Re: [心得] 努力工作還是被資遣了
不知道是因為您個人關係?還是甚麼原因
因為我非當事人,也不認識妳,單純就發言來看
公司給的理由是我的想法太一板一眼,無法融入公司
所以不適合這家公司,要我另尋出路?
---->其實就是老闆不喜歡你? 人再找就有了?
年前失業真的是非常難接受的
-----> 選在年前是因為成本低?省年終?
不過擔任司機也沒技術性,是因為常常跟老闆頂嘴嗎?
還是怎麼樣?怎麼會常常失業? 真的不懂!
失業也是好啦~ 這種公司真的很可怕~
隨便就FIRE人!
--
謝謝大大您的回應,簡單來說就是我意見和問題太多
您也不用太自責啦~ 台灣一堆G8老闆一堆 版友說您有問題的原因應該是都沒在看建議?不知道是不是這樣
我想業界任何公司都不會接受這樣的員工
任期兩個多月公司仍依規定資遣也算是合理了
真的不方便公佈公司名稱,會有法律責任的問題
我是不需要公布啦~ 因為光聽我也不敢去 XD
即便所言均屬實,屬單方面說詞,公司仍可否認
為避免後續不必要的麻煩以及在業界遭到封殺
會聽這種爛公司言論的也不要去比較好!
所以我想事情到此就好,謝謝您的寶貴意見
我也是覺得衰事到此為止~ 否極泰來!
至少我覺得這兩個月有學到東西,且很快樂
能平安離開,這樣就夠了,我會趕快振作起來的
振作? 踩到狗屎要振作甚麼?
司機職缺超級多。。不必執著那個公司。。再找就有了!
。。
還是你有興趣考國營。。 台電僱員你可以研究看看。。
我老公也是志願役退伍的。。 以前在民營公司也混的還
不錯
推建議!
唉這社會就是這樣 說實話會傷人 建議原原po再找吧 至少
要有制度的公司 同時改進自己的說話方式 這需要多磨練
改進說話也的確啦~ 但是因為說話斷人頭路這也~
25k都能接受的話到處都馬有工作
會找不到工作通常是找不到適合的工作 部挑的人在台灣怎麼
可能會沒工作
可能像我這樣沒社會經驗的人,來這個版才能真正傾聽到真正是"人"的聲音 真的是屬於員工的聲音! 真的是出自於我立場的聲音,而非資方,資方永遠 都是以營利為導向!
※ 編輯: NTU100 (101.137.60.53 臺灣), 12/10/2020 11:30:50太4那4那種國中&
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[心得] 努力工作還是被資遣了(1209晚間更新)小弟在塑膠射出模具廠擔任司機的職務 這個公司就職近三個月,其實真的喜歡這個工作 每天都充滿熱忱,積極的態度去做事 連師傅和其他同事也都有一樣的評價 找到自己喜歡的工作去是很棒的感覺55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:14
Re: [新聞] 「反正我很閒」爆元老被資遣!鍾佳播72字猛將被遣散不就是因為不是Key man 你去日本,頻道也活的好好的,而且是猛將不在才爆紅的 其實老闆看員工不就是這樣嗎 因為角度不同,所以勞方總覺得資方給的不夠 但資方覺得給這樣就差不多了5
[問題] 被資遣但續用的問題想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt,三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司,但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是,現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間,還是需要上班準備新公 司的前置作業。5
[霹靂] 聲優建議已經慢慢接受新聲音,不過女角的聲音變化不太明顯,而且感覺也不是短時間就能進步改 善的。 有沒有考慮請女聲優來配反而比較有辨識度。 現在光聽聲音根本分不出哪位女角在說話。 --4
Re: [新聞] 下班收到工作訊息算加班?北市教3種回應十年前,我天天早上左腳先下床 後來我改成右腳先下床 台灣經濟就變差了 所以我要改回左腳先下床 如果你說這不相關,但為什麼時間點這麼相關2
[問題] 朋友的失業給付請問我朋友的狀況 會不會贊成失業給付領好領滿? 1.突然年底前的這時候被資遣 2.臨時找到的新工作 他沒有很喜歡 打算年後跳 3.新工作垃圾資方只願保最低勞健保級距 考慮到新工作14天後未滿三個月自行離職就失去資格- 就是現在出生的小孩 競爭壓力大幅下降,享受史無前例的超優待遇 因為少子化,學校淘汰賽進入白熱化,爛學校早就倒光 稍微有在唸書的,人人公立名校不是夢 因為少子化,職場風向變成大缺工,爛工作找不到員工
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[心得] 《你都沒在聽》傾聽的重要與強大圖文版: 要談溝通和先談傾聽。然而,現代生活很少鼓勵我們仔細、用心的傾聽他人,傾聽不只是 聽別人說什麼,在別人滔滔不絕時保持沈默那麼簡單,更重要的是你如何回應,能不能引 導人清楚表達內心的想法,也在過程中讓自己的想法成形。 很快的把這本書看完的原因是在line上看到堂妹說她決定要離婚,感到很訝異,一直以為2
Re: [閒聊] 大家別犯我這種錯建議用email或私訊跟老闆討論 因為正面用情緒化的方式溝通 只會讓上面的人更難接受你的提案 如果旁邊還有其他人 更會拉不下臉 只有極少數的員工因為某些背景或特質能做到這樣