Re: [心得] 彩虹科技面試心得
※ 引述《hidog (.....)》之銘言:
: 求職者很難十全十美,總會有一些強項跟弱項
: 硬要找完美的求職者,難怪會找半天找不到人 =_=a
從小就聽過阿嬤說
若有人挑食 就表示它的肚子還不夠餓
當人在肚子很餓的時候 什麼東西都好吃
這句話套用到你的情況
就是那個單位根本就不缺人
上班那麼久 我的感覺
所謂的精英 跟所謂的一般人
就算有差別 也不會差到那裡去
若真的缺人 只要差不多差不多就可以用了
這麼多人去面試 都被打槍
就表示主要的問題 不是出在應徵者 而是出在公司本身
我也不認為 有什麼工作 尤其是在這種小公司
是有什麼職位 是非要什麼三頭六臂的人
才可以勝任的
不要因為被這種公司拒絕了而自我否定
這個世界上也是有一堆醜女眼光高的不得了
不要太死心眼 更好的機會多得是
過幾年再來看看
眼光高的醜女依然還嫁不出去
要求機車的公司也還是找不到人
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.33.238 (臺灣)
※ 編輯: wsad50232 (36.229.33.238 臺灣), 02/04/2023 13:14:28
※ PTT 網址
→
我以為來到八卦版
→
通篇個人意見 我覺得沒有客觀參考價值
→
這個行業多的是一堆 自以為是又充滿偏見的人 沒有緣分
→
就不要強求
推
笑死郎的二樓,每個人的意見本來就是偏差的體驗
推
哪裡來的那麽多客觀,就算讓你發文講自己看法你是能客觀
→
到哪去,還不是一堆自以爲的看法
→
重點在這板用心的求職面試文會以實際經驗來分享或分析
→
而不是通篇我覺得+我想+這種公司(哪種)
噓
二樓真客氣 這篇就廢文啊 感覺派大師
推
也許你遇到的那個不算是精英?
→
我也覺得這篇沒參考價值
推
原po都可以自己覺得,我不能我覺得?請尊重他人
推
其實也不好說 可能是給上面看裝忙而已
→
純好奇 如果表現差不多 你是根據什麼區分是不是精英的?
噓
精英跟一般人差的可多了好嗎
噓
菁英跟一般人差不多 笑死
21
[閒聊] 同一家公司面試了四次這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過, 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒有被 通知。 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你的18
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者,或應徵者婉拒公司 簡單講,就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上,要馬公司的條件應徵者看不上。13
Re: [討論] 請問年紀越大機會越少嗎?年紀越大機會不會越少 而是年紀大的「求職型態」與年紀小的人不太相同 年紀小的人求職: 對雇主來說,就是一個菜鳥,找螺絲釘的觀念 通常雇主找的不是一個對公司有重要影響力的職位,薪水也不會太高11
[問題] 剛新進遇到這種情況 想求解借帳代問 是這樣的,目前剛新進一家公司,大概一個月 原本會進入這家公司也算很意外 因為公司在人力銀行開的能力條件不少,雖然學歷要求只高中以上 而我就高職,大學當年休學沒讀,只是可能之前工作經歷跟科系都差不多6
Re: [問題] 薪資成長超乎預期時的心境如果看推文 是三萬升到六萬 那是成長100% 成長200%的話是三萬變九萬 增長率都搞不會 你真的是會計嗎? 回正題: