Re: [討論] 怎麼跟自以為是的同事相處

※ 引述《leo5916267 (封膜獵人)》之銘言：
: 也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事
: 我們是新創公司，我進去前已就有一個前端工程師，他從0建構了整個產品A
: 我是產品B的前端，剛好我們產品線不急，被拉去支援他們 改版
: 但在合作上就覺得跟他相處很不舒服
: 可能是把我當競爭對手吧？
: 喜歡用高姿態/批判的方式codereview,
: 而我對他提出寫法的意見，才提開頭一句
: 就霹靂啪拉回了十句，順帶挑我程式毛病，我覺得更像是用公事來打壓別人
: 就講不得，而整個團隊都對他很頭痛，但又要依賴他做事情，很多文件需求都沒寫清楚，很多事情都綁在他身上，而且專案架構維護性蠻差的，我看了整整一個月才懂他的思路，大概就是小孩子拿AK的感覺
: 我們做事不得不都要照的他的方式做事，但他又很自我中心，跟他配合心力大概4成是處理情緒問題4成才是程式問題
: 我網路上找過類似的關鍵字
: 攻擊性強的同事
: 自以為是的同事
: 他的性格滿符合上面相關搜尋找到的描述
: 不知道各位前輩是怎麼應對的
: 我現在是當練EQ，大概還要半年改版完忍忍
: 程式部分就消極應對，我有好的想法就跟別人討論，在他的專案只用他寫過的方式做

科技博士說的"有能力的渾蛋哪裡都有"是真的
我待過的公司超過一半都有這種人
你這算好的 我碰過你問他東西他當你空氣
你再多問幾句直接嗆你
被嗆就算了但是對方也沒有回答我的問題
我當時只是junior也只能摸摸鼻子
工作就是這樣 想辦法完成工作才是重點
很多老闆不會在乎下面發生職場霸凌

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