[討論] 提離職的理由
想知道各位如果有要提離職的時候通常會說什麼理由
會把自己真正的想法說出來嗎
還是就說謊隨便掰一下
如果要說謊通常都是說哪些事情呢
什麼樣的理由離職聽起來比較可以說服主管
雖然有的人可能覺得要離職了說什麼都沒差
但總覺得還是好聚好散吧
還是說有人會在離職的時候一整個大爆發把所有的舊帳翻出來嗆爆主管或同事呢
想多聽聽各位分享自己的經驗或故事
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個人生涯規劃
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生涯規劃
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看破紅塵,遁入空門!
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那不然我教你好了,上一份工作離職我跟所有面談的人說我
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中樂透了,我要離職,你要不要學看看
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怎麼可能亂講
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你之後不需要reference check嗎?
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想去外面開跟這一間一樣的公司!
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我跟老闆娘外遇了!
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準備離職選總統!
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不管理由是什麼,我都會很坦白的說
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你覺得好理由就實說 壞理由就委婉說 說謊做甚
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錢不夠多
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就說考上公職了
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媽祖叫我出來選總統
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緣份已盡
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個人生涯規劃
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說你要當油土伯了
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人生還有很多的理想等待去實現
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幹了快22年,預計六月離職,最近也在想這個問題!
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個人生涯規劃,建議好聚好散,畢竟圈子很小
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好聚好散比較好,以後都有機會遇的到。我的理由是考試
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我年前也說生涯規劃要離開 結果主管要我再留下來幫忙
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一年 生涯規劃沒差這一年 我整個問號
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有其他的規劃跟想法 好聚好散 反正講再多也就一個重點
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你不幹了
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reference check要有你同意,亂跟前公司打聽,會有
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個資法問題
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要回台灣陪父母,從小出國已經20年,除了過年回台都
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在國外,這次想回台灣陪父母久一點,就離職了
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不過我說的是事實,離職理由還沒有編過
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龍遇淺灘,不死也傷!
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健康因素 比生涯規劃更好的理由
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離職就離職是個人自由,還需要去說服主管?
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想幾個冠冕堂皇的理由 其實不難
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我是田喬仔
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[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:61
[討論] 提離職的狀況小弟預計訂明年一月初離職(十二月底發年終) 按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職 想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎? (12月底要 發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉 或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議)56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)27
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[心情] 離職後遇前同事的抱怨離職已經半年 在職前公司時 跟同事還不錯 會一起罵主管 但是基本上無私交 下班沒有約出去過 同事也很少提她自己的私事給我聽