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Re: [選擇] 該選擇安逸的工作還是轉換技能學習跑道

看板Salary標題Re: [選擇] 該選擇安逸的工作還是轉換技能學習跑道作者
kurapica1021
(疾風之狼)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:1

※ 引述《ShyRonnie (ShyRonnie)》之銘言:
: 年齡34,男,希望可以聽聽大家看法
: 去年9月剛離開長達9年的作業員生活,之後去了工地當了職安員,但業主大多覺得職安員只
: 是掛牌,所以應付了事,連基本進場前危害告知簽名,也叫我中午在叫員工簽名處理,偶爾
: 還要幫忙拉止水帶、傳鷹架,覺得每天都學不到什麼(工地沒有實際經驗)
: 之後待業一個月有幸又找到工廠工安,但主管交代只要巡檢跟做一些簡單報表,我也努力積
: 極詢問還有什麼要做的,但主管也說目前就這樣,其他都是月報表(跟能源損益有關)現在
: 教你,之後可能又忘記了,所以時間到在談也沒關係。
: 目前在廠工安做了兩個月,覺得自己壓力很大,雖然沒有任務指派,但每天坐在位子上,後
: 面就是副廠長,旁邊就是生管助理,不能做自己的事,覺得自己是否要因此安逸下去一年再
: 走?
: 本人只有房貸沒有小孩,有結婚,無煙無酒,目前因為工作問題,每天上班都很焦慮,嚴重
: 到已經出現頭暈、想吐現象(一個月一次有吧)
: 有想過回去當作業員,然後下班好好準備國營考試,堅持一番。作業員的工作內容,比較熟
: 悉,做完事就休息比較踏實。
: 或者去學水電、木工的營造施作技能,了解不同工作性質
: 想跟大家聊聊,是否曾經遇到此類適應焦慮問題,謝謝


我只想說,焦慮個什麼勁

你還沒踏到職安的核心領域,只是在外圍繞,根本沒有學到精隨

管理計畫、工作守則、管理規章、呼吸防護計畫、聽力保護計畫、四大計畫、危害預防計畫、自動檢查計畫、健康促進計畫會制定或修訂了嗎?這些只是基本而且是法定要完成的計畫

下一個階段,你還要懂風險評估、新進人員教育訓練、在職人員教育訓練,化學品危害通識化學品分級管理CCB,安委會的召開等

再下一個階段,承攬、採購、變更管理,ISO系統的維護與程序文件的修改與制定
這個領域很大,範圍很廣

等到你上面的內容都真的略懂略懂了
你就可以開始接觸環保的部分
空水廢毒能資源,各項許可文件會不會看,專責人員的配置與回訓有沒有概念
法規鑑別、適用性評估,符合性評估

都懂了,你再來思考ESG、GHG、碳足跡

你會呈現焦慮
只是你只做資料的紀錄、統計跟巡檢
還沒有把主要核心的部分交給你維護,你應該要趁現在多學一點,多懂一點,免得有人走時你還要兼著其他人的工作

如果你同時做環保、消防、職安衛、四大計畫,一次管2-3個廠
每天加班到8-9點,假日還要花時間思考怎麼寫程序文件,
上面硬要你兩個禮拜發行一份程序書的情況
相信我,你會覺得你現在其實很幸福

建議你應該利用現在沒那麼忙的時候,努力充實自己

如果真的是勞碌命
南部的國營,中鋼是最佳的解
真的要考,可以把中鋼納入考量


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sunin204/07 15:34推一個

naifing04/07 16:18怕.jpg

lpllpllpl04/07 16:48你還要補一個 如果委外廠商進廠歲修的情況XD

哈哈,這個列入承攬管理來看 協議組織先召開,危害告知先簽名、勞保、體檢資料先收集、合約附上職安衛規範 還要跟現場協調Lockout-Tagout,如果在高科技廠房,還要先隔離 眉眉角角實在太多

※ 編輯: kurapica1021 (223.137.215.243 臺灣), 04/07/2023 17:01:37

leokoung04/07 17:45

ttc76816004/07 18:01職安要考照的、已經不簡單了

peipeinan04/07 18:17工安開始碰到ESG、GHG就開始加班地獄了QQ

ShyRonnie04/08 09:54謝謝您的回覆,我盡量跟同事主管多請教,了解看看每個

ShyRonnie04/08 09:54計劃的核心與修訂時間。

bms04/09 02:47推業界好心人

fishstory18604/09 10:44推分享