[問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文)

skyprayer09/26 23:48你拿薪資條和查到的勞保紀錄去檢舉

kjws09/26 23:50公司沒給薪資條..也晚了快20天才投保..也曾忘記給我薪水...

D600dust09/26 23:51你用你的出勤和任何相關紀錄去檢舉

D600dust09/26 23:51然後你應該能查到你自己的勞健保加保紀錄?

D600dust09/26 23:51然後你管他他把你投保到哪

kjws09/26 23:53請問檢舉的話可以要求前公司賠償短少的勞退金嗎?

D600dust09/27 00:02廢話當然會啊 = =

D600dust09/27 00:02https://edesk.bli.gov.tw/qa/main7.htm

morris250109/27 00:16證據充足的話，很高機率是甲方。成立則補回應補之外，

morris250109/27 00:16額外被罰款四倍

morris250109/27 00:17一定期限內可追溯申訴

kjws09/27 00:18再請問是直接跟勞保局檢舉好?還是先問前公司看他的說法呢??

lin565609/27 01:46作政府的生意一樣可以亂來阿，這種事在某行根本常態了，

lin565609/27 01:46員工知不知道、要不要檢舉而已

gaea012709/27 04:02直接檢舉，不用問，除非你跟前公司人非常好

gaea012709/27 04:03但感情好也要就事論事，還是去檢舉吧

rex070709/27 08:30勞保局行動服務APP可以查到投保紀錄 跟勞保勞退的資料

fakeshadow909/27 14:02檢舉無法直接要回費用（但是可以當成要回費用的籌碼

fakeshadow909/27 14:02）只能讓他被罰錢 如果要要回費用要走調節

chaichai09/27 22:06罰款四倍可不止原po的份,如果全公司都被高薪低報是罰全

chaichai09/27 22:07公司被低報人數的薪資差額的四倍,這條算還滿重的