[問題] 大家會因主管同事而選擇降薪的工作嗎
如題
我主管與同事講話難聽又愛酸人
一直覺得和他們相處很累
忍了好幾年的言語羞辱
也因為一直哀跟抱怨
家人現在都同意離職沒關係......
不走的原因很大部分因為錢
我怕找不到目前薪資的工作
差一點可能直接少兩萬都有
不知道大家有沒有因職場因素降薪換工作呢
換工作後真的過得有比較好嗎
我滿怕哪天忍到心裡生病的
謝謝
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看對你而言覺得什麼比較重要。這樣的工作環境我個人不
能接受,但也有認識的人認為薪資福利等才是最優先的。
我也是因為錢先待著,但我每天都在蒐集弄他們的證據
三樓XDD
同意三樓,並且建議騎驢找馬
你怎麼會覺得降薪的工作主管同事就一定會好相處呢?
推樓上,遇到修養好的是好運
我覺得先去面試看看 我之前也這樣覺得 腳一麻就麻了快
十年 跳出去才發現世界其實很美好
我跟你狀況一模一樣,還去心理諮商,後來勇敢離職,
現在薪水是差了一些但比較好過,人生還是要開心,工
作不是唯一
我是離開直接砍掉重練結果反而還加薪
想辦法找到一樣的再跳啊
看原因啊,因為錢那只好吞,我會選降薪,雖然少但至少
不是0收入,快樂無價,悶出病來看醫生比賺的還多。
積極面試啊,總會有幾間收你的
除非可以調適心情,長時間下來心裡會生病
看降多少
結果跳出去 發現薪水變差同事更爛 芭比Q惹
主要看你個人怎麼想的吧
我自己是不在意主管同事怎麼想的人,只要工作做好,準時下
班,薪水到位
下班我就是走人,開開心心去過我的私人時間
薪水就是遮羞費以及醫療費,你可以算一下
是人才去哪裡都會發光,同理亦然
反之亦然
看完心理醫生後我就離職了 新工作也降薪沒錯 至少不會
每天想死
是我會離開 但會想辦法找差不多薪水的工作 如果你找的
都是降薪很多代表你能力就這樣 那也沒什麼好怨的
差個一兩萬 跑個外送就補齊了吧
不過有缺這錢嗎? 不缺就找舒服的地方躺平啊
我也是在前東家待了十幾年後跳出去 薪水雖然少一些
但維持身心健康很重要
其實你可以內轉 公司其他的部門你了解 如果能轉過去 薪資不變
的話是最理想的
一個公司的文化形成,不是換部門能解決的,例如霸凌文化的
公司,常常其他部門也有同樣問題
公司,常常其他部門也有同樣問題
我本人親身體驗過 就是快走
蒐證是一個很好的方式
爆
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