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[問題] 關於工作失誤造成的賠償問題

看板Salary標題[問題] 關於工作失誤造成的賠償問題作者
k01294
(Je pense, donc je suis)
時間推噓36 推:39 噓:3 →:45

Hi all,

有個關於賠償的問題想問問各位先進

目前服務的客戶為服飾產業

因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色

補拍需要追加補拍費用25000


總之,現在我要準備離職了

公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除

若超過發薪日未賠償,按周年利率百分之二十計算支付利息

想問問大家

如果不簽最後走民事的話,賠償比例有可能高於一半嗎?

先感謝各位的回答


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.103.103 (臺灣)
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※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:12:29

cityhunter0409/15 16:51公司要舉證怕的損失,不過你們公司都沒主管或老闆再

cityhunter0409/15 16:51確認嗎?有的話他們也要負擔

有主管,其實一半已經是負擔過的 只是最近要離職弄得氣氛有點糟 所以才上來問問走民事是否是比較好的解法

※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:57:58

dreamelf09/15 17:14基層員工負責賠償??

看起來是如此

smile7589609/15 17:22提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而

smile7589609/15 17:22

我是覺得公司請律師打都超過這筆全額 應該不會想走到民事這一步才用這招 而且這樣來說我應該是被告

tibto09/15 17:47建議去問政府提供免費法律諮詢,走訴訟也要花錢

感謝提供建議 想說訴訟不就開庭費而已嗎?而且還是判輸的人賠 我就在想說這樣會不會比12500少而糾結

※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 17:59:09

hello375009/15 18:28扣薪還不先吉了?

krit100909/15 18:47先請公司提出25000的實質損失證明,另外拍錯的色號照片

krit100909/15 18:47是否會繼續被使用?

對方已經寄發票來了,這樣算實質損失嗎? 拍錯色號的照片不會被使用 哎...

※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 18:54:47

lalalahu09/15 19:00公司請求可能

vi00024609/15 19:05吃飽睡覺等他告

whiteflora609/15 19:14公司不能逕自扣薪

Cramael09/15 19:45不用賠啊,不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億

Cramael09/15 19:45

yesman121409/15 20:06這種員工,哈哈

yesman121409/15 20:07誰敢用你,根本未爆彈

感謝指教:)

gn0188110609/15 20:18開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了

OhHIyoPaNg09/15 20:30舉證之所在,敗訴之所在

OhHIyoPaNg09/15 20:31公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等

OhHIyoPaNg09/15 20:31法官才能裁判是否有賠償責任

OhHIyoPaNg09/15 20:32如果你有責任,也是按比例原則判決

OhHIyoPaNg09/15 20:32某種可能上來說是會比12,500低

OhHIyoPaNg09/15 20:36光管理疏失就有很大的辯論空間了

感謝分析,大概有底了

attila12509/15 21:17光年利率百分之二十就有鬼了

而且是簽完這份才會有這個年利率百分之二十,整個邏輯就很怪

※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 21:23:05

wzmildf09/15 22:46我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..

michaelgodtw09/15 23:11聯電隨便都幾千萬在賠得,公司主管要有控管,要告

michaelgodtw09/15 23:11給他告,記得證據保存

michaelgodtw09/15 23:11然後找免費律師討論

michaelgodtw09/15 23:12比例原則,公司要有人簽名,全部推給下面?

LoveFood09/15 23:12薪水是薪水 賠錢是另一回事

yuuirain09/15 23:13扣薪不行 扣薪直接找勞工局了

LoveFood09/15 23:13就算要賠叫公司另外要 不能扣薪

windzend09/16 00:26賺錢有多分你嗎?賠錢就算你一份?

who817781809/16 01:17跟我之前那間很像,離職要錢,賺錢沒得分沒錢就一份

who817781809/16 01:19工作難免會有這種狀況,我後來直接回謝謝指教,附上從

who817781809/16 01:19薪水扣是違法的條文,也說我這邊也有律師準備好了謝謝

kaoru11909/16 03:39這公司很擺明是故意的,要你簽年利率百分之二十故意規避

kaoru11909/16 03:39民法205和刑法重利罪

kaoru11909/16 03:43先看公司會不會扣薪,有扣直接勞工局申訴,公司有損失要

kaoru11909/16 03:43求償只能走民事訴訟

kaoru11909/16 03:44另外裁判費不一定都是告輸的人付,要看判決書

mid9ht09/16 06:59我想問,顏色不是photoshop後製就能修改的嗎? 會花到25K

mid9ht09/16 06:59這樣?

chloe6909/16 07:22對啊~不是可以後製改色嗎?

jason3032509/16 07:32他必須提出受到損害的證據說服法官,有錢又有餘力的

jason3032509/16 07:32話,建議找律師諮詢看看,同時記得離職前趕緊蒐集證

jason3032509/16 07:32據證明自己沒有損害公司利益

jigsoso09/16 07:46有夠扯淡的公司

just20609/16 08:13有投保嗎?有的話等他扣你薪,後面是他吃不完都着走

austen91109/16 08:27我是覺得你做事不仔細,以後會吃到的苦頭會很多,但公

austen91109/16 08:27司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器= =覺得

austen91109/16 08:27兩邊都有問題= =

dong53109/16 08:32你說的前後矛盾了啊,前面說會從薪資扣,後面又說發薪日

dong53109/16 08:32過後未賠償要計算利息,啊是到底扣不扣,公司要違法扣薪

dong53109/16 08:32的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分

就是這麼矛盾,公司是希望我簽完這份後再扣薪就不會有違法那段 但利息計算也是建立在簽完這份後才會生效,所以就是很奇怪的一份文件

※ 編輯: k01294 (1.163.146.122 臺灣), 09/16/2020 10:28:46

Kyuubi09/16 11:01公司用任何名義扣你薪水就是違法,這沒什麼好說的

Kyuubi09/16 11:01有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟)

s14823509/16 11:33別簽,走法律途徑,公司不能扣薪,且必須舉證你有疏失,

s14823509/16 11:33若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。

gv39009/16 11:50請律師要先花五萬,看公司願不願意花這筆

gv39009/16 11:50基本上會想扣到員工薪水,應該五萬也不捨得花就是了

iambeson09/16 12:07這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了

OverRaven09/16 16:28哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧

gauciex09/16 17:38正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任

yesman121409/16 18:04這版一堆奇怪邏輯的,這種人就是薪水小偷,怪東怪西,

yesman121409/16 18:04就不會怪自己,那公司不但信譽沒了,客戶沒了,還要

yesman121409/16 18:04賠錢,替他們感到可憐

plaindia09/16 19:39樓上那種邏輯就不奇怪嗎

ggbi4zzz09/16 22:06勞工陣線我支持你

luckid09/16 22:49叫員工賠根本莫名其妙

Rocosr09/17 02:31不太懂,不是調顏色就好了嗎?花錢找人改也不用2萬5吧...

dong53109/17 08:37樓上學生嗎?客戶和公司一定有合約,產品出錯客戶如果要

dong53109/17 08:37求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題

s14823509/17 14:13噓yesman ,開公司本來就要控制「作業風險」,沒有風控

s14823509/17 14:13概念、不設立風險控制部門/機制,流程出包就是管理階層

s14823509/17 14:13的錯。

感謝各位指點與意見,目前已與公司達成協議走民事訴訟程序。 在此也祝大家在工作崗位上一切順利! 再次感謝~

※ 編輯: k01294 (223.136.158.49 臺灣), 09/17/2020 16:40:28

justin03766609/17 18:45找勞工局

holameng09/17 20:36扣薪沒你同意的話一定違法,就看你之後願不願意跑法院,

holameng09/17 20:36有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費

prinsces09/18 02:03這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商

prinsces09/18 02:04不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要?

OverRaven09/18 13:22噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管

ptt9810509/18 17:24公司要和員工打這種官司? 想知道是哪家

piyobearman09/18 19:55法律規定不能扣薪,賠錢的機率也很低 去諮詢吧

RANCE62409/20 07:32如果員工疏失要陪薪水,那晶圓廠弄破片不就賠不完了

kids99013209/20 17:20原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色?

catherine21309/21 21:05樓上從來沒出過失誤嗎?