Re: [請益] 要怎麼親耳聽到公司老闆的言論?
※ 引述《nissan168 (pingGO)》之銘言:
: 請教一下,除了一年一次公司股東會,可以聽聽公司老闆或CEO談話外。
: 你們是怎麼知道,這間公司領導人的言談舉止?
: 媒體上的言論,幾乎都是按照劇本演的。
: 親自去看工廠,那倒不如仔細看財報。
: 有沒有鄉民,有過「想方設法」親耳聽到CEO的言論。
: 你們是怎麼做到的?
: 可以分享一下嗎?
除了培養人脈,我認為從一些雜誌跟新聞,或多或少都可以分析,跟了解這間公司的經營層,從訪談的內容或是法說會股東會的新聞
,紀錄一下,然後驗證,久了多少知道這間公司經營層,以下舉例人跟公司
大立光,林恩平,市場公認的老實樹,他公開言論以及法說會的財測跟看法,基本上老實表達,所以他講的一些數字上的東西,值得信任,也值得你參考是否投資。
台積電,劉德音,當時股東會,最有智慧的話:買台積電股票,這充分表現出台積電的競爭力,台積電公司需要研究嗎?不用!
外資跟投信會幫我們研究徹底,台積電的發言你會有信任感!為什麼
台積電給的法說內容跟財測,基本上事後驗證,很少利空以及唬爛,久了得知出一句:什麼時候買台積電?任何時候都可以!
這兩間都是大公司,從新聞,法說,訪談,你都可以分析跟驗證這間公司和經營層是否值得你信任,我相信是可以的,接著舉例中小型,這邊就不說公司了
1.某公司的某廠發生了一場大火,這個廠啊占了一半的營收啊,現在下市了,那一間還用增資的方式併購,這大火死10個上百傷,如果你從新聞了解整個經過,可以分析如下:
這經營層能信任嗎?這麼大的工安意外,重點又是佔了這麽大的營收,如果夠在乎安全,廠內環境,願意資本支出去改善廠內,我相信不會發生這種事情,像這種公司,你確定要投資嗎?我指的是投資不是投機
2.某公司,法說未來講的都很好,實際開出來的數字都是爛到炸,像這種公司的經營層,也可以分析,不就是很會說謊嗎,如果你要投資一個很會說謊的公司,你也不太需要去了解他的CEO了
3.某公司,法說也講的很好,實際也有接到單!但很厲害的是啊,股價長漲到高點後,公布自結,結果是賠錢的,很常營收歷史好,獲利歷史爛,這種公司呀經營層就很會財務操作啊,投資這種公司經營層,也可以分析非常投機的個性。
4.最後指一些好公司跟經營層,簡單說就是誠實跟信任,公司可能從不好轉機到好,這個經營層提出如何改善,未來怎麽做,財務操作怎麼做,事後你驗證發現是事實,這個可以筆記下來,這人值得信任!公司可以投資
以上供你參考,除了培養人脈,我覺得從一些事件發生也可以去分析這些經營層,例如川湖經營層財會出生,你就會知道她很重視毛利率,公司任何策略應該會與這個圍繞。
最重要的分析跟驗證吧,看這間公司跟經營層的說法,和實際內容對的起來嗎?
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推推
推
相信黃董
推
Elon Musk就是很好的例子 ,說到做到!
當個能幹的ceo秘書
去那間公司上班 每天聽到吐
我知道你在說戀人不誠信
推
推。有的人跟公司法說跟很緊,光對比經營層講話的
態度就知道下一季好不好,也有人是以這個為參考的
推,買股票有部分也是在買經營層的價值
買飆股 不能這樣搞的
富貴險中求
美超微 盤後交易時段則飆升27%
爆
Re: [標的] 2316 楠梓電 多追蹤文 因為我而買楠梓電的版友,只能跟您們說,真的很抱歉 小陳還是不改去年年初至今的看法,仍然看多,現在的股價確實有些太誇張了(楠梓電前三季eps 2.1元,第四季業外收入eps 1元,只要本業第四季守住,今年eps大概三塊跑不掉) 小陳我仍然認為這間公司很有價值,畢竟滬電最近股價還是維持強勢,甚至不換成台幣來看,股價就高於楠梓電。但現在大眾的恐慌拋售,短期間股價應該也很難多好,不過長期來看,我相信公司還是會慢慢顯現他的價值。 對於因為小陳推薦而賠錢的投資人,真的抱歉,希望在看到小陳目前的持股能夠得到一些安慰56
[標的] 台積電 EPS成長 長期投資多標的: 2330.TW 台積電 分類:多 分析/正文: 今天台積電股東會,內文會節錄一些新聞中的句子來分析60
Re: [新聞] 長榮航4月客運營收年增15倍 5月歐美航班關於長榮航Q1的財報,我分享一下。 長榮航4月營收減少是「其它」營收較3月大減, 而3月「其它」營收較2月則大增17億。 簡言之,這17億有內情。 這17億是因為長榮航在疫情後,21
[請益] 大家看股票會研究經營層動作嗎?之前看過一本券商自營部主管出的書,他認為經營層的誠信非常重要,並會著重檢視老闆 、大股東對於股票的持有狀況,來判斷一檔股票是否值得投資。 簡略的概念就是,利多出現時是否有壞壞公司派分點或是千張大股東出貨給散戶,那這就 是一間沒有誠信的公司,他建議投資人有多遠閃多遠。 反之,如果公司內部人大舉加碼該檔股票,表示公司有一定誠信,且善待股東。22
Re: [請益]請教金融業投資相關的求職狀況在上市櫃公司底下的投資公司待了7~8年,分享一下給有想走這塊的朋友 我沒待過研究部/自營商,所以只了解我們公司或是類似公司的做法。 不同公司的招募策略不太一樣,我們公司喜歡自己培養新人, (vs大部份公司都要有經驗from承銷/理工/投資研究部…等) 在成立以來也大多是找商管背景,偶爾有理工人放棄高薪而加入學看案及投資評估,1
Re: [閒聊] 訂定700鎂的高層當時心裡在想什麼從玩家角度來看不爽很正常 但從企業經營層的角度來看,其實也還說得過去 企業經營層關心的是財報、是獲利、是股價 對他們而言,PS這幾年下來累積的玩家,本質上是可以變現的無形資產 你想想光是雲端的遊戲紀錄、累積的獎盃時數,入庫的數位版遊戲等等
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Re: [新聞] 美超微(SMCI):無法如期提出第三季財報7
Re: [新聞] 財政部下令八大公股銀 嚴查薯條三兄弟5
[情報] 113/11/18 八大公股銀行買賣超排行