[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?
近期自己在轉換跑道的路上
爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因
想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎？
自己找解答的時候有聽到某podcast
裡面嘉賓是104人力資源處的協理
https://tinyurl.com/t3wzbp43
她在7分21的建議是可以說上一份工作的工作內容很固定
且自己已沒辦法在那份工作學習到更多了
所以才會想到新公司換個環境
但前提是這份工作的時間比較長 不是那種幾個月
不然會被誤會你會不會這裡的學了一點又想離開了
另外找到其他文章的建議是
https://tinyurl.com/s7ew7nx2
1）希望工作上能有更多成長的空間（要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心）
2）因為工作有了……（成果）、考取了……（相關證照），所以希望報酬能夠反映我的
能力價值。（透過具體事例說明，為什麼你值得更高的酬勞）
3）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀況，而這個狀況是你不能接受的。能在面試時就發現，也不需要再浪費時間！）
以上整理 大家有其他建議？
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複製、放大先前工作經驗，在下份工作取得更好報酬
如果是裸辭，人事應會追問原公司情形，可據實回答但緣由必
須是對你有利的
例如究竟是前公司制度、主管太機車還是自身抗壓性低，這個
應問一些中肯的朋友才能有解答，歸咎是自身的問題就別說了
節目看看就好，歸根究底公司不是花錢讓你學東西的，怎
麼掰比較合適，看公司去思考吧
對方也可以追問如果你進來後發現沒幾年也有同樣的
問題要怎麼辦? 這種看起來很安全的答案也是要想好
幾個可能被追問的問題，一整套最好對得上
同意樓上 企業主管說什麼是一回事 你面試時學著說又是
另一回事 很常聽到“那你沒有主動去幫忙別人嗎”
我說的樓上是kiss
小弟淺見認為表述工作內容固定不是個好理由，很多工
作久了都會發現是很routine的東西，這點應該各行業
都差不多，反之覺得下面額外分享的不錯
如果說原公司沒有未來性，並且能夠據實描述會有加分嗎
因為前公司違法
我是會從推力拉力切入，說比起離職原因新公司有什麼我
覺得更想認識努力的方向
我從1-3人制的日商補習班（黃色的）離職，就是因為教室
長極不稱職，對待學生不平等還要求老師照做（不照做還被
婊，找下一份補習班工作時是毫不客氣直說原因，因為很難
接受為人師長這種態度，結果直接錄取哈哈哈哈
如果不是自己的問題，大可以直接說，比如：公司會遲發
薪水這種，違反基本勞資關係的事件。
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[問題] 上一份工作做多久會被面試公司知道嗎大家好，本人不才，畢業後第一份工作做了4年多，覺得薪水沒什麼調整，提離職後到另 外一個領域公司上班，結果環境真的差異太大，工作要久蹲彎腰且環境粉塵多髒亂，於是 兩個禮拜離職了。 下禮拜要面試一間跟第一份工作操作的儀器相似的，不想著在跳槽換跑道了，可能我適合 安逸吧。9
Re: [問題] 面試官說不要為了錢工作什麼意思？之前面試也遇到一樣的問題 面試官問：「為什麼想換工作？」 年輕的時候都會回答「為了學習，為了夢想，為了挑戰。」 等到自己有面試經驗了才知道，面試官根本都知道你在唬爛。 所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」8
[心得] 面試要怎麼準備想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外，還有一個很重要的事情，就是「雙方互相認識」， 記得是「互相」喔，求職者在面試過程中，並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態，如 果應徵上一間公司，結果才發現跟自己價值觀完全不合，不到三個月辭職，又要再來一 次找工作的流程，對求職者來說，是元氣大傷的一件事，所以面試的時候，為了自己好