Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職

ananjo 發表於 2021/7/24 下午7:04:18

看板Salary標題Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職作者

(曼秀雷敦妙)時間Jul 24 19:04:18 2021推噓 1 推:2 噓:1 →:1

轉職成更喜歡更高階的工作，或是搬家這種不可抗力因素想離職我有經驗。
因為公司或主管制度很糟決定離職的話我也有經驗。

之前待過一家公司的制度跟老闆、幕僚單位(人資會計之類)都很可怕...老闆把勞基法當自助餐，對自己有利就拿出來講、對資方不利就說不然去檢舉啊！
那家公司流動率超高，即使面試時說滿一年調薪10%，但只有一個元老級總務待超過一年，至於他有沒有調薪不知道捏。
其他美編、PM、秘書、影片剪輯、業務都三天～半年左右就離開了。
感覺老闆只想請不會對公司福利有要求、老闆說什麼乖乖照做、被罵不回嘴不會在意基本勞工權益的人。
那家公司老闆很愛翻舊帳跟威脅員工，就是我們俗稱的欺善怕惡。
總是遲發薪水、總是不完整交接工作、總是對員工情緒性用詞、音量很大的談話。
比如說公司違反勞基法高薪低報、不幫員工保勞健保，跟老闆反應後他說：那你去檢舉啊！反正我資方最多就是罰錢嘛！
個性跟屁孩一樣愛吹牛，常說一些自己做不到的事情說很滿，最後被拆穿又生氣氣，說自己很有錢啦！不怕罰錢！
但廠商、授課老師、網頁工程師的貨款跟應付費用都不給，每次到付錢就找藉口跟理由..可能是信件在垃圾信件匣沒看到或沒接到電話也可能是某員工沒有跟他說....
永遠都是they的錯-.-

如果要用一句話形容他：習慣吹牛，說到不會做到，甚至討價還價。

舉幾個吹牛實例：
薪水要扣勞健保合情合理大家都知道，第一個月好大方說本公司不扣勞健保很香，第二個月說公司規模小、營業額掉80%還是要扣兩個月份回來～該扣就要扣啦但你說香不香？
面試時都說有三節+年終獎金
到了發獎金前我勇敢的問老闆獎金怎麼發？有沒有規則制度？
老闆說沒想法叫我想，想了又被老闆說叫我不要佔公司便宜....
最後定案說照雜誌統計發$2,000~$3,000，要發之前又說居家上班沒人在上班不想匯款而且掉到$1,800紅包再後來又掉到面談後再給$1,500。
不管公司規模大小，發獎金不是從頭開始就要訂好嗎？如果老闆覺得公司規模跟營收不足發獎金有困難，就老實說共體時艱不要畫大餅說大話吹牛說要發獎金啊！
然後我沒拿到啦，可能別人有拿到吧。
https://i.imgur.com/8dyHWqU.jpg

https://i.imgur.com/K7RpuN7.jpg

剛到職沒多久我就跟老闆說、我都用自己的手機打給公司客戶，我的手機通話費率月初就超過了。
老闆表示會幫我買一支公務機，我詢問是不是ios 系統就算是舊型號或二手也沒關係，因為我用不慣安卓系統。
老闆：我會買新的XR給你用
一週後我再次提醒公務機
老闆：好我明後天去買
隔天就有工程師來傳話說老闆請我自己的手機裝某app，可以接公司的電話.....
我做不到欸
再過幾天老闆買了一支$4,000的三星給我當公務機。
問題是，如果跟我直說看公司有什麼配備用什麼無法指定就好了。何必說大話呢？
做不到、不想做的事情總是說到百分之一兆，實際做了只有百分之10吧？
再說老闆後來又叫我打國際電話去德國聯絡進貨事宜，國際電話費可以報帳，我再被騙會太笨吧？只好委婉的說有鎖國際電話不能打....

或是在五、六個員工面前說找了一個便宜的繪圖美編
是國立厲害藝術大學畢業的才$25,000很便宜
最後此A美編因為薪水沒談好、老闆已讀她不接電話避談正事
A動作很快，三天就離職了
我們也才知道，A無論是想跟老闆老論工作內容、薪資甚至最後談離職
老闆都完全不回應訊息、不接電話
A請我代傳訊息給老闆也沒有得到回應
直到A在群組tag老闆再不回應就找勞工局
老闆才趕快出現說因為他很忙
會馬上交接在當日匯薪水給A
結果也沒當日給
直到下月11號A還沒拿到又在群組問老闆
才終於結束這ㄧ部分
https://i.imgur.com/XOBRwg8.jpg

https://i.imgur.com/dwIYCjP.jpg

https://i.imgur.com/uRbifgm.jpg

https://i.imgur.com/Mt58NRm.jpg

https://i.imgur.com/yh01gZz.jpg

（補充一下圖片中老闆說的”來四天給一個月全薪”是指有員工在2021.2底離職，扣除過
年假期、特休、例休假，確實該員工時間上班日為四天。以老闆的角度就覺得該員工只上四天班要給當月全薪公司很虧，最後該員工申請勞資調解才拿到2月薪水。）

最後離職是老闆當時透過同事說早就想資遣我了
我就順水推舟工作擺爛求資遣
接著某週五很順利接到老闆通知要資遣我
我當然是趕快明確的說好好好沒問題
隔週一我到公司辦離職
老闆就反悔了
老闆說他當時跟其他員工起爭執，正在情緒上，現在後悔了不資遣我了。
我
傻
眼
總之最後以老闆大吼對我發洩情緒後
就叫我繼續回去上班做事
還找了元老總務來監督我
就是直接搬椅子坐我旁邊看我在幹嘛的監督
到午休前老闆要求我把最近的工作成果打個報表給他
我當時已經決定不會來了
想說反正老闆也沒規定格式跟字數.....
就擺爛寫了5.6項工作寄mail給老闆
收東西午休回家然後再也沒進公司
最後因為曠職三天以上被離職了
(照理說這樣也要有非自願離職單吧？但我連老闆說要補給的薪資明細都沒有收到了，離職證明也不算什麼了）
當時覺得依照老闆愛威脅員工不發薪水、遲發薪水的壞習慣
這十幾天薪水就算拿不到我也認了
只想趕快離開那鬼老闆鳥公司QQ
不過最後有拿到薪水
而且那一次居然是唯一有準時在發薪日拿到薪水的一次
我當時驚訝極了
https://i.imgur.com/tlXcNlJ.jpg