Re: [心得] 某系統廠2022年薪
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: 一堆反串的害人不淺
: 我前公司保全店
: 非designer技術副理
: 沒有200
: 一直在喊系統廠沒200的丟臉
: 要幫保全店的加薪一下嗎？
: 我現在另一家，也是非designer技術副理的職等
: 第一年0分紅
: 第二年是有機會300
: 不過我週休 0 日，工時12～16小時（無加班費）
: 這種工時應該可以去舉發了對吧？
: 沒這麼做只是為了能領滿那300
: 不少家都拆成很多包綁人
: 綁到隔年、第三、第四年才能領滿
: 底薪由10萬5砍到加津貼後10萬
: 因為我這叫IC廠
: 即便有人底薪被砍10K
: 仍吸引各路想不開的過來（真的有人砍到見骨）
: 反其道而行把該給在底薪的弄去獎金裡
: 沒錯，這是我這家香噴噴唉西廠的作法
: 真以為IC廠香的不得了？
: IC廠非designer的會從系統廠找人
: 那麽非designer的高階主管
: 是不是也是系統廠仔洗出來的呢？
: 那管理方式是不是會把系統廠那套給搬過來？
: 我現在的處境，就是遇的這種的
: 其他單位沒在砍人底薪，是加薪
: 就我這單位還沒有遇到沒被砍底薪的
: 因為管人的有系統廠的DNA
: 憤世嫉俗的反串者
: 有些在系統廠領70K的為了你的反串
: 同意IC廠開60K，
: 只為了唉吸廠三個字走路有風，薪水碰轟
: 不要再害人了
: ※ 引述《CorkiN (柯基)》之銘言：
: : 米那桑 喔嗨呦 午安安 新年快樂
: : 肥肥我
: : 大概一年多一點打工仔年資
: : 看阿北們大過年的又在吵架
: : 就來跟風發發廢文
: : 那個啊
: : 那個 我們先看看一張圖
: : 這裡應該是科技板
: : 先看數據應該ok8 ok8
: : https://i.imgur.com/vZH8LBc.png
: : 查詢110年碩士以上學歷 年齡40-49歲的範圍
: : 可以看到R
: : 200萬已經在第八-第九十分位區間
: : 260萬就到第九十分位數了
: : 雖然不能說是top等級薪水
: : 但也算前段班了吧～
: : 可是推文下面一堆推文
: : 好像對這錢一整個嗤之以鼻餒
: : 覺得這錢低薪可憐隨便一個人都能拿到
: : 買不起房子娶不起老婆養不起小孩
: : 照這觀點來看
: : 全台灣至少有80趴的人都要去自殺惹欸
: : 我不否認ic啊軟體外商啊啥的
: : 可能幹個三年五年 甚至第一年就有這數字
: : 可是瑞凡
: : 4每個人都在IC和外商喔
: : 原來全台灣所有的ICer和FAANGer都在科技板了
: : 小弟弟有眼不識泰山
: : 都不知道原來這裡
: : 只收菁英 不收垃圾
: : 好啦對不起啦我就垃圾QQ
: : 有人願意分享明明是個好事
: : 在這裡發個文變的像個罪人
: : 大過年的被嘴的跟路邊的野狗一樣
: : 阿北們 放過自己一下好嗎==
以下資訊，怕被認出來，
薪資時間略有修改但差距不大。
小弟現在40-45歲。
當過兩家公司的經理，團隊都是10-20人之間。
現在是普通工程師，沒權限打任何人考績。
前一份工作： 2021.01 - 2022.08
上市公司，台灣系統廠：
應徵工程師，最後給了 技術經理
13.5萬 x (14 +2)
這間公司一般人都是保14，我直接拒絕
所以公司給我，另簽每年再加發2個月。
勉強去了離家較遠的地點工作。
2022年1月，結構調薪，調到14.5萬。
2022年1月，加簽2個月股票，一年半後可拿。
2022年，年中獎金，領了6個月，我就離職了。
工作內容：研發AI技術到公司各部門使用。
可管人，可不管人。我選擇不管人。
我比較認真通常6點半才走，部門一堆人五點就走。
年薪大約270萬。
離職原因：離家太遠，有小孩要顧，通勤超過一小時。部門有機車的人。
2022年7月拿到3個offer是：
1.士林小英某研究院，研究員：230萬。不用管人。隸屬董事會底下，做數位轉型。
2.笨Q某上市子公司專員：220萬，不用管人
(我在版上發過文，面到總經理與董事長，最後給個專員)
3.現職：電子五個某研究院，隸屬總經理底下，不用管人，算一算年薪約 260-280之間。
(累積下來，電子五哥我拿過4家的offer)
以我過去的經歷與工作經驗，
這些都是降職降薪了，
跟外商或豬屎屋的同事比，也是低薪。
不過為了養家，還是接受了這種薪資的offer。
簡單的說：個人經驗，大家嫌得要死的台灣系統廠，個人經驗，研發單位應該是都有機會在40-45歲之間，穩穩拿 200萬起跳的，甚至超過很多，而且幾乎都不用加班，不用扛管理職。
--
推
這待遇很猛
你待的大多是高層直屬的特別單位 一般BU有這麼好談
嗎
儘量不要排斥管理職，一開始比較累，但運作起來之
後，薪水和品質會另一個等級。
我同事在海邊年紀也是45左右，管理職上次聽他抱怨
連200都沒有
好強
管不管人就看個人特質 各有利弊
身處系統廠肥確通常都很低調
肥缺
Dr.tech哥，可開課交大家怎面試嗎？
太強了
好強喔
原po好像有碩士以上學歷？
這種缺不多
有參考價值多了
原po是博士 可能也是一個原因
個人覺得沒什麼特別的吧，我投的都是104公開職缺，
然後依照年資與上份薪水去談。堅持自己的薪資最低底
線。
原po是博士吧
辛苦了
如此而已，沒特別用什麼招式。台灣系統廠薪水都是依
照職級設定上下限的。以我過去薪資真的都是降薪配合
。
這種缺相對比較少，但研究性質的一般生活品質會比
較好，畢竟不是在第一線做產品，比較沒有出貨時程
壓力
系統廠的管理職才爽
香
系統廠管理職演技比技能重要
看DrTech平常推文就相當有思想和主見，果然是會被
公司高層欣賞的類型
系統廠這麼多研究院？目前聽過廣達鴻海台達有研究院
好奇為啥堅持系統廠?
不過聯發科也有研究院了，叫聯發創新
沒特別選系統廠或代工廠。去年有投台積電，聯發科，
群聯，都完全沒面試機會。外商大多在台北地點接送小
孩不方便，沒優先考慮。
沒猜錯公司的話，認識這個研究院出來的底子都不錯
ID說明一切
頗猛，幫推
這年資 這薪水很普通啦 科技業4x歲還沒拿到這種薪
資該檢討的是自己
如果是博士，畢業去發哥就2xx了，年資0年，可能也
不到30歲
跪求內推
這位大神阿
推大大的實例分享，祝工作愉快
認識不少同齡，差不多學經歷，這種薪水與工作只能說
"混得很普通"。不是客氣，真的很普通。
謙虛 謝謝分享
以台商而言排除掉前面幾家差不多啦，大概就是常見
的博士等級
原po自己卡了上班地點，所以很多錢多的就被排除了
20年年資，去對岸或是到處飛，屬長差、派駐，跟對
產業、單位，學歷不要太差、有料夠認真、要帶人，經
理或副處長缺、或專家缺，總包可以文章內容價格*2以
上。
沒錯 就是這樣
一堆人就是愛嘴啊，人家就是要回家顧小孩，管的著
，一堆住海邊的，嘖嘖。
能兼顧家庭的就可以啦
哎.系統廠這種缺其實算少的吧,幫老板做夢的缺
樓上形容的真棒，讓我笑了出來。"幫老闆做夢的缺"，
真的是如此。
不過這種缺這台廠幾年一直都不少吧。
Tech哥實在，沒在543給推
推
EMS工廠幫大家作夢跟直接廠商客戶工廠玩 工作內容
就有很有差異了吧XD
很多產業30多就200了 做到45也差不多退休
我覺得你是強者才有這種機緣
感謝分享
CP值蠻高的阿..
正常系統廠副理都很難核到10萬 這缺不簡單
要不是很強 要不是很會嘴
感謝分享！
幾家系統廠都有這種缺，而且開價都會比一般部門薪
水高不少，大概是公司認為真正的投資吧
真的是看大老闆願不願意投資，不過有些事業單位會
看不過去冷嘲熱諷就是XD
推"幫老闆作夢的缺"
反串文，原po明明就很強，比那些動不動沒300就是廢
物的嘴炮強多了
這種職位對應到IC廠就是fellow了吧 800甚至破千
謝謝你的分享 推一個
有分享有推
這應該很多人碩畢三年內就有了
這是人才才有啦
除非不懂行情的
40幾歲這薪水真的滿普通的，厲害一點的公司應該30
歲就有了
真的好的高階職缺怎麼會在104徵……很多都是獵頭或
是人脈引薦的
不管人不加班... 老實說這樣很不錯
這應該要有前四大博士畢業 才有機會
這等級去聯發科應該5-600
純外商應該800
獵頭的缺大部分跟104上的重覆
高階的職缺不是沒有，而是分辨不出來
不管人 拿200多 爽爽做cp值很高了
不管人等於沒兵馬職涯發展滿受限的
系統廠的職缺也不等於ic廠的，根本不是這樣類比
豬屎屋待到老後有機會跳系統廠養老嗎？
我要找people management 的工作也是有資格的，也有
經驗。因為版上前幾篇太多人強調一定要管理職才能高
薪，強調管理職位有限，我才分享，另一條路。其實不
用一定要管理職也能稍微高薪。實際上我蠻多份工作，
我的薪資都比部門經理還高。並非"一定要"管理才能高
薪。
當然多找管理職，路比較廣絕對是正確的。但不是唯一
的方法。
是說為什麼會想降薪轉職呢？年輕時期努力累積的資
產夠用了嗎？我也是中年轉職，年輕時想爽爽度日虛
擲光陰，老了報應操勞也認命了，世事難二全
好奇怎麼台積聯發科會沒有面試機會？
能夠到對面一哥生存過當然是強者，T哥強者給推
有嘗試過轉到 晶圓代工或IC設計嗎? 薪水翻更快
想知道有資深系統經驗的 能不能轉到別的領域
有數字就推!
那個公司有這種經理職的，新人一定不要去
討海人非正海的都不算海邊人
博士的系統廠，好像對大眾沒啥參考價值吧
這個真的蠻屌的
IC仔靠底薪可以到200又準時下班再來噓
系統廠做的不錯的 cp值高啊 有生活品質錢也不錯
IC仔準時下班只靠底薪可以200
但是每個人對於工作並不僅有單一考慮點
爆
首PoHi,大家好,新的一年先跟各位說聲兔年行大運,以下正題(下面為我同事) 某系統廠年資約15~20年 月薪14個月約1350~1450K 年終+年中分紅約470~500K 外加做案子時候加班費80~100K1X
回覆一下 上市系統廠 我3年:230萬 同事6年:320萬 進公司的時候談的不好，可能追不上同事了![Re: [心得] 某系統廠2022年薪](https://i.imgur.com/xha4Sktb.png "Re: [心得] 某系統廠2022年薪")
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欸 這邊硬要酸美商看不太下去 你好歹說一下哪間美商吧 況且一堆美商在你這種年資的都已經在領4~5M, 人家還有nasdaq股票，難道要人家回頭酸 你嗎？ 這戰場開起來會很粗暴der 說真的你這個狀況在系統廠是很離群的數字啦，沒必要跳出來戰外商，你好不代表系統廠2X
這幾年系統廠也受益於IC設計 其實薪資也提升不少 很多系統廠結構調薪完 新人價也落在80k-90k 一年領滿大概130-150萬 像是肉鬆 寶寶 雖然年薪比IC設計的分紅還少1X
原文恕刪 雖然我對臺灣系統廠不太熟 不過去年有個機會被找去面試 台灣某雷子公司 當時想說看看台灣的機會 所以跟HR聊了一下 期望待遇開了4.5-5M 職級是s5 HR臉垮了一下 說是一般介於3M-4.5M 隔兩天就收感謝信 feedback說是我經驗不夠 一般這職級是開給40多歲的人 = =26
米那桑 喔嗨呦 午安安 新年快樂 肥肥我 大概一年多一點打工仔年資 看阿北們大過年的又在吵架 就來跟風發發廢文![Re: [心得] 某系統廠2022年薪](https://i.imgur.com/vZH8LBcb.png "Re: [心得] 某系統廠2022年薪")
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在板上潛水已久，受惠良多， 也貢獻一下自己過年這包的數字供各位先進或後人參考。 海邊子公司/水果/派駐深圳 三軍統帥 1～1.5y10
一堆反串的害人不淺 我前公司保全店 非designer技術副理 沒有200 一直在喊系統廠沒200的丟臉3
剛剛好今天跟朋友過年 來分想一下臺灣薪水 電視大廠 副處長（外派） 350~450 三角形16
菜鳥小弟也來分享一下 年資約四年，北部科大學士畢，主要做FW，目前都只在系統廠打滾過 1. 新創小公司 540k / year 當時會進來是因為涉世不深，相信了老闆的大餅，於是從大四就一天上三天班，兩天上課。
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。20
[請益] offer請益[四零四/garmin]各位科技前輩們好， 小弟四中資工碩畢， 目前在系統廠工作三年半左右， 因研替到期與前公司薪資太低所以決定換工作， 有拿到兩家offer考慮中，主要都是rd，詳細工作職缺先不公布，17
[請益] 機構offer請益各位前輩好 目前手上有三家機構系統廠的offer機會 相關工作經驗3.5年 想詢問版上各位的建議 1.海邊13
[請益] offer請益代po 各位年薪300萬大大好 朋友地方大學碩 化材相關畢業 之前有過傳產rd經驗2年 後來有幸進到晶圓廠當製程 目前做了一年8
[請益] Offer請益 現職/帆宣/頎邦各位年薪3百萬的前輩們您好 小弟最近拿到兩個Offer與現職在考慮 背景： 高第一科大電通碩畢 第一、二家公司網通廠PE6
[請益] 職涯發展與轉換請益各位年薪300萬up的前輩大家好 小弟118自動化碩士，現年30歲無房無車 目前在新北電子製造業擔任自動化設備設計工程師約有4年 除了機構外還要負責AOI以及一些PLC程式修改 平均一個月約加班70小時起跳3
[請益] offer抉擇 服務工程師vs助理工程師前輩們好 先提下本人背景：大學非理工科系畢業，行政職4年經歷，大約兼著處理公司 電腦、印表機、分享器、網站簡易維護，離職後上了政府培訓班2個月，至於學了什麼， 其實什麼都學了，等於什麼都沒學，不好意思拿出來給各位見笑，當作我白紙一張，可能 比較好判斷...雖然有幸於結訓後媒合到某IC設計公司擔任測試工程師，但工時太長太累