[討論]當老闆被檢舉之後
是這樣的
前幾天,我們老闆被匿名檢舉了,勞工局來說要找老闆去聊聊
檢舉內容是在疫情其間減薪沒有支付到基本薪資23800。
今天我們被找去簽了一份勞資協議書
上面寫的很好聽會依照勞基法付給我們23800
結果,老闆最後竟然簽完跟我們說:
"想領到23800,就用之後的假來補時數阿"
"想領到23800,就用之後的假來補時數阿"
"想領到23800,就用之後的假來補時數阿"
我們心想靠北這個月你違法沒給到基本薪資
說的好像是我們自願休假一樣...說歇業的也是老闆你阿..
現在又想要來凹我們的之後的休假或者加班
真的是夠了!!X!!
--
我很菜但是不長蟲
--
請繼續檢舉
麻煩再次檢舉
繼續檢舉,以後老闆說話都要錄音
匿名有用嘛
除非老闆笨 其實遲早能找到 所以準備跳槽是必然的
繼續檢舉
就繼續檢舉阿XD
立刻給他檢舉下去啊!讓爛公司倒光就好了
再吃檢舉 沒背景的老闆敢這樣搞 絕對死定
去檢舉&反應他沒通報,等主管機關逼他通報後去申請安心就
業計畫
再檢舉
之後有怎樣在檢舉了 話說23800可以撐幾個月不離職?
下次開會老闆會說:ihooderm3200是誰?www
有些人沒能力當老闆就不要硬當
看來應該是台北,第二句話說了,“匿名”,宜蘭之前
都會直接說,你被誰誰誰檢舉XD
一定要讓這種公司倒!馬的
又不敢離職 嘻嘻
你在說書喔
台灣社畜命真賤。
你又不敢檢舉
去跟他講啊
上來發洩完氣消了嗎?你敢反抗嗎?
繼續檢舉啊
現在這個狀況 共體時艱吧
樓上資方嘴臉?
繼續檢舉阿 看他要跑幾趟才爽
這檢舉有用嗎?
至少原po工作的地方還有勞工局呢,反觀…
慣老闆就是欠教訓
繼續檢舉,不要讓他太囂張,台中某塑膠家具也是惡意欠薪
,
可以趁現在物色新工作了,走之前多檢舉幾次當餞別禮
有必要哪麼委屈嗎? 保全 超商 加油站隨便都25~28甚至30
工地粗工隨便也都25~30 你這個還要看老闆臉色.....
我目前是35啦,是減半薪沒到23800
你進去前應該先錄音
就交付市場機制吧 離開爛環境是你唯一選擇
ddos勞動局吧………
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢55
Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產我一直覺得這邊和創業板真是兩個世界 果然領月薪和毒品一樣 都是會墮落的=.= 今天假設你去創業 開間飲料店 用23800請一個妹妹正職店員 你有沒有概念你要幫他出多少勞健保?26
[問卦] 公務員還有什麼能砍?砍18% 砍不休假獎金改強迫休假(美名國旅卡) 砍月退(剩4-6成) 砍退休年齡(65歲才能領退休金) 砍加班費(加班有上限時數,超過做功德)13
[閒聊] 薪水沒有2.8W是不是不如去打工?剛剛無聊按了一下計算機 PT底薪158/小時 假設排好排滿 158*22(月休八天)*8(每日工作時數)=27808 月薪最低薪是238009
Re: [新聞] 高虹安助理案 林耕仁再質疑:助理薪資所以林是在說 公費助理加班 然後上報加班時數 請錢 然後還要把錢還回去 阿仁是這個意思吧 我閱讀沒障礙的話 所以高虹安的助理都是為了理想上班的 有加班領到的加班費都不在乎喔2
Re: [新聞] 無薪假大潮來襲 人數暴增至3,835人還在討論無薪假就太搞不清楚狀況了 無薪假還是要給基本工資 所以要原本薪資就遠高於基本工資的族群 才會有無薪假的空間 2007時候電子業都在放無薪假8
[問題] 文組大學畢業薪資多少合理?科技部薪資標準大學畢業起薪32, 碩士畢業37。 但是外面的工作, 文組大學畢業有32的很少, 我看都是25-27,7
[問題] 未足月,薪資計算方式請益各位好,女友於上月4/7到職, 算一算上班天數共20日,每日皆上滿8小時, 今日收到薪水,卻只有15876-勞健保, 檢視一下薪資單,發現公司老闆以23800除以30,再乘上20的工作天數,7
[閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題因為最近開始在徵員工,所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣,所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會,且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退: