[問題] 離職的時機點

jobintan01/14 11:13年終確認入帳後便可以送resignation了，預告日照勞基法

jobintan01/14 11:14規定就走，之後便可離開走人了。

hillku01/14 11:15我覺得沒有影響 頂多是跟他說早就決定的生涯規劃

hillku01/14 11:15至於人家信不信 會不會說你故意惡搞 這不是你能控制的

jobintan01/14 11:16工作交接這東西，平時主管就要對下屬的職責工作有所了解

jobintan01/14 11:16，即便人走掉也不至於工作接不下去。

kevinmeng201/14 11:33就認為是專案太難所以離職啊！會怎樣嗎？

kevinmeng201/14 11:34都要離職的人了，還在乎那些做什麼？

susaku01/14 11:40只要你碰過 後面接的人都可以說你留爛攤子 你何必在意多

susaku01/14 11:41留一個月呢? 更何況你二月初離職也正好讓上層認為你是因

susaku01/14 11:42為溝通無效憤而離職 反而未來公司在強壓案子給其它人時可

susaku01/14 11:43能會有些顧慮或謹慎分配 對其它員工反而是好事

adoit12301/14 12:225樓內行。

chickensam01/14 12:36很多老闆為了省錢 一件事只有一個人會做 爆掉活該

Barefoot2401/14 12:41我覺得年終壓到除夕才發的公司應該不care這個，真的怕

Barefoot2401/14 12:41大家年後轉職來不及找人應該早點就發年終了

Barefoot2401/14 12:44（讓想走的早點丟辭呈）

Fdriee01/14 13:30就讓他罵阿，都準備要走了何必顧慮這麼多

phenomanon01/14 14:03即時你交接的再好，責任都可以推到不在場的人身上！

leptoneta01/14 14:23提調薪 不給就能名正言順地走啊

cityhunter0401/14 16:40業界很小嗎？都要離職了，害怕主管？

diabloevagto01/15 10:19年終才是真的，別人想法都假的

heatlion01/15 14:57不然要不會裝會？然後做到死？

domo999901/16 14:10接到案子的瞬間就要說已計畫離職 請主管找別人做

paul120101/16 15:46當然是年終入戶頭的那一刻提離職，然後看看法定預告期幾

paul120101/16 15:46天，時間到就閃人，主管嘰嘰歪歪就說你沒有違反勞基法，

paul120101/16 15:46離職後大家就是陌生人了好嗎，別這麼天真。