上班時做這樣)，實在是沒什麼可

shelley062809/06 11:33以讓政府執行公權力~

Ranger09009/06 12:02謝謝你們爭取勞權！加油！

eqtv09/06 12:40步驟1~6如果是公司要求就不應該在打卡前處理，應視為打卡後

eqtv09/06 12:41才開始處理公司要求，拿通勤比喻不太對，應該以出差比喻比較

eqtv09/06 12:42合適，公司要求你出差，原本就應該給付相關交通費及住宿費

eqtv09/06 12:43因為是公司要求的，所以應該以加班或額外給付的方式給與才合

eqtv09/06 12:44理，今天只是15分鐘，改天如果資方要求的事項需要花到20分、

eqtv09/06 12:4630分呢? 的確大部分的人都會因為不願花時間爭吵而放棄，cp值

eqtv09/06 12:48也不高，上面SHE大說的我相信原po早就考慮過了，沒有考慮過

eqtv09/06 12:49的人、放棄爭取的人就不會po這樣的文了，只需要支持就好

eqtv09/06 12:49希望原po跟事主順利抗爭，加油!

shelley062809/06 14:00我無謂支不支持，單純只是就是論事做個討論，首先原p

shelley062809/06 14:00o說公司要求提早15分到公司但不給薪，但實際上只需上

shelley062809/06 14:00班前做完步驟1~7，並沒有硬性在抓也無扣薪，原po說違

shelley062809/06 14:00規對員工也無實際損害(不過多了大概會走人而已)。再

shelley062809/06 14:00來檢討步驟1~7・私人包包放在置物櫃鎖好(有企業會給

shelley062809/06 14:00薪上班放自己私人物品嗎?)填寫登記表(嗯…這是步驟也

shelley062809/06 14:00很神奇)，閱讀公告聯絡本(有爭議點)丶班表簽名(有企

shelley062809/06 14:00業會給薪上班看班表嗎?)。

shelley062809/06 14:00噴酒精換衣服(有企業會給薪在穿制服時間嗎?)，滾筒清

shelley062809/06 14:00除身上毛髮，洗手(有爭議點)。以上，我覺得大概就兩

shelley062809/06 14:00個爭議點可以放在上班做而已，但原po要以什麼立場去

shelley062809/06 14:00爭取??

h0788020109/06 15:22真的是很雷的公司

h0788020109/06 15:22一般公司都是打卡才開始公司行程 更別說打卡還沒紀錄

h0788020109/06 15:22那請假怎麼辦 還要手機本人到場請假喔 人資都會有系統

h0788020109/06 15:22了 分割做個員工出勤系統根本不用多少錢 根本像故意凹

h0788020109/06 15:22的

daniel365809/06 15:54怎麼有個資方打手一直要人息事寧人阿?

daniel365809/06 15:55有沒有立場爭取你說了算喔 讓法官來判不行嗎?

kirorolove09/07 12:48勞權鬥士是值得尊敬的

viwocm09/07 13:06看不懂，有人要幫忙爭取你說他在喊燙，那你在？

UCCUplz09/07 17:15推更新

UCCUplz09/07 17:17sop哪裡和勞務不相關了

UCCUplz09/07 17:17他媽的都叫sop了

shelley062809/07 19:46唉~大家知道原po不是"當事人"這件事嗎?原po自己的文

shelley062809/07 19:46章說苦主是另外一個人呀~苦主的三天薪水，藏壽司是一

shelley062809/07 19:46定會付的，所以義憤填膺的點就是步驟1~7，為了這些步

shelley062809/07 19:46驟必須讓讓苦主早到公司15分鐘做這些是不合理的，但

shelley062809/07 19:46知道嗎?苦主說他沒證據證明公司請他提早15分上班，也

shelley062809/07 19:46說藏壽司並沒有派人強制檢查員工是否上班前15分到，

shelley062809/07 19:46只說打卡前做完步驟1~6，那藏壽司主張快的人5分鐘就

shelley062809/07 19:46做完怎麼辦?好吧~原po就是有義氣陪苦主跟藏壽司對付

shelley062809/07 19:46公堂，當然調解會當然是一番爭吵，而要拿到原po主張4

shelley062809/07 19:465分(15*3)的加班費，一定會拒絕藏壽司的調解，改到提

shelley062809/07 19:46告民事訴訟，大家知道勞資糾紛的訴訟勞方要付1/3裁判

shelley062809/07 19:46費，苦主為了45分的加班費要付1/3裁判費，請注意，那

shelley062809/07 19:46筆錢不是原po付好嗎?是苦主!苦主為了45分加班費要浪

shelley062809/07 19:46費2個月跑調解會丶要跑法院丶要支付1/3裁決費知道嗎?

shelley062809/07 19:46原po義振嚴辭說會陪苦主到跑法院，要爭取權益，那原p

shelley062809/07 19:46o要不要幫苦主支付1/3裁決費?

shelley062809/07 20:34最後，我是支持苦主檢舉的，畢竟藏壽司擅自更改員工

shelley062809/07 20:34的打卡時間確實該罰~然後，我後續也不會推文~我打的

shelley062809/07 20:34推文都快原po的文章一樣多字了~

swallow032709/08 21:22所以你是苦主嗎？不是的話甘你屁事？