[閒聊] 欸 同事也要離職
前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量
偷偷跑去面試其他家公司
然後拿到Offer後 寫封信給主管
預告一個月後離職
主管雖然保持遺憾 但還是祝福我
這禮拜 我就悄準備移交清冊
心想 剩一個禮拜時 再跟同事說
我要離職了
結果 今天中午吃飯時 同部門的同事
就跟大家說 她跑去面試其他家公司
錄取到了 他要離職了 。
我還蠻震驚的 他也離職的話
同部門三個人 就有兩個人要離職
另一個人不知道要如何撐下去
然後吃飯時 那個唯一一個沒提離職的同事
問他 他之後工作要移交給誰
他說 他不知道 如果主管在他離職前
還沒找到人來接替他的工作
那我就必須先扛下來接囉
我聽完後 尷尬苦笑 呃 哈哈
心裡OS 搞不好我比你先走囉
我和他都待在同公司三年喔
他早我3個月進來 我們的交情不好也不壞
怎麼連離職時間也一樣
我現在認為 最後一個同事知道我也要離職
她會不會崩潰呀
然後 我到底要不要說出口
其實我也找到下家了
--
※ 編輯: jezi1878 (101.10.8.86 臺灣), 04/15/2020 12:48:45
※ 編輯: jezi1878 (101.10.8.86 臺灣), 04/15/2020 12:49:23
你要走已成既定事實的話,就是看你要不要讓人家有心理準
備而已了
沒交惡的話當然要提前說啊,不然要怎麼交接,換作你是
沒離職的那位同事,你會怎麼想?將心比心吧(如果故意
想陰人的話,那就另當別論了)
離職就離職、反正留下來的人也未必會再見
離職還那麼多小劇場
欸欸欸
欸屁欸
早點讓人知道不是壞事,好歹讓他心裡有準備
不求同年同月同日錄取,但求同年同月同日離職
唉 這種公司 留下來的人很可憐
早說早準備,說不定三個都走勒
所以你要為了不讓同事崩潰留下來當聖母嗎?不想當聖母
早點將對大家都好
要提早說吧 不然怎麼辦交接呢
結果下週去公司發現主管已經不在了…www
沒人做頂多就擺爛 公司缺你們2個不會倒的 放心
公司缺你們兩不會倒,但第三位同事會倒~
有啥好倒的?作多少算多少 又不是他的問題
明天沒說話的同事離職
這什麼公司啊 大家逃難潮欸
他說你要扛的意思 就是 他也要走了 哈
都找到工作了才在那邊 小劇場很.....
第三位同事心想,還好我已經準備離職了,工作我不用交
接
搞不好第三位同事也要離職了
你主管走前最後一件工作是批你的離職單,其他兩個都批完了
你主管感到遺憾,因為你是最後一個走的
該說的時候在說 離職管他要交接給誰 人力調配是公司的事
頂多第3個同事也離職而已啊 薪資低 順便轉職也好
如果公司順便倒一倒也不會稀釋社會資源
離職就離職,你想太多,難不成你要養第三個同事?
難不成你走了 公司會倒嗎
放心吧,除非你在這家公司做的是最核心的工作,不然你離開
公司也不會有半點影響的
為了第3位同事,放棄報到吧,拯救公司
欸欸欸 我覺得原Po是公司的中流砥柱 還是不要離職好了
你走了公司可能會倒!
有移交問題的話 早點講是比較好
幾歲了還在管同事離職與否,笑死
公司沒誰都不會倒,有確定的話就直接講吧
你的工作可以最後一個才交接,部門沒你也不會死
職業道德的部分 還是得說一下
同部門的提早講一下吧
如果你們有職代關係,建議盡早跟他說比較好
92
[請益] 下屬預告離職,是否該向上呈報?小弟是部門主管 部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 不滿到非走不可(我有挽留但無效) 目前他有時會請特休假去面試86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)67
[問卦] 過年後整個部門都離職剩我怎辦最近一年 部門同事陸續離職了3個 除了主管 剩下兩個人 也不補人 說是人事凍結 無法補 結果剛剛收到最後一個同事傳訊息給我 說他年後也要離職了 邀請我一起走68
Re: [選擇] 年近40歲,想換工作還是要繼續蹲?感謝網友鼓勵 我後勇敢去面試好幾家公司 一共面試5家,錄取4家,其中3家都是當天 就有表達可以聘任我 反而是他們在等我答覆 我生性追求穩定 眾多考量下 還是選了一家56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像25
[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作, 終於週四收到offer請我6/26報到, 面試就有提到目前在職中, 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開, 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的