[問題] 升官後 考績就會被移轉給其他同仁?
不知道大家的公司有沒有不成文規定
就是當某人這次升官之後 可能他之後的考績分數就會移轉給其他同仁
這樣的好處是同一個部門的同仁大家都有機會輪流晉升
每次考評集中火力給最有希望的同仁
但壞處是好像對於一直努力工作想要快點爬升的同仁不公平
請問大家的公司是不是會有這種潛規則
大家對於這種處理方式的看法如何?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.104.49 (臺灣)
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※ 編輯: YOYOISGOOD (114.136.104.49 臺灣), 10/27/2021 17:45:00
推
還好吧!大家都很努力的話,這樣是最公平的
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就考績用輪的啊 公家那套
推
所謂不公平是,光靠一張嘴,叫人做事,自己不用做事,這種
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升上去,才叫不公平
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給最有希望的是還好,如果給最爛ㄉ會不爽
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同酬不同工的概念
噓
大鍋菜,垃圾文化
推
這種機制通常是因為所謂的表現好是不出包的職場狀態
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不同職等的通常分開打考績吧 升了之後本來就和其他不同
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好處是老闆有在關注同仁們的晉升。之前我老闆是會按
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著年資,沒有犯大錯的話就會在接近年資的時候安排比
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較好的考績,也會給機會在長官面前表現,給比較大的
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案子。其他人都知道這兩年的重點是誰。
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至於其他也很努力的人,考績自然也不會差到太多,而
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是自己也是這樣輪著表現的
推
很好啊 我升官 我把我以前努力的考績移轉給其他努力的同事
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也可以讓他們有機會一起向上
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3樓說的是在學校吧 主管都老師兼 叫職員做事自己不用做
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爽領主管加給和不休假
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在說台X哦
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垃圾文化
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垃圾文化 就事論事評定很難嗎
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不過考績這種東西就是人打的 所有的數值就是依主管喜
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好給高給低
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