[問題] 離職違約金
本人於去年到職時,公司附上了綁兩年的合約,每個月的薪資多5000元,看過了相關的勞基法條文,公司也未提供相關的專業課程,我想請問一下如果未滿兩年離職,我需要歸還每個月所領的5000元嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.48.125 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: flyintosky (115.82.4.161 臺灣), 06/15/2020 11:02:40
推
給他告就好
推
勞基法15-1
推
看約怎麼簽的吧
推
綁約獎金,這下有的玩了
→
謝謝樓上的回覆,我也是有看到15-1的條文,但我有打
→
去勞工局好像又說這是屬於民法的部分,沒繳回我好像
→
也拿不到離職證明呀!
→
他有註明是留任獎金的話,就不是你的薪資
→
去勞工局,回覆這好像是屬於民法的權限,擔心拿不到
→
久任獎金的話該怎麼處理呢?
推
15-1有解套的方式,只是看你會不會用,敢不敢用而已。
推
有多領應該就要還的
→
這公司真爛 真會玩
推
之前同事有被告過,後來贏了,你可以先去市政府相關單位免
→
費諮詢看看
→
離職證明不管如何他都要給
→
錢只能另外跟你討
噓
離職證明不給是會怎樣嗎
→
又不是公司要給離職證明你才“獲准”離職
推
離職證明有什麼意義? 你自願的,一點差別都沒有... 要走就
→
走啊。 還有你那5000,雖然不知道你合約,但多數情況你是要
→
全數還回去的。
推
說民法的對價關係,問題是要怎樣破,這才是重點
推
離職證明?調勞保紀錄,就知道你工作到何時
→
多拿的還是還公司吧,沒人有義務幫你
→
離職證明是新公司要求提供的
噓
你不會拿勞保轉出單給他?拜託,出社會了腦子動一下好嗎
→
?
→
約都簽了 該還就還 還比較省事 不然為了不到12萬的東西
→
搞來搞去 不會影響新工作嗎?!
噓
當初公司就跟你說綁兩年才有5千獎金了不是嗎?? 看前後文
→
怎麼還有人說公司濫,要破解之類的... 恥度要夠高才行吧
→
合約說好是留任獎金非薪資的好,你就是要還回去
噓
.........
28
[討論] 離職違約金及執照問題彙整大家好,工會彙整常見疑問給大家。 考完專科以後,你的下一步是什麼? 有的人直接走向基層開業,有的人另覓醫院職缺, 有的人選擇在原醫院繼續等待機會升V, 當然,也有人沒那麼多選擇...23
[問題] 電信業離職後的紛爭問題2/27 更新 原主擔心原公司會請法務追溯究責,原公司不願意承擔後續責任,目前已經詢問律師 ————————————————————— 代po 原主沒有帳號,推文會看,但不會多做回應,請見諒20
[問題] 該不該離職大家好,小女子今年26歲, 先前在普通病房工作二年, 目前在加護病房工作滿一年。 因長期輪三班、環境高壓、幫病人翻身, 導致生理時鐘紊亂,吃不好也睡不好,13
[問題] 離職時公司要求支付罰金大家好 小弟去年從大學畢業 今年4月進入一間公司工作至今約5個月 後來發現工作實在不適合自己 於是在今天提出辭呈16
[問題] 未滿三個月離職(已辦理)7/29更新 我到公司後直接申請離職電子簽呈 跑到人事 他還是堅持要七天 我直接跟他說我後面都沒辦法到 他就用請假手續辦理到後面6
[問題] 這份合約內容的意思?這份文件的意思是 一、試用期內,未滿三日離職,要賠償離職前的所有薪資,作教育訓練違約金。 二、試用期內離職,須賠償三日的薪資作教育訓練違約金。 雖然知道現在有敬業條款4
[問題] 公司訓練後的賠償金大家好 因為個人因素有離職的打算 但當初有跟公司簽訂訓練合約 有些賠償金的問題,就遲遲不敢動作 想詢問一下相關合約的問題3
Re: [問題] 簽約後能再直接離職嗎本來想簡單推文,但發現打太多還是Re一篇好了。 我懂原Po的想法, 有的工作其實不差, 但就一定要你簽一個保證工作時長的合約, 甚至有所謂試用期薪資不同的相關合約,3
[問題] 派遣離職有簽約預告期算數嗎我現在派遣未滿三個月, 派遣公司未提供任何職前訓練 我看勞基法規定未滿三個月離職不需要預告期 但我是派遣,合約裡說要10天前預告, 想問這樣是不是派遣合約無效啊1
[問卦] 沒人覺得電銷有合約效力很不合理嗎?汝提 去年接到種花電信客服說要免費幫我升級網速 聽到免費一時腦弱就說好了 結果今年解約的時候說那時簽下兩年合約要付違約金5000 操誰會記得電話內容的細節啊?