[討論] META 年度低調裁員
剛剛在BLIND看到分享
META年終考績打完 開始裁員
拿到PIP的員工
可以選擇 「自願離職」 令三個月薪水打包回家
或者
選擇PIP 再耗下去 看下次考績會不會變好
但有可能直接因為PIP被FIRED
什麼都沒補
https://i.imgur.com/dewu6LF.jpg
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這很正常…..很多公司都會這樣
三個月也太侮辱人了吧XDD
也裁太多了吧
一個月算五十萬台幣,給你150叫你滾蛋
去年進Meta的賺翻了.. 股票直接暴衝
大裁員後大招人 然後低調裁
正常啊..公司又不是福利機構
美國公司不就這樣嗎 很務實的
在美國念研究所就這樣了 表現好才有funding
你表現不好funding就沒有,完全自費。跟台灣不一樣
職場也是延續一樣的文化 所以外商不好混
我公司年前也公布一波,台商也是會砍人的
汰弱留強
身邊在Meta的股票這波就賺8-10位數都要退休了
現在跟以前不太一樣的是台商也沒那麼穩定
科技公司本來就沒穩的,外商只是更不穩甚至會定期淘
汰,早早規劃被動收入卡實在啦。
挖靠那股價要噴到天上了
低調呵呵
所以外商沒開高去不划算,因為不一定能久待
那些說科技業沒國營2倍不如待國營就是指這種
TSMC MTK AMD NVIDIA 才是精英歸屬
好爽歐
我說留下來的人
Meta RSU 可以領這麼多喔,這破漲幅賺8-10位數是千
萬到10億耶,太猛了吧
哀哀 真的是韭菜如我 329 的時候把64 shares 都賣了
賣329已經很高了不要那麼貪
因為PIP被fire就可以不用給資遣費? 這麼爽那大家
怎麼不拿來用? 什麼都能凹PIP啊
PIP 就代表你會被拉進PIP pool manager會檢討你的績
效 限你時間內達到 但通常你一定都達不到的target
然後時間到了 把你layoff 大家都知道 所以會先拿三
個月自願離職 最後被layoff 都是一堆 然後什麼都拿
不到 就被terminated 呃…..
單純好奇美國的法規是允許PIP不合格公司就不用付資
遣費嗎?
台灣是法定資遣費太低了,以前還N個月後來被某個更
差勁的政府改成N/2,外商隨便給個優於勞基法就能要
求員工簽自願離職,超簡單
重點是pip流程多長,超過三個月的話,也就領到3個月
薪水,那PIP比較划算。
台灣被pip還可以領失業補助,雖然金額很少,但失業
沒收入時真的是救命水。
誰說pip不合格不用資遣?這招那麼好用?
美國本來就不用給資遣費 誰管你有沒有pip 有給那是
良心
美國job security 超級差
當股東不當員工
離職直接vest RSU在高點 多爽
去外商沒翻個2倍哪會去,哪個時候被裁都不知道,還
跟績效無關
是這樣喔 隨便理由都能資遣? 太雷了吧
vest RSU的時間本來就固定的啊 又不會因為被裁員就
能提前領 反而是很大一部份會被取消
裁上癮了
5年經驗的E6今年薪資直接破百萬鎂~
裁了股票就會上揚 當然上癮
這不是優退嗎?
股價漲就好 繼續噴
直接說預算不夠 就能叫你滾了 沒有法定資遣費 裁員
方面台灣比較保護員工
其實就是要裁,看你要不要快速過完流程而已
前幾天財報不是好到嚇人...
南港A公司兩個月
科技版不要再用幾年前外商高優退來看了現在了
美國人真的很無良耶
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Re: [閒聊] Meta元宇宙耗150億美 但拒絕透露錢去哪了臉書母公司Meta「裁員1.1萬人」 祖克柏:對那些人很抱歉 ▲臉書母公司Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)宣布公司將大裁員。(圖/達志影 像/美聯社) 記者趙蔡州/綜合報導30
Re: [新聞] Meta、輝達暫緩人才招募力度,微軟要求按照國際慣例,先放人權宣言: 剛好我對裁員跟減少減少招聘非常了解, 所以趁著長週末放假前來跟大家討論一下,31
Re: [討論] 台灣美光幹嘛一直裁員看到最近前東家轟轟烈烈的新聞就想到 之前在那邊新人第二年犯了錯考績吃2 要go pip的時候就有兩種方案 那時候一個是領大禮包然後拜拜 一個是go pip然後繼續待下去10
Re: [新聞] 美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年真可憐的佛心外商 美光 裁員有這麼佛心的給大額資遣費 還要如此的辛苦持續發新聞稿澄清 自己是有社會責任 並且對被裁員的員工是有負責任的9
Re: [新聞] 他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵台灣的裁員不叫裁員 叫做talent pool 台灣的逼退不叫逼退 叫做 hourly review + PIP 但說真的 版眾聽過的大公司 包括GG6
Re: [新聞] Meta下一輪裁員將於下週開始 人數恐達6來說說幾種被裁之後的型態吧 資料來自於Meta/Google/Amazon被裁的組、但自己本身沒被裁的朋友 嘻嘻 1. 第一波某一個組被裁掉70% 剩下30% = 1老闆 + 2組員 之後一個月內reorg 3個人全被併到某一組 2組員一直覺得新老闆的風格不好 加上又是被reorg過去的 當時馬上就是pip季節 很擔心被pip4
Re: [心得] 工作都沒有好表現的人,想靠投資致富?投資有時跟你所在工作資訊會有點關係 你如果對某種產業比較熟悉 那投資自然會比較容易點 像我就是對米老鼠這家公司了解稍微多點 自然最近這陣子會遠離他 (Kareem Daniel現在是Disney Plus頭 這件事情是個很扯事情 有空再分享這位老兄神奇事蹟) 順帶一提 現在一堆內部信件顯示2
[請益] 趨勢裁員前陣子公司一直有風聲因為投資方政治敏感的因素要把中國區RD相關的人都layoff, 只留PM,比較重要被留下來的RD Y leader則是調到加拿大 目前年資一年,上週某一天上午跟y leader 1:1時突然被告知覺得不適合公司建議連pip都不用走可以自行離職, 還表示很大方的讓我做到年底可以領完年終再走,