[心得] 今年又吃乙等了
年終獎金進來了,今年又吃乙,又比甲等的人少了半個月,也不能晉階;覺得藍瘦香菇
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吃啦,那次不吃
半個月還好吧,往好處想至少保底兩個月,比外面好
很多,半個月認真投資就回來了
你要這樣想 甲等才多你半個月 他才是應該難受的
你要這樣想 有些人連年終都沒有 (轉身哭泣)
甲等有誰你真的知道嗎
對啊多半個月他搞不好被凹了很多東西
身心重創才多半個月
重點是不能晉階 少很多
年終有分甲乙嗎= =
請問為啥乙等不能晉級阿 請問不是連三乙一樣可以跳嗎?
半個月送他,擺爛無敵
往好處想,比你多半個月年終的人,一整年下來多付出
的時間,遠遠不止那半個月
離職
還有工作做已經不錯了
哪間銀行?
甲等一整年做得像條狗 乙等沒煩沒惱才少半個月
小弟是公務員,連續七年乙等路過
獎金晉升都是假的 生活開心準時上下班才是真的
其實可以檢討為什麼別人考績好
獎金少一點,生活輕鬆一點,不是挺好的嗎?
另個角度,人生很長,身體才是本錢
有身體健康,比起那多領半個月重要
有工作,有年終就不錯,還要嫌
求內推 三年沒年終了
我做服務業 年終是什麼東西?
公務員不意外
爽 這制度真不錯
多看看科技業、金融業的年終,你就會覺得半個月根本
沒差了
才半個月 摸魚幾天就摸回來了
才少半個月 他甲等拚得比狗還累 不然你跟他一樣拚好了
吃個幾次建議就離職了,表示打分數的人根本覺得你可有可無
不只差半個月 甲等還可以晉薪級一等 薪水會加一點點
半個月沒差啦,覺得少就去隔壁版啊,各種開獎真爽
食乙獸來著
半個月根本沒差 我們公司績效低跟績效高可以差5個月 甚至
還會直接把績效差的資遣 一樣新人起步 紅的跟黑的三年後
月薪可以差2萬 這還只是同階職位的差異
只有差半個月算還好了啦
你這樣叫沒年終的人怎辦
甲乙等比例?要很拚才有甲 只多半個月根本是激怒獎金
在公務體系,連續三年乙等報到,咁!
準時上下班考績拿優
如果累得要死一整年才多那半個月的話我寧願不拿
慘的是做得跟狗一樣累還拿乙
明年就是你甲等了 拍
我少2.4個月欸,苦哈哈
金融業
我司不用拼,只要上司罩即可,私人公司潛規則
半個月值得拼一整年嗎?
顧好家庭跟身體才是首要目標
好壞才差半個月,我想拿乙換生活品質XDDD
202
不小心按到推文 抱歉
原來才只差半個月
先說你那裡比吃甲的優秀
沒吃餅領5000就很好了啦
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[問卦] 主管為了避口舌打考績甲等單位內都是輪流吃乙等 去年輪到某問題同事吃乙 結果主管大概是怕問題同事出亂子 想說打乙等的話會被人家懷疑在報復 於是就請新人多擔待一些19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月9
Re: [討論] 大鯨魚被打乙等、轉調,黨又贏了一次正常不是都拿乙等嗎? 還是我的職場經驗跟別人不同? 隔年要報升等的人打甲等, 正常情況下拿乙等, 離職跳槽拿丙等5
Re: [討論] 主管說考績打你乙,讓首長救我以前服役的單位就是啊,本司據說要三個乙等,所以司長就一科一個乙等,我 們科只有兩個公務員,科員因為跨年度產假,所以科長連吃三年乙, 後來據說部長知道了,就在第三年剛好我在的那一年,就給我們司少一個乙等的名額,就 讓科長甲等了,然後聽借調人員說,如果連三年乙等要寫報告?是有這回事嗎?。 科長那時候其實很坦然說,其實乙等也沒差,反正都薦九年功封頂了,5
[問卦] 吃了藍瘦香菇,會變小嗎?我有個朋友是修水管的,有次不小心吃了藍色的香菇,結果變得小小隻 然後她女朋友餵了寵物龜吃藍香菇,寵物的龜頭也變小小顆, 藍瘦香菇真的這麼神奇嗎? 有卦?@@ --4
Re: [新聞] 獨/林智堅論文案秋後算帳?調查官余打乙等很奇怪嗎? 我們公務員考績甲等比例近七成, 因為你不可能全部人都打甲等, 總會有些人被打乙等, 但如果該部門大家表現都不差,2
[問卦] 怎麼知道同事是甲等還是乙等?最近公司發年終,心裡有點難過, 很好奇其他同事到底是甲等還是乙等? 從外表看的出來嗎? 大家表情看起來都很正常,沒有甚麼特別的地方, 還是有一些小撇步可以查出來?2
Re: [問卦] 怎麼知道同事是甲等還是乙等?教你一個心理學小技巧 正常應該有大家默認最混、最認真的 跟每個人私下講最混的拿乙 然後罵上面亂評 沒跟著罵表現最冷靜的應該就是甲- 各位先進好,我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等,在乙機關上班幾年, 於107年考上高考,該年10/30到乙機關報到, 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)