[問題] 換公司名稱跟負責人,年資不算嗎
大家好
我媽媽在某一間成衣廠任職26年
準備在年後退休,但詢問公司的財務後
被回覆說因為公司在中間有換名字跟負責人
所以年資還沒到,目前還領不到舊制公司給的退休金
查了一下勞基法,連公司轉讓都要承認年資了
這種換公司名字跟負責人的應該也要被承認吧
遇到這種情況是要持續跟公司還是直接找勞保局申訴就好?
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi Mi MIX 2S.
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.81.108 (臺灣)
※ PTT 網址
→
統編沒換基本就是視同一家公司
→
法人資格有消滅用勞基法第二十條,沒消滅不能單方面操作
推
年資沒有繼承當初應該給遣散費再重新評估重計年資,可
→
以先跟公司協商,協商不成再走法律途徑
→
重新聘雇,選錯字
推
這種一年一聘的派遣工很常見,每年得標公司都不一樣但
→
老闆一樣,要直接跟老闆談,有良心老闆會給
推
直接跟老闆談,有良心老闆會給,談不攏就找媒體啦!
推
你媽被傳說中老技倆勞退偷天換日了
爆
Re: [新聞] 快訊/博客來與清潔工阿姨達成和解 同意公司讓個屁步 賺大了好不好 阿姨薪水是29500 博客來被併購後 他變成實質雇傭關係了69
Re: [閒談] 年改釋憲是不是太早提了小弟論文剛好是寫這塊的,今年通過口試準備申請補訓了,看到這主題剛好回一下 年改三號解釋其實最大的謬誤之處,其實就在於將軍公教的退休金視作社會福利 原因只是因為舊制和新制國家負擔部分的財源來自稅收,和社會救助或津貼相似 但其實退休金和社會保險年金一樣,在各國都被視為當事人所賺來的權利 而非國家單方提供的恩惠,其中最大的差別就在於當事人是否有先為對待給付16
[請益] 做滿15年後離職可否於65歲請領月退目前有聽到公職年資滿15年後辭職,等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實 及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。 我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定:公務人員任職滿五年,於本法公布施行後 未辦理退休或資遣而離職者,除本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲 之日起六個月內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項15
Re: [討論] 轉貼 李來希針對112年新進公務人員退撫雖然公務人員退撫新舊制跟我沒有關係,但還是忍不住想嘴一下 現在銓敘部把公務人員依初任時間分為112年以前的舊制人員與112年以後的新制人員 這兩類人員適用兩套不同的制度,這樣對年資不多的現職112年以前舊制人員非常不利 因為舊制退撫基金斷流,再加上年改前例,讓確定給付制度的政府承諾變成一個問號 在未來少子化,政府稅收減少的預期下,你覺得未來政府有多少能力支付退休金?13
Re: [問題]合夥加盟店,6人勞健保問題其他人已經回答大問題了,我來解小問題 以下是針對整體效益,不只針對你個人 ※ 引述《lelo (浮雲)》之銘言: : 小弟欲跟朋友2人合資加盟店 : 預估營業額每月20-40萬左右11
[請益] 購買年資(補繳退撫基金)划算嗎?大家好, 小弟30歲考上中學正式,預計做到60歲退休有30年的年資。 最近人事室詢問是否購買當兵一年的年資,我查了些資訊,但不太肯定對不對,來請教各 位: 一、現在購買一年年資,已經不影響退休年齡,無法提早領月退。6
[問卦] 負責人沒有勞退 那還保勞保幹嘛剛剛看板上討論勞保的事 查了一下發現負責人沒有勞退 因為創業老闆不算勞工 所以無法勞退但是可以加工會保勞保 這樣不是很矛盾嗎?是在做功德的嗎?2
[其他] 商號請員工勞健保規劃月經文,雖然創業板常見問題,還是想藉由自己的了解po文,或許讓更多人有機會看到。 目前有營業登記,商號,月營業額20w以下,因近期新請員工, 新手雇主現在才來研究勞健保規劃... 現況:負責人健保掛公所,之前工作累積勞保年資近10年。 就自己爬文的理解:- 1. 車貸金額:180萬-200萬(新車8~9成) 2. 還款期限:7年 3. 貸款用途:公司購車 4. 職業:公司負責人 5. 年收入: 買公司名字,可提供401
- 1. 欲貸金額:80萬 2. 還款期限:7年 3. 貸款用途:投資 4. 職業 : 貿易商 (負責人) 5. 年資:於公司任職總年資8年/自2020起擔任負責人