Re: [新聞] 428裁剩99個!馬斯克將揮刀大砍77%工作
※ 引述 《GMTB》 之銘言:
: 標題:[新聞] 428裁剩99個!馬斯克將揮刀大砍77%工作
: 時間: Sat Nov 16 21:08:12 2024
: 428裁剩99個!馬斯克將揮刀大砍77%工作不保美公務員遇史上最大裁員
: https://newtalk.tw/news/view/2024-11-13/944492
: Newtalk新聞
: 國際
: 李建緯綜合報導
: 發布 2024.11.13 18:47
: https://images.newtalk.tw/resize_action2/800/album/news/945/67345afc1065c.jpg
: 馬斯克指出,很多聯邦機構對公眾而言是陌生的,許多部門甚至連公民都無法理解其存在: 的必要性。他強調,這些部門存在著無效的運作與官僚主義,亟需徹底整頓。以此為背景: ,馬斯克不僅提出削減冗余機構,還有計劃對尚在職的政府僱員進行工作量的再分配。: 馬斯克的改革計劃無疑是史無前例的,涉及三大戰略任務,並將推動美國政府進入一場全: 方位的變革 :
: 首先,馬斯克將專注於消除政府官僚主義,即裁員與增效,將無效部門與人員撤離,對現: 有僱員提出更高效率的要求。
: 第二,削減過度監管與浪費性支出,針對例如農業部成立的猴子變性研究項目,及過度監: 管的無謂成本進行大規模削減。
: 第三,對聯邦機構進行重組,合併同類項,從而消除不必要的機構與功能重疊,降低納稅: 人的負擔。
: https://images.newtalk.tw/resize_action2/800/album/news/945/67347af948956.jpg
: 這一系列的改革措施與美國歷史上的重大變革相似,必然會激起來自公務員階級的強烈反: 抗。馬斯克新成立的「政府效率部」(Department of Government Efficiency,DOGE): ,實質上是在向華盛頓的官僚系統宣戰,試圖削除不必要的機構與部門,提升政府運作的: 效率。這一改革如同美國的「新曼哈頓工程」,不僅是對現有體系的挑戰,更是對美國建: 制派的一次全面清算。
: 儘管面臨巨大壓力與反對,馬斯克顯然已做好迎接這場改革風暴的準備。他的三大任務將: 會涉及到龐大的政治與社會層面的變動,無論是公務員的裁員還是資源的重組,都將是爭: 議的焦點。這樣的改革,無疑將成為美國政治歷史中的一個重大節點,也將成為全球觀察: 政府運作效率與改革的標杆。
: https://images.newtalk.tw/resize_action2/800/album/news/945/67347ad530b96.png
: 年初才搞自家公司特斯拉剛裁員6020人,回馬槍又釋出3萬工作機會...
: 現在換搞聯邦政府,77%部門人力...會不會回馬槍?
: 這樣搞美債、市政債會很難看,有些州可能會炸裂...
: 本來處理程序已經夠慢,現在大刀剪除77%部門...
馬斯克不愧是業界來的
接下來美聯邦應該會成立聯合部門
平均一個公務員都要處理3-4個部門的任務
嚴格執行KPI,然後就是導入PMD制度
分成上下半年,對後面5%的人員重點觀察
連續兩次吊車尾就列入汰除名單
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最後罷工變成爛攤子
政府停擺3個月,雷諾:這招人人都可以用
IRS:你動我我就一筆一筆
把政府某些部門 直接外包民營競標就好
最後會不會變成公務員沒人要做?
你就會看到一地雞毛跟一堆嘴張著來咬餌
聯邦事務停擺 各州自行其事 這次不南北打直接大亂鬥
還能直接把績效跟評比都轉嫁到民營上 換民營需要大
量徵才
各州自己搞自己的,這本來就共和黨打算幹的阿...
他先把軍方砍一砍再說一堆阿富汗爛帳
薪資比照科技業嗎?
週一拼手速?
笑死到時美國到處零元購
想要提升效率,建議將公務員都換成亞洲人
郭董沒能實現的馬斯克做到了
上班看咖啡喝報紙的人感動落淚了
結果錢少沒人要做政府直接停擺
PTT預測會準大家都發大財了
美公務員怎麼會錢少
但他自己的特斯拉內部管理爛死了
等著政府停擺吧,美國大動亂
後果會是沒人要去吧笑死 建議引進台灣人
砍人之後就可以提高福利 引入菁英阿
發行政府股票當RSU
感覺累死公務員 越來越沒效率
底層公務員不會有菁英啦,沒股票分紅領死薪水的
吸毒仔根本被支那吸收反過來搞美國的吧
最後都辭職,馬斯克自己做
美國公務員可沒終身俸綁著,隨時可以走人的
吸毒吸到腦袋壞掉
鬆綁法規減少監管後本來就不需要這麼多公務員
笑死 那點錢多做事最後就是集體離職
美國才不會引進亞洲人,要也是便宜的老墨老印,人家
英文好得很
台灣也需要一個馬斯克
爆
[問卦] 數位發展部的部門KPI是是什麼?本公司前陣子新成立一個新部門叫數位發展部 聽長官介紹是協助公司數位轉型的 但成立至今都沒什麼成果 想問下有人的公司有類似的部門嗎 這種部門的個人或部門kpi是什麼啊?64
[轉錄] 馬斯克 X(twitter)馬斯克:99 Federal agencies is more than enough ——————————————- 現在聯邦政府共有428個機構 馬斯克說99個就夠了 意思是要砍掉329個(77%)13
Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???有很多種啦 從CEO 戰略轉型層級的 這種就是一刀砍 IBM有幾刀直接 6萬人回家吃自己的功勳 成本調控的這種 就是砍人頭 上面交代下來 員額縮編多少 然後一層一層往下交代個別下級主管分到多少人頭要走人9
[討論] 台灣政府有機會成立DOGE部門嗎川普沒跳票,宣布成立政府效率部 簡稱DOGE 部門負責人之一就是慣老闆的天花板馬斯克8
Re: [討論] 馬斯克說將削減1/3聯邦支出公務部門的人慢跟懶 混吃等死效率差 浪費錢 這並不是最可怕的 更可怕的是4
Re: [討論] 馬斯克說將削減1/3聯邦支出話說我年輕的時候也覺得人多好辦事情 裁員都是老闆想要省錢 直到人慢慢到了中年才理解 有時候~ 無事可做的部門與人 對組織的傷害遠遠不只是浪費錢而已1
Re: [討論] 數位部約聘僱人員平均月薪6萬 是否太多了拿6萬不是問題 人員約聘代表沒辦法耍廢所以也不是問題 問題是這個部門的具體KPI到底是什麼啊? 還是一樣又做出社交距離app這種大便東西 這個部門到底????- 上面大大已經分享很多了,我再貓尾續貂一下,不是專業人資也不在科技業, 純粹個人經驗分享,如果覺得我的觀察有偏誤,也歡迎大家給建議。雖然部 門文化才是你朝夕相處的地方,但我覺得公司文化還是可以問,比如說公司 會不會固定舉辦 team building 活動,如果有,大部分都做些什麼活動? 我自己覺得願意花錢花時間在這上面的公司,會比較有「留住人才」降低流
- 政府以前不是也宣示什麼改革嗎? 結果改革台鐵的方法,就是替那些新進完全沒經驗的新人加薪,氣走一堆已經磨很久的工作人員 簡單來說就是煽動公司內部的人事惡鬥 政府也說要改革台電啊 結果改革的方式,是把好賺錢的部分瓜分給執政黨的皇親國戚,把不賺錢的留給台電
- 上一篇,會跟著附和,說能砍什麼哪些部門,哪些單位的 表示對於真正的職場文化,了解甚少 如果我是個即將被馬斯克稽查的部門,我要怎麼應付呢? 如果我是單位內部主要派系的一員,那當然就是偽造那些即將受稽查的業務報告,有績效做的好的部份,就把名字改掉,改成自己人的 當然,那些做不好的,就把名字改成不是自己派系的人
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[請益] ALL IN的人真的多嗎?37
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[標的] 大盤 迷陣空 空單融資雙殺局20
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