[心得] 2020 iOS面試心得

大家好，
小弟我在今年2月-5月陸續面試，一共投60多封履歷，面了15間公司，
終於找到想去的公司，過程中在PTT上受惠許多，在這裡分享面試心得，
用網頁版排版可能沒那麼順，有需要我再修改。

『提供Cmd+F搜尋』
1.台灣大哥大
2.網路威信
3.愛料理
4.玉山銀行
5.全曜財經
6.OOOO (他們好像很害羞，幫忙保密)
7.佛系科技
8.雷特科技
9.三商電腦
10.樹人科技
11.聯捷科技
12.天使科技
13.鼎琳科技

『背景』
私立大學 + 中字輩研究所，都是讀資訊管理，大學做過兩年網頁接案，主要是
HTML/CSS+JQuery，後端主要是PHP使用Codeigniter；後來去唸研究所，就是學機器學習部分，主要是用python，畢業後做了一年多的資料工程師，因為工作需求，那時也會了
Spring boot跟D3.js。

iOS則是因為興趣，利用下班跟假日自學，後來乾脆離職，梭哈投入，從會到不會到找到工作，全部過程約略7 ~ 8個月，swift比較熟，會一點點的OC，有繳保護費，上架過APP。

『目標』
技術：鎖定原生iOS開發，React Native或是要包Android的不考慮，然後也是盡量找
swift為主的
產業：除了博弈之外都參考
規模：新創或是大公司都參考
身份：可以接受轉換跑道或應屆畢業生
薪資：年薪650k ~ 750k
偏好：希望是做產品的公司，如果公司有導Scrum或CI/CD更好，希望有資深的可以帶
自備電腦：我自己是不排斥，但還是傾向公司有配
面試
這邊稍微補充一下，面試分兩波投，第一波是還在工作的時候，先嘗試一下自己的能力，跟市場的接受度，結果就是覺得自身能力還需要再加強，於是離職準備一個月後，繼續第二波面試，以下正文開始。

1. 台灣大哥大 - iOS工程師
公司主動邀請，公司有很多產品，但彼此是分開的，不就不講我面試哪個產品

面試過程：一面，面試官是主管跟資深工程師兼SA，主管介紹工作環境跟薪資福利，公司走一個低底薪高獎金，通常準時下班，除非當天要release，就要加班。接著SA跟我進行筆試，主要考概念跟OC為主，像是說明MRC跟ARC差別、assign, nonationic, retain,
weak, strong用途、說明notification、KVO、說明Optional、import跟include差異…等，最後問某某畫面你要怎麼實作，過程是用討論的方式進行，會就會、不會就說不會，還會花時間跟我解釋，實在暖心。約略過了一兩個禮拜，收到二面，跟處長和副經理面試，主要針對人格特質，以及有沒有足夠的心理素質可以勝任這份工作，主要就問一些自學過程跟人生經歷。

工作內容：將現有iOS轉tvOS，需要從OC翻成swift，獨立開發，但有同事可以討論，願意給Junior機會，肯學就好。

結果：Offer get，N-6，保12+年終分紅(聽說歷年都有6)

2. 網際威信 - iOS工程師
公司主動邀約，公司主要是做接案的，主要做台鐵跟長榮的APP

面試過程：面試我的是主管跟課長，面試題swift部分都有完成，但objc幾乎沒打出來，最後考一個購票功能的功能+畫面如何實作？花多久做？那時候對UI的掌握度還沒很高，回得得很爛。接著Demo作品，因為剛開始我的作品有滿多的第三方套件，不管是UI還是偏底層的，主管表示在這裡他們幾乎不用，主要是客戶那邊不太喜歡，後來才發現，這滿見仁見智的，有些公司就很愛用。最後，雖然主管面試過程都板著臉，但我臨走走之前還建議我後續投履歷的準備方向，暖心

工作內容：一人負責2 ~ 3專案，SA會給開發文件跟測試案例，等工程師程式開發完，要寫一份測試報告給QA，一半以上專案使用objc，新專案才有機會使用swift，會考慮
Junior，但希望UI要熟，OC要熟。

結果：一離開公司就收到感謝信，本來是談說有2 ~ 4週適用期，N-5，適用期後再談加薪，後來回應是希望是即戰力，所以拒絕，不過相隔兩個月後，又打來約我面試(笑)，最後他很尷尬的結束電話

3. 愛料理 - iOS工程師
我主動投遞，公司做食譜的APP，在APP Store上評價不錯，也很多人使用。

面試過程：一面跟HR電話面試，主要閒聊跟了解人格特質，過程很輕鬆。這種方式挺好的，也能讓面試者先了解一下公司架構跟環境，減輕二面的緊張。約略過了兩週，收到二面，一到會議室坐了差不多40分鐘，說是面試官再開會，面試我的是技術長和兩位工程師，過程中技術長開啟我的Github，接著就是FreeStyle，這段怎樣優化會更好，這裡怎麼會選這個套件，不考慮那個套件，會不會Git退版或臨時要切分支該怎麼做。結果就是我答得亂七八糟

工作內容：公司產品也滿長久了，如果進去主要是debug，公司CI/CD滿完善，也有code
review機制，對Junior要求，對語言有基本的認知，像是記憶體管理、程式的品質…等

結果：感謝信，感覺進去能學到很多，雖然被電得亂七八糟，但能面試聊聊天也是很開心

4. 玉山銀行 - 新進資訊人員
我主動投遞(官方網站)，起初是104上看到，JD卻說要從官方投履歷，依我條件也只能選新進資訊人員，大約等了快一個月得到面試邀約

面試過程：地點在新北的信用卡部，團體面試，加我總共5個人，大家好像都是看著有培育機制來的，面試官是兩位主管，有說明之後會視情況分組，所以不一定會分到自己想要的單位。面試過程完全沒考技術，在自我介紹的時候我就表明想應徵iOS，但我能感受到就是沒有iOS的職缺，面試官刺探三次，你對Java有沒有意願？會不會寫出興趣？把你放後端行不行？面試到後面，基本上沒有我的事情了，主管就沒針對我在發問，過去都會有二面，但因為疫情改為一面。

結果：感謝信，不得不說這徵才機制不怎麼友善，後來認真又看一次104缺還是在，後來打聽到是說信用卡部門iOS工程師只有兩位，目前也沒打算徵人。

5. 全曜財經 - iOS開發助理工程師
公司主動邀約

面試過程：寄考試題目給我，希望在7天內回覆，包括人格特質、為什麼想來面試，還有一題實作題，串接jsonplaceholder API，把收到的圖片連結下載呈現到畫面，點擊圖片顯示詳細內容，有點像照片牆那樣，需求很簡單，但有特別強調有其他畫面優化會加分。因此，我把我會的能力都用上了，批次載入更新、圖片的延遲載入、無限下拉、Loading畫面、拉到底的提醒、照片牆到詳細內容的轉場特效，我差不多第三天回信，然後，就沒然後了…，之後就是無聲，有點小失落，想說寄信去問哪裡做不好，不過也沒有得到回覆。

結果：無聲卡

6. OOOO (他們好像很害羞，幫忙保密)
我主動投遞

面試過程：這跟PTT上某篇iOS心得文是同一間(我猜是啦)，公司產品是成人影音，我也是去了才知道。一面前會先寄一個考題給我，限定三天內回覆，跟串接API有關，因為JD上有寫會純code加分，所以考題我也是特地用純code開發，在三天回覆。差不多等了一週後獲得一面機會，面試我的是兩位工程師，我先Demo自己的作品，竟然獲得稱讚，面試還沒被稱讚過，面試官也很看好我有後端經驗。有問我會不會在意做成人相關產品，說實在我是嘴巴說不要身體卻很誠實，很難跟我女友說我的工作內容啊…，最後，婉拒二面機會。

結果：婉拒二面

7. 佛系科技 - iOS工程師
我主動投遞

面試過程：位置在一個商務中心內，是間成立兩個月的草創公司，老闆還在找人，目標湊齊一位android和一位iOS(現在應該找到了，看職缺有關掉)。首先先Demo作品，接著問費氏數列、排序，如果要做一個計算機APP/彈幕效果/youtube縮小視窗功能怎麼做？要做多久？老闆沒透露產品內容，說是有簽保密協定，只有透露目標是歐美市場，除了考試那段時間很緊張，其他時間都滿舒服的，老闆很健談，也分享一些創業或是開發的經驗，最暖心的是，他是少數在面試前把我104資訊都看過一輪的人，有感受到尊重的感覺。

結果：無聲卡，有提前告知兩週沒通知就是有緣無份了

8. 雷特科技 - iOS工程師
公司主動邀約

面試過程：公司在內湖，沒記錯的話，雷特是總公司的名稱，有兩到三間子公司，有做金融、遊戲，內湖主要做直播，跟我面試的是HR，我先自我介紹，講一些學經歷，之後HR問我，所以你之前沒有iOS開發經驗囉？我們這份工作要一年以上開發經驗哦！我心想我104都有寫啊…，接著又說我們這份工作OC要很熟哦！我心想我104技能沒寫會OC啊，接著HR
介紹一下公司福利，整個過程約略10分鐘，接著HR說要去看看主管有沒有在開會，如果在開會就要等下次面試了，我心想看來是被刷了，果然過幾分鐘後，回來跟我說主管還在開會，就在等通知。

結果：無聲卡，說真的他跟我說我資格不符我還比較接受，說主管在開會這理由，這真的…

9. 三商電腦 - iOS工程師
我主動投遞，公司在象山公園附近，是三商美邦的關係企業，除了幫三商美邦做一些軟體上開發，對外也做資訊服務

面試過程：考試30分鐘，做一個印出用戶device資訊，並post到指定API，我只做出一點點。接著兩位面試官走進來，一位做後端，一位像是PM的主管，過程中很輕鬆的聊天，聊過去工作經驗，自學經驗…等，主管表示不用加班，因為他也不喜歡加班。

工作內容：目前只徵一位，維護現有程式(OC)，之後可能會接新的案子，才可能用swift。

結果：無聲卡

10. 樹人科技 - iOS助理工程師
我主動投遞，面試台北公司，主要是接大陸博弈、直播的案子，也會自己開發產品，以接案來養自己產品，台中公司則是做遊戲

面試過程：從104上看不出來是做博弈的，也去了才知道，面試官一位男主管(感覺是技術主管)跟一位女主管(感覺是人資主管)，一開男主管介紹工作內容，這職缺想找經驗不多的，主要輔助工程師，因為最近大陸案子比較趕，需要的話假日需要加班，不過這案子過了後就會被調到其他案子支援，接著，女的問我說會不會在意博弈業，我就老實說不太能接受，接著她倒抽一口氣，能感受到情緒不悅，我當然就講一下我的理由，男主管說明一下博弈界狀況跟難處，也是緩和一下氣氛…。男主管表示團隊以扁平化管理，工程師們也會互相交流，也坦承大陸那裡的案子，程式碼都滿亂的，也會有時程壓力，最後要走時，還提醒我看到寫遊戲的，八九不離十都是做博弈的，可以注意一下，滿感謝那位男主管的。

結果：感謝信

11. 聯捷科技
我主動投遞，一間新創公司，是Garage+創業社群的團隊之一，產品是做車用駕駛時的APP。

面試過程：面試官是老闆，聊一下我的學經歷、為什麼想要轉跑道，聊了才知道公司
flutter開發，主要是為了達到跨平台，之前也有用原生開發，但對公司來說只是過渡，因為彼此知道不是正確的那個人，聊了差不多十五分鐘就結束了。

結果：當場婉拒

12. 天使科技
我主動投遞，一間新創公司，公司做一個新型態的不動產架構，簡單說就是你辦他們跟銀行出的聯名卡，用這張卡去特定店家消費，最高可以抵100%的房貸利息，他們希望未來可以做到食衣住行育樂都包含到，可以把利息的錢拿去花在自己身上，聽起來很不錯，所以我就投遞履歷了。

面試過程：面試官是技術主管，表示我不管你的學經歷，我們直接考實作，直接考你沒做過的，看你過程中怎麼解決問題，所以主管臨時發想了兩題，從現有APP指出了兩個UI題目，一個實作circle progress bar加特效，一個是實作page menu，時間約略1.5小時，我超緊張的啦，兩個都沒做過，剛開始還找錯方向，找到pie chart，後來想想不對勁才往對的方向找，嘗試了幾個套件都沒有很理解，最後主管才提示他們是用XXX套件實作，我使用後完成差不多50%，時間就到了，至於第二題完全沒做…，殘念。

結果：感謝信，希望找實作能更快的人

13 鼎琳科技
公司主動邀約，一間新創公司，公司主要是接政府的案子，之前有些案子也有外包，但成本有點高，想要自己養人自己做

面試過程：公司位於在一個公寓當中，辦公室也滿居家風的，工程師不多，一個做VR一個做web。筆試部分，考十題swift相關題目，交卷時候說我寫滿快的，題目不會太難。面試官是一位PM跟一位笑容燦爛的女員工(可能是HR?)，接著跟PM閒聊，說他們也有在找資深的來當主管，但現在找不到合適人選，看了我的履歷說，你也會Java，有沒有興趣雙開，也學一下Android？我笑笑說目前想專心在iOS上。電腦部分要自備，半年後公司願意補助四成幫忙買新機，這點PM有說明，因為之前有同事蓄意破壞電腦，所以才選這種方法。跟PM聊完換老闆，老闆看起來30多歲，年輕時就出來創業，只要聊一下公司運作狀況跟福利制度，比較特別就是，如果你有想學什麼特別的，公司可以出錢送你去文化大學上課。

工作內容：主要接手目前很急的專案，和一個需要跟VR對接的專案，錄取的話只有一個人，要完成專案的全部開發，包括UI/UX、iOS開發、API、資料庫設計建置，能感覺出他需要一個全能的工程師，而我目前只想專心開發iOS，所以就婉拒了。

結果：當場婉拒

『後語』
最後選擇去了一間也是新創公司，有滿足我9成的求職期望，自己也是很幸運了，第一份工作算是有認識+技能樹很符合，所以幾乎是當下就確定錄取了，所以，這次是第一次這麼長時間的找工作。薪資方面，能看到很多我都沒有談到最後，所以無法給大家太多參考。綜合自己這次經驗，市場普遍不接受沒相關工作經驗的人，當然也是有公司願意培育新人，真的耐心花點時間等待跟尋找，若有講不清楚的地方，歡迎留言或私訊，我在盡量回答。

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爬文有聽說...不過還是去看看

像是廣達嗎？

有達到預期最低的年終哦