[心得] 加班文化
這陣子面試了多家公司
覺得加班文化已成了一種慣性現象
每間公司不是要加班
就是責任制
準時下班很難嗎?我就問
當然也是有準時下班的公司文化啦
只是碰巧
我最近面試的剛好都是需要加班的
覺得賺錢好辛苦......
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台灣職場就是這樣
應該要想想為什麼都找到這些工作
可以接受實報加班換薪,不接受補休
能力與否決定
準時下班的28k你會要嗎
你就準時走會怎樣嗎
你事情做完就下班,不會喔?
能力決定了選擇權
其實現在很多要加班也只有28K。
要加班只有28K代表的是要換工作 一堆作業員肯加班4.5萬
真好..還能補休,有些連補休都沒有
我只有第一份工作是待在那種大家都不敢比主管早下班的
公司 因為那時剛退伍沒得選擇 蠻蠢的
漸漸越來越有經驗 能力 都完全不用加班 1秒鐘都不多待
準時走的那種 當然也要自己會挑 職涯經驗久了面試時大
概就可以猜有沒有加班文化
可以提升自己然後去不用加班的公司啊
找不到不用加班的,至少要找有加班費的
能5:30前做完事 走的話我覺的你老闆不會說啥
來美商啊,WFH每天追劇、事情做完就下班,KPI有顧好沒
人會管你
我同事更猛,筆電帶著就出國一邊玩一邊上班,回國要隔
離也沒差,反正有筆電哪裡都可以工作
推樓上 我的工作也是這種性質
準時下班的文化當然有!公務機關都給你當表率了還不快去考
但等你有一天當上主管後就不一定是這麼一回事了
公家機關並沒有一定準時下班
外商有些在家工作的 愛去哪工作是你家的事
公家準時下班?你說的是苦民所苦睡到中午嗎?
台灣職場不意外
公家機關加班才嚴重…家人自從covid後幾乎天天加班
,假日也要上班…
真的,不要再以為公務員爽缺了,我幾個朋友常八九點
下班
公務員爽不爽跟你心態有關,沒有要升,你每天五點走沒人有
你辦法,鐵飯碗是鐵在這裡,如果想升,那卡巴結一點
公務員越爛越爽...
重點是有加班費阿 還是要說你每天都免費加班
公務員加班跟單位有關 有些單位就是能準時下班
至少加班代表有工作做
像現在跟疫情相關單位 加班蠻正常的 至少有給加班費
真的覺得公務員不好 可以辭了吧 去外面走過 才知道珍惜
不是都有加班費…多數時候也只有補休而已
而且,真的不少公務員辭職喔,不要以為沒有,很多人
考進來發現跟想像差太多,還是業界好,所以真的別再
酸公務員了
會酸的你管不住他們嘴 就由他們去吧
基層公務員都很慘阿,尤其雙北這種都市的,加班到8、9點都
是常態,朋友之前從鄉下調過去,待不到一年又申請調回,至
少能準時下班
爽的公務員通常都很低調
沒有一直爽的啦,再爽的工作還是多少有累的時候。都不用
忙又要擔心是不是隨時會被取代
不爽不要做啊
我覺得看產業耶,越是傳產越老的公司都愛加班文化,現在待的
公司大家都超過表定時間才來,中午去吃熱炒花了兩個小時,下
班在提早走...,不敢算真的上班時間,但你事情要做好是基本
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[閒聊] 每個月加班3、40小時年薪多40萬大家願意目前工作年薪120~140萬 早八晚五,幾乎都準時下班,一個月加班時數3小時內 因為最近有買房的需求覺得有點不太夠 朋友在別間公司年薪比我多40萬左右 但是每個月加班時數30小時起跳27
[請益] 下班時間On call到底算不算加班各位年薪三百萬up大大好,又是我,在某美商遠端工作的小碼農 我們公司的 infra team 有 On call 輪值制度 根據各種 on call 還有不同的 response time 規定 像主管就曾要求我們希望 on call 要在 10 min 內回應 但我們 on call 是會跨到下班時間和週末的18
[問卦] 面試的時候明明說好很少加班……我表弟面試一家公司明明說很少加班正常週休二日 結果進去發現忙到翻,平均每天要加班2小時 普遍一個月加班60小時以上,但是加班費只給報一個月40個小時,等於有20小時做白工 人資造謠都不怕下地獄嗎? -----5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘9
[問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?小弟我 很好奇 自從上次討論台南的上下班塞車問題 現在要討論台南的加班文化問題 一堆鳥鳥的公司1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。3
[閒聊] 無償加班是業界常態?(文有點長)之前近半年的面試,有個心得,那就是主動會提到加班制度的那鐵定加班加到爆,像某壽 險的防制洗錢及打擊資恐專員面試通知就寫明一個禮拜會加班兩到三天,專案期間甚至會 忙到八九點,正式面試時更坦言新人一到五都會加班。那若沒聊到加班的,通常有兩個可 能:一是你真的都能準時走——但那好像是神話動物,目前沒看過;二是會加班,但制度 面不完善,要有無償加班的準備。我前面有兩份工作有一份就是加班只能換補休,而且還4
[問卦] 為何台灣企業文化中加班是常態?如題 是這樣的啦 我一個國外朋友在他的國家找工作 有當地的台灣企業 也有其他國家的企業 他先去問了台灣的公司 覺得很奇怪 因為台灣公司跟他說 每天都要加班X
[問卦] 大家平常有加班嗎?如何調適加班心態?如題啊 嗯嗯,看到很多工作 噢噢 因為是責任制 加班是沒有錢的 那大家如何調適加班的心態呢?X
[問卦] 各位工作的公司內捲文化盛行嗎?內捲文化: 如一家公司,原本實行八小時工作制,但有些人自願加班,並得到管理層的賞識。此時,原先按時上下班的人開始擔心自己成為劣勢者,也自願加班,久而久之,加班便成為常態,最後變成如果不自願加班,就會影響自己在職場的生存,降低談判力。 現在不止科技廠連政府部門都在搞責任制, 事做完才能走,事做不完打卡完下班帶回家繼續做,至於能不能提報加班時數就要看各家的規定如何,有些要提前申報,申報也不一定能核准,不能核准的加班時數就是功德班,有工作的實情但領不到錢。 像是台鐵5/1不加班的活動個人是蠻支持的,