[問題] 感覺不在同一個團隊裡
我們是個三人的團隊 彼此負責著相關的業務
有的時候也會需要彼此cover一下互相的工作
但不知道是不是剛好三個一排
座位呈現 A-B-我 這樣的關係
很多時候 常常是同事AB在自己討論事情
當我試圖加入討論時就充滿了硬湊上來的感覺 有時也會被直接無視
兩位同事間也比較常支援彼此的工作
相較起來我平常更多的是自己一個人作業
之前在工作量爆炸的時候 同事B曾建議我應該要多向A求救一些
（A的工作量是相對少的 所以比較常支援B）
但當我試著請A協助時 得到的卻是不太情願的反應 以及虛應了事的結果
最近一次發生的事則是 我在開列所需的器材採購清單時
B問了A 他是否需要買某一個平常不會用到的器材
而當我詢問是什麼任務需要這項器材時
AB兩人的回應是：反正這件事你也幫不了忙 所以你不用知道
這件事讓我不爽到了極點
事後 B向我說 因為A知道我跟B都很忙 所以有些工作他也不會跟我們說
可問題是B跟我一樣忙 他卻知道這件事 也幫A提了要採買器材
相比起來 他們更像一個團隊
我反而像是團隊外的一個人
也許因為自己的社會歷練不夠
才會對這種事起反應吧
想問大家 這種事在職場上是一種日常嗎
如果是的話 想問問大家都是怎樣調整自己的心態的？
--
建議離職讓他們兩個自己忙死
從你的敘述比較像是你跟A感情不夠好
聽起來是交情問題
他們兩個人比較好 跟你就還好
B就是雙面刀鬼阿
我覺得不需要在意…人際關係真的很看緣分…
工作就是工作，沒有必要討好誰。做好自己工作就好
跟你無關的事情也不要硬插嘴。有些人就是會無故討厭別人
嘗試和這種人溝通只是自找苦吃
這樣不是很好嗎???
哈 別人不喜歡你硬要加入上來討怕還有人附和
真想知道如果A上來發一篇有個同事無能不想讓他加入卻一
直來串門子的文 風向是不是就不一樣 每個人都只會挑
對自己有利的說法
真的只能平常心 拍拍
我想你覺得B工作量較少,所以只能她幫你不能你幫她
對嗎? 但建議你工作較少時可以主動去幫AB的忙
交情也是一來一往培養出來的呀
還好我顧大門的單純多了
討論的明明是工作 還有人說硬插進來是有事嗎 工作中夾雜
私人恩怨 到底誰才是那個無能又沒用的人啊
所有問題都是人際問題
AB 現在互相cover 輕鬆，多cover 你就有點累
買一些東西請客 比如飲料或是餅乾 但不要做得太刻意
別人不需要你幫忙你還要硬湊上去?
說不定真的是你能力很差 不被認同
出社會最重要就是人際關係社交能力
跟我這很像 做好自己的事就好了
推27樓
看敘述感覺是還不夠熟被孤立了 只能後續想辦法混熟
爆
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