Re: [討論] 有看過員工直接爆吼主管的嗎?
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言:
: 前一間公司的大主管是個很78的老女人
: 常愛公開數落嘲諷別人 且很多都不是事實
: 有個男同事忍了很久 結果有次在所有人面前直接飆她大吼她
: 那個副總覺得超丟臉氣到也想吼那個男同事時
: 那個男同事瞬間吼她:你閉嘴!就甩門出去了
: 大家當場雖看傻眼,但其實心裡很爽
: 但當然那男同事隔天就來辦離職了
: 雖然很捨不得他,但還是佩服他,幫我們出了一口惡氣
: 不知道大家在職場上也有遇過類似的事嗎?
有啊,強者我朋友 進了一家小傳產
做沒幾個月換了新主管上任,業績責任額被莫名其妙加了18%(成長責任116%→134%)
結果整年算起來只有成長5%所以天天被釘
新主管要求塞客戶超過一整年的叫貨量衝業績(寅食卯糧的方式) 被他拒絕
之後就天天被新主管冷嘲熱諷(btw主管本身在公司就算比較強勢的人)
某天晚上排位連敗之後情緒爆炸
私訊和主管吵架
之後就被釘的更慘 然後19年底被資遣
資遣後他過得超開心 過一個月後Covid19爆發
公司業績大跌 但也剛好少請一個米蟲(?
雙方也都算是塞翁失馬焉知非福
可喜可賀 可喜可賀
結論: 頭都剃了 等資遣還有資遣費
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推
牌位連敗真的會崩潰
推
牌位連敗崩潰XDD
推
牌位連敗真的很生氣
推
牌位連敗是導火線嗎xddd
推
直接遷怒嗎XDDDD
推
排位連敗我笑了,你各位都打成"牌位",那是祭祀用品
爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說2X
[閒聊] 有遇過多不要臉的同事?大家有看過多不要臉的同事? 分享一個案例 看過一個同事,不知道為什麼人緣很差 幾乎周遭的同事都討厭他,連主管也討厭他 主管想盡辦法逼他走13
[問題] 職安法上的作業主管請問各位持有職安法的作業主管,必須監督勞工作業安全的,公司是否有給加給? 例如 缺氧作業主管 有機溶劑作業主管 特定化學作業主管10
[問題] 業務人員被資遣 業績獎金拿不到?上上週某天臨時被主管約談 約談之前 以及約談當下1個小時左右 都沒提及要講什麼 而是用一起找客戶的理由來我區域找我 面談的最後幾分鐘 才以新人試用期評核未通過而資遣10
[問題] 不知道怎麼面對接下來的求職路前情提要 我27歲 做過三份正職,都是同個產業 第一份:2年 第二份:4個月(試用期沒過 被資遣)8
[問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰?以下是我遇到的狀況,想請比較懂勞基法的大家給我一些一意見: 我個人因為某些注意力缺陷的問題,無法完美達到前一份工作主管所要求的某項工作標準 ,故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中) 此時依照法律正常的情況來說,這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 **就業服務法第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、8
Re: [心得]試用期無故被資遣你有權利公司寫上非自願離職 但公司資遣只要符合政府的法令規範 為何不能資遣員工? B2B企業客戶是看上公司的牌子做生意 不是因為個人的能力6
[問題]同意調職後與資遣問題-手機排版,請見諒- 約五個月前大主管臨時告知我們原部門要移回大陸做, 原本說我們部門的工作要自動化, 之後又改口說是大陸員工過剩,要把工作移回給他們做, (目前確定其實不符合勞基法的調動五原則)3
[問題] 提出資遣費與謀職假 主管反悔資遣第一次在這個板發問,雖已經爬過文章數則,但如果仍有不周全之處,敬請各位板上先進 見 諒。 小弟目前在一家升學補習班擔任PT,在這個月初時被預告當月中下旬為最後上班日。 於是我開始找一些補習班職缺,並且告知主管我要請謀職假。因為面試通知臨時,所以我- 真的是硬凹,大家都知道 XD 其實一般做法是不公開說要徵誰 但是不符規定的人就是應徵不上 也就是潛規則 之前我去面試一家公司,主管的問題是:你為什麼想來應徵我們公司