Re: [討論] 台灣美光幹嘛一直裁員
看到最近前東家轟轟烈烈的新聞就想到
之前在那邊新人第二年犯了錯考績吃2
要go pip的時候就有兩種方案
那時候一個是領大禮包然後拜拜
一個是go pip然後繼續待下去
本來想要領一包然後乾脆閃了算了(隔壁單位那時候有人領百萬走
後來想想 剛買房不要太衝動 選了後者
努力的熬了過去
過了幾年要離職
老闆聽到我要去設備商還說 要確定欸 美光走了回不來哦 去設備商也是最底層
現在看到新聞
滿滿的不勝唏噓感
沒調薪沒分紅 我今年穩穩做分紅調薪還聽說創新高
當狗也比留在那邊掃地好
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每次都有這樣文章
美光特別多,出來的人都抱怨
旺旺、邦邦比較少聽到,看來美光真的…
殺頭立威
熬過pip也是不簡單
早說 不如去設備商當GG的狗
我要去台積電.jpg
這裡連gg產線都可以黑。這裡有人會去美光?
我要是pip直接就一大包走了,你還肛下去真不簡單
美光門檻提高了恕不收留魯蛇躺平族
跪求內推QQ
真的...選pip實在是不如大禮包,不過還是屌打滷肉
美光有走了回不去的文化?傳產嗎
跟母雞的待遇一樣
pip還不如大禮包
大禮包噱一筆vspip當狗一樣戰戰兢兢,dochi?
我要去台積電那張果然不是假的XD
美光哪有這種文化?又不是台塑
美光要有M2以上的人保你才能回鍋的樣子
沒辦法中部薪資和美光的才那幾間
不是人人都和你一樣運氣好
美光回不去聽誰說的哈哈哈哈哈
這家裡面有些特別的 學長跟老闆,錢又沒比其他家其
他家多
月投保薪資45800上限 是怎樣拿到百萬資遣的?
請TW政府叫外商羅斯柴爾德設研發總部收台畢業生
PIP是啥
PIP就是公司給你的改善計畫,依照你在改善計畫的成
果決定要不要留你…可是你他媽的改善計畫成績最後
還是公司打分數,等於公司提計畫讓你無償加倍賣命,
到時候公司不爽留你,你連紅包都沒有就滾
樓上,所以pip 沒過就只能按照勞基法給資遣費是?
若不選pip 可以領的紅包遠大於資遣費是?
Yes
基本PIP很像智力測驗…當然主管想護航你,還是會有
人選PIP
因為有些人都45+,又戒不掉科技業的高薪資,所以會
賭PIP
45歲
猛男啊原po
Pip是啥意思
PIP只是公司的賤手段,目的想要你走不是要你改善,
說得這麼好聽鬼話
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
美光不只走了回不去 跑去vendor之後要進廠還要簽很
高層才能進
朋友一堆美光離職跑去Amat、Lam、KLA、TEL…結果還
是在廠區趴趴走,沒聽過美光有這種規矩欸
外商哪管你離職後的歸屬= =…除非美光廠內資安做得
很爛
高層哪來的美國時間關vendor前一份工作在做三小?
我朋友美光離職 前陣子還一直寄履歷給我朋友 那裡回
不去?
美光高層需要浪費時間管到vendor前一份工作……那這
家公司大概沒未來了
豪洨也打草稿好嗎?
朋友是真的出來後當vender想進廠被卡
你朋友在美光出什麼大包嗎?怎麼我整合朋友離開跑去
Tel還可以在美光廠區內趴趴走?
沒Pip僱主在勞基法絕對站不住腳
美光還敢嘴設備商 笑死欸
美光嘴設備商然後領的比設備商少
有些公司是強制每個部門每年要有幾個送pip,所以會
刻意招新人進來送pip的。新人也樂於到處領大禮包
有些東西做久了都會淪為形式主義
講那麼多最後還不是離職,不如大禮包早點領去ASML
啊
55
[請益]美光 LAM offer請益幫朋友代Po 小弟目前考慮兩家公司 希望各位百萬年薪幫忙解惑 目前主要考量是發展性 1. 美光 黃光設備 常日(tool owner)47
Re: [討論] (續)某神山現形記以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪,31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O:20%,而我剛升(拿了S)卻只有人家一14
GG菜雞開獎感謝前面前輩的分享,跟上 年資月份大約 未滿一年新人考績正常21
Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢?阿就真的找不到人啊!美國、台南、寶山、高雄蓋完,要找多少人進來才夠填補?高層就 是因為人招不滿又不想多花錢,才調薪調到新人薪水比老人還高。 不過這種調法又有多少幫助?第一、二年領不滿,騎驢找馬的一看到好的,一樣就跳槽了 ,怎麼補?然後還讓老人也開始另謀出路,最後整個離職率在八月創新高的話,人資長會 不會被趕下台?17
[問題] 我在這份工作的問題很大嗎?想問問大家意見,文章可能稍長 這個可能跟生涯規劃無關,但是還是跟工作發展有關,希望能得到各方面的批評跟建議 我在28歲那年才出社會,由於比較晚出社會,對工作沒有太多想法, 雖然算是熱門科系碩(四大資訊碩)畢,但是對自己很沒自信, 經過一個大我20歲以上的朋友兼前輩推薦進入他們公司(某間大企業)18
Re: [心得] GG設備相關經驗談我看下面回文沒有很確切跟你講 想必應該還是有幻想~~ 以下發言不代表駁是進GG 不過應該也沒有module會有博士進GG當設備&!? ※ 引述《SFGEX (SFGEX)》之銘言:16
Re: [面試] 面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam)感謝大大分享 由此可見某間自稱設備商貴族的是不是真的該醒醒了啊 從現在請自稱設備商賤民 這樣還想要擠進4大設備商?做夢吧 新鮮人看到這種base誰會去啊9
Re: [新聞] 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法裁員這部份光光確實有外商的風格,該給的沒少而且遠優於法規規定! 這波能被選中的不見得是壞事,目前外面工作還不難找,但是景氣持續看壞,到年底天知 道是什麼光景。 反觀留下來的人要承接走的人的業務,一樣‘’沒有分紅‘’沒有調薪‘’但是‘’有加 倍的業務‘’畢竟有份工作努力撐下去吧,可是記憶體的前景還不明朗!沒準年底還有一7
Re: [討論] 請問台GG PIP違規的後果?認真問...如果不爽老闆且想離職的人, 這樣搞會怎樣? 1a. 老闆分紅變少 1b. 老闆分紅無影響 2a. 直接當天被火免交接 2b. 還是要交接 3a. 可以拿到資遣費 3b. 拿不到資遣費 我覺得是 1a + 2a + 3b, 大家怎麼看呢?