[閒聊] 職代無限上崗
上星期二我幫A職代
星期二當天組長寫mail給A,要她做某件工作,期限到今天。
結果今天她沒交出來,說上星期二她請假,職代是我,應該這件事要我做,不是她。並且跟組長說,請確實交待職代做好事情。
這真的是我該做嗎?
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媽啦 那以後我都在期限最後一天請假 誰職代誰倒楣 交不出
來都是職代的問題
你被黑了
你只幫他一天,全推給你也太誇張
如果你主管信他那套,記得慎思還要不要繼續待
照他邏輯,你當職代只要幫他處理當天收到的任務,其他都
給他放水流
哈哈哈,跟我某個被資遣的同事一模一樣
你應該把案件隔天交代回去,你有告知嗎?而不是看了
郵件什麼都不做放著等到期限再來推託
笑死,你也請假推回去,這同事是天兵嗎
這種智障很多啦,反正就是隨便找個理由推給你,
算你衰小。重點是你有沒有告知他這件代辦事項,
有的話你根本沒錯
應該要看業務的期限,他請假當天到期的當然要幫忙,
非急迫性的通常都留給主辦自己處理吧,這樣亂下去,
以後都請主管不要在當事人請假時交辦事情了...
以為標題錯字,原來頗有深意啊
先說,Email有沒有副本你?
是不是你該做需要上來問, 笑死
工作期限有一週,只職代一天,這個工作我連看都不會看
0責任,你只代理他當天做不了的事
真的是處處都有“推託飄躲閃”!~
問他領錢那天請假,錢給職代嗎 XD
廢物同事
看上星期二之前 你知不知道這項工作
職代通常只處理對方出包且很緊急的事,其他還是他的
工作
而且僅限當天
照他這種邏輯,請育嬰假回來的不就在公司繼續爽兩年
?
推樓上
臉皮好厚
原來職代一天就要幫他把原本負責的全做好?什麼邏輯
休假回來隔天不會自己收信嗎
上星期二到今天她沒看mail嗎?
看你主管怎麼說,你主管也信這套的話建議你離職
世界奇觀XDDDDDDD 那如果你今天請假,是不是你的職代要
完成這件事情?
組長不知道他請假喔 也很天
尼同事不想幹了 下次再來講後續故事喔
期待後續發展....好神奇的同事
主管態度很重要
你被陰了 照這邏輯我也可以在事情最多的一天請假 我職代
沒做完都他的鍋?
那我以後都在期限最後一天請假就好了? 有人敢這樣講 以後
我會幫他宣傳 看看他之後請假找誰代班
神邏輯欸哈哈哈哈哈
照A邏輯,事情職代做,薪水自己領,爽爽的
組長Mail給A,不就是叫A做,即便原PO收到信,也不代表
他一定要幫A執行,又不是A的助理~~原PO也有自己被指
派的工作要做,照A這邏輯工作下去,以後他休假,誰敢
當他職代~~
直接私下跟主管說,你想不到他為什麼工作放一個禮拜不
做,若這樣你以後不敢幫他職代。小心他乾脆把這個工作
整個推給你……
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Re: [請益] 報到先去交接?不就很簡單嗎.... [ 自己選啊.] 看你是要趁現在人還在,問個飽,問個清楚 還是之後花錢請人回來教你. 現在職代還有領學校薪水,不教你說不過去.17
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[請益] 公務員請假與職代代理問題詢問因小朋友去年出生,家庭因素要請留職停薪 已經請了4/27~6/1的個人休假 6/2之後開始留職停薪到12/1 請假期間要請職務代理人簽呈也已通過 職務代理人(代理期間4/27~12/1)聽人事說還沒公告,9
[請益] 請問如果代理的對象公文逾期會有影響我是學校總務處小幹事,我們組編制小,只有我跟組長,我們組長資深假比較多,加上 常要出去開會,因此我常要當他的職代,但他的公文量很大,每次當職代的時候我都會 一直被提醒有公文要逾期,想請問如果代理他人的時候,代理的人公文逾期會影響到 自己嘛還是這個紀錄一樣會算到請假的人身上 --9
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[請益] 產前假特休娩假育嬰假提前請問題請教大大們 我的預產期(第一胎)是10/2 規劃 9/13-9/17產前假(5天) 9/22-9/24 特休(3天)6
[請益] 任用法26條問題故事是這樣的,我任職的機關中,有許多職代,其中一位職代是本機關教化科長的兒子, 而這位職代任職本單位的戒護科,擔任職代,雖然任職不同科別,是否有任用法26條適用 問題! --6
[請益] 想問約聘或職代招募的職缺去哪裡看呢如題 目前正擔任安心上工計畫的人員 但是覺得時數跟薪水實在不太夠 上班時聽到單位裡面的長官提到約聘或是職代這件事 感到滿有興趣的3
[請益] 育嬰留停多久可請職代呢由於不想請太久 但也不想造成同事困擾 請問有規定要請滿6個月才能請職代嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone1
Re: [請益] 產前假特休娩假育嬰假提前請問題Hi 我不是人事行政 但我最近也在算休假娩假怎麼請 依據經驗算了一下給妳參考 但詳細怎麼請還是要跟你們長官人事確認唷 1.娩假沒有實際發生,確實現在無法請職代,也沒有辦法用預產期請假